2023年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于新員工的擬定,Kitty玩具公司可能漏掉的培訓(xùn)是（）。【客觀案例題】

A.崗前培訓(xùn)

B.技能培訓(xùn)

C.安全教育

D.模擬培訓(xùn)

正確答案:A

答案解析:崗前培訓(xùn)的目的是讓新員工了解即將工作的單位的一些情況、自己即將要從事的工作的內(nèi)容,以及與工作相關(guān)的一些情況。題干中,約翰巡訪零售商店時常碰到有些店員對公司的產(chǎn)品系列竟一無所知,特別是新職工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠,說明Kitty玩具公司在招聘員工時沒有進行必要的崗前培訓(xùn)。

2、在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有（）。【多選題】

A.企業(yè)目標(biāo)

B.企業(yè)資源

C.企業(yè)工作的飽和程度

D.企業(yè)工作的復(fù)雜程度

E.企業(yè)所處的環(huán)境

正確答案:C、D

答案解析:工作層面的培訓(xùn)需求分析是通過查閱工作說明書或具體分析完成某一工作需要的知識和技能，了解員工有效完成其本職工作所需具備的條件，找出現(xiàn)實狀況與標(biāo)準(zhǔn)的差距，以確定培訓(xùn)需求的相關(guān)工作。其主要內(nèi)容包括：①工作的復(fù)雜程度；②工作的飽和程度；③工作的難易程度；④工作內(nèi)容和形式的變化。其他三個選項屬于企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析。

3、企業(yè)在進行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)該把（）作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。【單選題】

A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析

B.工作層面的培訓(xùn)需求分析

C.員工層面的培訓(xùn)需求分析

D.企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

正確答案:D

答案解析:企業(yè)、工作、員工三個層面的培訓(xùn)需求分析是一個有機的系統(tǒng),缺少任何一個層面都不能進行有效的分析。企業(yè)在進行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

4、下列各項中,屬于工作分析分析階段的主要任務(wù)的是（）?！締芜x題】

A.審查工作信息

B.分析工作結(jié)構(gòu)

C.形成結(jié)果

D.應(yīng)用反饋

正確答案:A

答案解析:工作分析的分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析,具體包括:①審查工作信息,通常是由工作任職者和任職者的上級主管對在調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查、核對和確認(rèn),以避免誤差;②分析工作信息,主要是按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和方法,對已經(jīng)確認(rèn)的與工作有關(guān)的信息進行描述、分類、歸納和確認(rèn),提煉與工作相關(guān)的信息,剔除無關(guān)的信息,并形成書面文字材料。

5、員工培訓(xùn)目標(biāo)包括三個基本要素,即內(nèi)容要素、條件要素和（）。【單選題】

A.標(biāo)準(zhǔn)要素

B.業(yè)績要素

C.需求要素

D.結(jié)果要素

正確答案:A

答案解析:一般說來,每一項員工培訓(xùn)目標(biāo)都包含著三個基本要素,即內(nèi)容要素、標(biāo)準(zhǔn)要素和條件要素。內(nèi)容要素是指培訓(xùn)主體對受訓(xùn)者通過培訓(xùn)所收到的成效或能夠勝任某種工作的期望；標(biāo)準(zhǔn)要素是指培訓(xùn)主體對受訓(xùn)者通過教育培訓(xùn)勝任某種工作應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)的期望；條件要素是指培訓(xùn)主體對受訓(xùn)者通過教育培訓(xùn)應(yīng)能在什么條件下達到工作標(biāo)準(zhǔn)的期望。