初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》模擬試題0715
幫考網(wǎng)校2023-07-15 10:08
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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!


1、圍繞工作任務(wù)的專(zhuān)門(mén)化、技能簡(jiǎn)單化以及重復(fù)性來(lái)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的方法是( )?!締芜x題】

A.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法

B.生物型工作設(shè)計(jì)方法

C.知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法

D.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法

正確答案:A

答案解析:機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法強(qiáng)調(diào)找到一種使效率最大化同時(shí)最簡(jiǎn)單的方式來(lái)對(duì)工作進(jìn)行組合,通常包括降低工作的復(fù)雜程度,盡量讓工作簡(jiǎn)單化。

2、根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)行政部門(mén)規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予()天的婚喪假。【單選題】

A.1-5天

B.1-3天

C.1-7天

D.1-2天

正確答案:B

答案解析:根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)行政部門(mén)規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1-3天的婚喪假。

3、繳費(fèi)單位必須按(   )向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額?!締芜x題】

A.天

B.月

C.季度

D.年

正確答案:B

答案解析:有關(guān)法律明確表示,繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

4、以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。【多選題】

A.態(tài)度的認(rèn)知成分是指人們對(duì)外界對(duì)象的心理印象

B.當(dāng)個(gè)體對(duì)問(wèn)題了解得很少時(shí),預(yù)先警告會(huì)引起抗拒

C.認(rèn)知需求高的人不容易被說(shuō)服

D.態(tài)度改變的平衡理論是由海德創(chuàng)立的

E.自我監(jiān)控程度高的人不容易被說(shuō)服

正確答案:B、E

答案解析:態(tài)度的認(rèn)知成分是指人們對(duì)外界對(duì)象的心理印象,A正確。情境因素包括預(yù)先警告和分散注意。當(dāng)個(gè)體對(duì)問(wèn)題了解得很多時(shí),預(yù)先警告會(huì)引起抗拒,B錯(cuò)誤;認(rèn)知需求高的人不容易被說(shuō)服,C正確。海德創(chuàng)立了平衡理論,D正確。自我監(jiān)控程度高的人易被說(shuō)服,E錯(cuò)誤。

5、下列各項(xiàng)不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()?!締芜x題】

A.市場(chǎng)工資率

B.個(gè)人財(cái)富總量

C.個(gè)人偏好

D.個(gè)人需求

正確答案:D

答案解析:本題目考查個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素

6、在他人的直接請(qǐng)求下,按照他人的要求行動(dòng)的傾向稱(chēng)為()?!締芜x題】

A.順從

B.服從

C.從眾

D.沖突

正確答案:A

答案解析:團(tuán)體壓力導(dǎo)致的行為有順從、服從、從眾。其中,順從是指在他人的直接請(qǐng)求下按照他人的要求行動(dòng)的傾向。BC說(shuō)法不符合題意,D說(shuō)法教材未提及,為干擾項(xiàng),A說(shuō)法正確。

7、《勞動(dòng)法》規(guī)定,除文藝、體育和特殊工藝單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,可招用()的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒?!締芜x題】

A.未滿(mǎn)14周歲

B.未滿(mǎn)15周歲

C.未滿(mǎn)16周歲

D.未滿(mǎn)17周歲

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,除文藝、體育和特殊工藝單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,可招用未滿(mǎn)16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒。

8、具有較高演繹能力的人,—般適宜從事()?!締芜x題】

A.律師

B.投資商

C.醫(yī)療師

D.科研人員

正確答案:D

答案解析:演繹能力是指通過(guò)對(duì)事實(shí)的觀察或評(píng)估得出適合的結(jié)論的能力??蒲腥藛T通常需要較高的演繹能力。

9、()是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的安全事故,采取各種措施來(lái)保障勞動(dòng)者生命安全和健康?!締芜x題】

A.勞動(dòng)保護(hù)

B.勞動(dòng)衛(wèi)生

C.勞動(dòng)保障

D.勞動(dòng)保護(hù)管理

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)保護(hù)的定義。勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的安全事故,采取各種措施來(lái)保障勞動(dòng)者生命安全和健康。

10、適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法是()?!締芜x題】

A.討論法

B.講授法

C.操作示范法

D.案例研討法

正確答案:A

答案解析:討論法是對(duì)某一專(zhuān)題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,其目的是為了解決復(fù)雜的問(wèn)題,或通過(guò)討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí)。討論法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),或用于解決某些有一定難度的管理問(wèn)題。

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