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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、在計(jì)算技術(shù)改造方案時(shí),不僅以追加投資為代價(jià),而且要以()為代價(jià)?!締芜x題】
A.舊的生產(chǎn)能力的消失
B.新技術(shù)的適應(yīng)成本
C.設(shè)備改造費(fèi)用
D.技術(shù)改造的時(shí)間成本
正確答案:A
答案解析:本題考查的是技術(shù)改造,在計(jì)算技術(shù)改造方案時(shí),不僅以追加投資為代價(jià),而且要以舊的生產(chǎn)能力的消失為代價(jià)。其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。
2、企業(yè)確定生產(chǎn)機(jī)床最佳更新期的主要依據(jù)是其()?!究陀^案例題】
A.經(jīng)濟(jì)壽命
B.使用壽命
C.技術(shù)壽命
D.自然壽命
正確答案:A
答案解析:設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來(lái)確定設(shè)備最佳的更新時(shí)機(jī)的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。
3、該流水線的空間組織形式是()?!締芜x題】
A.工藝專業(yè)化布置
B.對(duì)象專業(yè)化布置
C.固定布置
D.混合類型布置
正確答案:B
答案解析:企業(yè)根據(jù)具體情況確定生產(chǎn)過(guò)程空間組織的形式,通常包括以下幾種:①工藝專業(yè)化布置。②對(duì)象專業(yè)化布置。對(duì)象專業(yè)化布置就是以產(chǎn)品(或零件、部件)為對(duì)象來(lái)設(shè)置生產(chǎn)單位。在對(duì)象專業(yè)化的生產(chǎn)單位中,集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種工人,對(duì)同類產(chǎn)品進(jìn)行不同的工藝加工。③混合式布置。④固定布置。
4、強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是()?!締芜x題】
A.演講法
B.情景模擬法
C.案例研究法
D.行為示范法
正確答案:C
答案解析:脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中的案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問(wèn)題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。案例研究有助于受訓(xùn)人員解決類似的實(shí)際問(wèn)題。它強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強(qiáng)調(diào)通過(guò)討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、重點(diǎn)解決產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任問(wèn)題,完善我國(guó)產(chǎn)品責(zé)任的民事賠償制度,這屬于產(chǎn)品質(zhì)量立法基本原則中的( )。 【單選題】
A.有限范圍原則
B.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則
C.統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則
D.實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則
正確答案:A
答案解析:本題考查產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則。有限范圍原則即《產(chǎn)品質(zhì)量法》主要調(diào)整產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理活動(dòng)中發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任關(guān)系。重點(diǎn)解決產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任問(wèn)題,完善我國(guó)產(chǎn)品責(zé)任的民事賠償制度。
6、“較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚研發(fā)實(shí)力,將產(chǎn)品盡快投入市場(chǎng)”主要是指()?!締芜x題】
A.進(jìn)取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持低位戰(zhàn)略
D.冒險(xiǎn)戰(zhàn)略
正確答案:A
答案解析:本題考查的是新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。冒險(xiǎn)戰(zhàn)略的定義是企業(yè)傾注全力將大量資源投入新產(chǎn)品的開發(fā),甚至不惜影響現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,以期徹底擺脫眼前困境或獲取超常利益的戰(zhàn)略;保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)通過(guò)有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險(xiǎn)較小,且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)能力的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略;緊隨戰(zhàn)略指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新;以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品;進(jìn)取戰(zhàn)略指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研究開發(fā)實(shí)力,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā);使新產(chǎn)品盡快投放市場(chǎng)的戰(zhàn)略。
7、“質(zhì)量”定義中的“特性”是指()?!締芜x題】
A.賦予的
B.明示的
C.固有的
D.潛在的
正確答案:C
答案解析:質(zhì)量特性是指產(chǎn)品、過(guò)程或者體系與要求有關(guān)的固有特性。質(zhì)量特性包括性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟(jì)性和美學(xué)性等。
8、將調(diào)查總體各單位按某一標(biāo)志排序,通過(guò)選擇一個(gè)隨機(jī)的起點(diǎn),然后按照某種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機(jī)抽樣方式是()?!締芜x題】
A.等距抽樣
B.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
C.整群抽樣
D.多階段抽樣
正確答案:A
答案解析:距抽樣也稱為系統(tǒng)抽樣,是指將調(diào)查總體各單位按某一標(biāo)志排序,通過(guò)選擇一個(gè)隨機(jī)的起點(diǎn),然后按照某種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機(jī)抽樣方式。在實(shí)際操作中等距抽樣比簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣方法更具靈活性和簡(jiǎn)便性,但是等距抽樣要防止周期性偏差,因?yàn)樗鼤?huì)降低樣本的代表性。
9、根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,但需提前()天通知用人單位?!締芜x題】
A.3
B.15
C.30
D.60
正確答案:A
答案解析:在試用期內(nèi),勞動(dòng)者享有合同期內(nèi)法律賦予勞動(dòng)者的一切權(quán)利,包括社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和住房公積金權(quán)利。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者不符合錄用條件的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同,但需提前3天通知用人單位。
10、工序間搬運(yùn)次數(shù)最少的零件移動(dòng)方式是()?!締芜x題】
A.順序移動(dòng)方式
B.平行移動(dòng)方式
C.平行順序移動(dòng)方式
D.隨機(jī)移動(dòng)方式
正確答案:A
答案解析:順序移動(dòng)方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí),將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運(yùn)送,生產(chǎn)周期長(zhǎng)。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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