2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、了解工作滿(mǎn)意度的實(shí)用的、及時(shí)的方法是（）?！締芜x題】

A.考勤記錄

B.質(zhì)量記錄

C.績(jī)效記錄

D.日常接觸

正確答案:D

答案解析:日常接觸是指管理層通過(guò)面對(duì)面的接觸與溝通來(lái)掌握員工的工作滿(mǎn)意度，是一種了解工作滿(mǎn)意度實(shí)用的、及時(shí)的方法。

2、我國(guó)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由（）規(guī)定?！締芜x題】

A.國(guó)務(wù)院

B.全國(guó)人民代表大會(huì)

C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

正確答案:D

答案解析:我國(guó)《勞動(dòng)法》48條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案?！?/p>

3、關(guān)于團(tuán)體規(guī)范的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）。【單選題】

A.團(tuán)體的正式規(guī)范常常需要通過(guò)正式文件進(jìn)行明文規(guī)定

B.成員約定俗成的可以形成非正式規(guī)范

C.團(tuán)體成員違反了非正式規(guī)范也會(huì)受到組織的懲罰

D.團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體的正式規(guī)范需要通過(guò)正式文件進(jìn)行明文規(guī)定，A正確。非正式規(guī)范往往是成員約定俗成的內(nèi)容，B正確。團(tuán)體成員違反了非正式規(guī)范不會(huì)受到組織的懲罰，C錯(cuò)誤。團(tuán)體規(guī)范也會(huì)具有惰性作用，D正確。

4、考核方法的選擇，不從下列哪個(gè)角度來(lái)概括員工的工作（）?！締芜x題】

A.工作環(huán)境

B.工作內(nèi)容

C.員工工作的獨(dú)立性

D.工作態(tài)度

正確答案:D

答案解析:我們可以從三個(gè)角度來(lái)概括員工的工作：工作環(huán)境、工作內(nèi)容、員工工作的獨(dú)立性。

5、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是( )?！締芜x題】

A.國(guó)家強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)具有營(yíng)利性

B.為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)

C.我國(guó)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)委托商業(yè)保險(xiǎn)公司代為管理社會(huì)保險(xiǎn)金以實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)金的保值增值

D.如果確定了投保年限和投保金額，就可以計(jì)算出將來(lái)支付的保險(xiǎn)金

正確答案:B

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，具有非營(yíng)利性。為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。

6、群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法包括（）?！究陀^案例題】

A.崗?fù)馀嘤?xùn)法

B.案例研討法

C.角色扮演法

D.管理游戲法

正確答案:B、C、D

答案解析:群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法包括：講授法、討論法、操作示范法、案例研討法、角色扮演法、管理游戲法、視聽(tīng)法。

7、對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的（）?！締芜x題】

A.整體素質(zhì)

B.如何處理人際關(guān)系

C.經(jīng)營(yíng)技能

D.知識(shí)和意志

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類(lèi)型。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

8、下列勞動(dòng)合同條款中，屬于必備條款的是（）?！締芜x題】

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.保守秘密

C.福利待遇

D.試用期

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)合同的內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(1)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。(3)勞動(dòng)合同期限。(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。(5)工作時(shí)間和休息休假。(6)勞動(dòng)報(bào)酬。(7)社會(huì)保險(xiǎn)。(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。(9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

9、下列各項(xiàng)中，（）原則是傳統(tǒng)薪酬方案的要求?！径噙x題】

A.公平性

B.競(jìng)爭(zhēng)性

C.激勵(lì)性

D.經(jīng)濟(jì)性

E.可接受性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則包括：①公平性原則；②競(jìng)爭(zhēng)性原則；③激勵(lì)性原則；④經(jīng)濟(jì)性原則；⑤合法性原則?，F(xiàn)代的薪酬體系設(shè)計(jì)原則還包括團(tuán)隊(duì)性原則和隱性報(bào)酬原則。

10、張經(jīng)理最近抱怨，每次開(kāi)會(huì)只要涉及到發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，剛開(kāi)始都沉默不語(yǔ)，后來(lái)才有幾個(gè)人發(fā)表意見(jiàn)，最終一致通過(guò)。這是出現(xiàn)了（）現(xiàn)象?！締芜x題】

A.團(tuán)體極化

B.團(tuán)體思維

C.團(tuán)體規(guī)范

D.社會(huì)懈怠

正確答案:B

答案解析:團(tuán)體思維是指在團(tuán)體中就某一問(wèn)題或事宜的提議發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，沒(méi)有人發(fā)表見(jiàn)解，而后人們又會(huì)—致通過(guò)。題干中描述的情形，屬于團(tuán)體思維的情況，ACD說(shuō)法均不符合題意。