2023年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、工作量的大小和工作消耗的時間長短是工作的（）。【單選題】

A.復(fù)雜程度

B.飽和程度

C.難易程度

D.內(nèi)容和形式的變化

正確答案:B

答案解析:工作的飽和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等。

2、（）是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法?！締芜x題】

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.職位輪換

D.內(nèi)部提拔

正確答案:B

答案解析:企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。其中,職位轉(zhuǎn)換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

3、工作分析是企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，工作分析又稱為（）。【單選題】

A.職務(wù)分析

B.職位分析

C.職務(wù)描述

D.崗位描述

正確答案:B

答案解析:工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。從這個意義上講，工作分析也可以稱為職位分析、崗位分析。

4、在培訓(xùn)計劃實施的初期,保證計劃達到預(yù)期效果的關(guān)鍵之處有()?！径噙x題】

A.嚴密監(jiān)控

B.隨時收集信息

C.及時調(diào)整計劃

D.預(yù)防和解決問題

E.明確培訓(xùn)目標

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在培訓(xùn)計劃實施的初期,為了保證計劃達到預(yù)期效果,使培訓(xùn)計劃落到實處,關(guān)鍵在于:嚴格執(zhí)行培訓(xùn)計劃,不可隨意偏離計劃;嚴格檢查各個環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題,杜絕在計劃的執(zhí)行上流于形式的問題;重視員工培訓(xùn)信息的反饋,經(jīng)常對這些信息進行分析整理,確保它們的真實性,為及時改進員工培訓(xùn)工作提供可靠的依據(jù);要根據(jù)環(huán)境、需求等實際情況的變化和實施計劃過程中反饋的信息,及時調(diào)整和修正原計劃,以保證員工培訓(xùn)任務(wù)的順利完成,實現(xiàn)員工培訓(xùn)的目標。

5、某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.觀察法

B.面談法

C.問卷法

D.工作日志法

正確答案:D

答案解析:工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。