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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》章節(jié)練習(xí)題精選0114
幫考網(wǎng)校2024-01-14 17:51
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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、編寫工作說(shuō)明書(shū)的原則有()?!径噙x題】

A.邏輯性原則

B.專一性原則

C.準(zhǔn)確性原則

D.完整性原則

E.實(shí)用性原則

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作說(shuō)明書(shū)是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書(shū)面文件。工作說(shuō)明書(shū)的編寫應(yīng)該遵循的原則有:①邏輯性原則,即以符合邏輯的順序來(lái)編寫工作職責(zé);②準(zhǔn)確性原則,即工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)清楚地說(shuō)明職位的工作情況,描述要準(zhǔn)確,語(yǔ)言要簡(jiǎn)練,便于員工理解;③實(shí)用性原則,即工作說(shuō)明書(shū)要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要,應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求;④完整性原則,即在編寫工作說(shuō)明書(shū)的程序上要保證其全面性;⑤統(tǒng)一性原則,即工作說(shuō)明書(shū)的文件格式要統(tǒng)一,分類編號(hào)要統(tǒng)一。

2、工作分析的方法主要有()?!径噙x題】

A.觀察法

B.面談法

C.同事評(píng)估法

D.問(wèn)卷法

E.工作日志法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:工作分析的方法主要有:①觀察法,是工作分析人員通過(guò)直接觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法;②面談法,是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來(lái)獲取有關(guān)信息資料的方法;③問(wèn)卷法,是以調(diào)查問(wèn)卷的形式要求選定的員工當(dāng)場(chǎng)或在一定時(shí)間內(nèi)填寫,以此來(lái)收集有關(guān)工作信息的方法;④工作日志法,是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷的方法。

3、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。【單選題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:B

答案解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,末同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

4、實(shí)施員工培訓(xùn)的環(huán)節(jié)主要包括()。【多選題】

A.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備

C.培訓(xùn)老師的配備

D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃

E.培訓(xùn)成果反饋

正確答案:A、B、D

答案解析:實(shí)施員工培訓(xùn)主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):①確定員工培訓(xùn)目標(biāo)、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;②受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備工作,主要包括人員落實(shí)、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行充分的動(dòng)員、指導(dǎo)受訓(xùn)人員做好受訓(xùn)的各種準(zhǔn)備;③實(shí)施計(jì)劃,員工培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。

5、在工作分析的準(zhǔn)備階段主要進(jìn)行的工作有()?!径噙x題】

A.確定工作分析目的

B.編寫工作分析報(bào)告

C.編寫工作說(shuō)明書(shū)

D.制訂工作分析計(jì)劃

E.組建工作分析小組

正確答案:A、D、E

答案解析:準(zhǔn)備階段主要包括以下工作:①確定工作分析目的;②制訂工作分析計(jì)劃;③組建工作分析小組;④建立有效的溝通體系;⑤確定調(diào)查和分析對(duì)象的樣本。

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