2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、獎(jiǎng)金又稱浮動(dòng)薪酬，主要包括（）。【多選題】

A.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

C.短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

D.長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

E.彈性福利計(jì)劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:獎(jiǎng)金又稱浮動(dòng)薪酬，是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績(jī)效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。獎(jiǎng)金是薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分。主要包括：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

2、下列屬于被說服者的因素的是（）?！径噙x題】

A.被說服者的人格

B.被說服者的心情

C.被說服者的介入程度

D.信息呈現(xiàn)方式

E.被說服者自身免疫

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查被說服者的因素。被說服者的因素包括：被說服者的人格、被說服者的心情、被說服者的介入程度、被說服者自身免疫、個(gè)體差異。

3、關(guān)于遺傳，下列說法正確的有（）。【多選題】

A.遺傳直接決定個(gè)體的人格

B.人格在很大程度上受到遺傳的影響

C.個(gè)體的人格是在長(zhǎng)期成長(zhǎng)過程中逐漸形成的

D.人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時(shí)間，而且比較緩慢

E.管理者應(yīng)將人格視為在短期內(nèi)是穩(wěn)固的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:遺傳并不是直接決定個(gè)體的人格，而是以間接的方式潛在地影響人格的形成。

4、（）涉及同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)?！締芜x題】

A.內(nèi)部公平性

B.外部公平性

C.個(gè)人公平性

D.外部競(jìng)爭(zhēng)性

正確答案:A

答案解析:公平性原則包括外部公平性、內(nèi)部公平性、個(gè)人公平性。其中，內(nèi)部公平性涉及同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)。

5、團(tuán)體決策的常用方法包括（）。【客觀案例題】

A.頭腦風(fēng)暴法

B.德爾菲技術(shù)

C.具名團(tuán)體技術(shù)

D.團(tuán)體思維法

正確答案:A、B、C

答案解析:團(tuán)體決策方法包括頭腦風(fēng)暴法、德爾菲技術(shù)、具名團(tuán)體技術(shù)、階梯技術(shù)。不包括D選項(xiàng)，ABC說法正確。

6、下列不屬于小道消息出現(xiàn)的情況的是（）。【單選題】

A.情況對(duì)人們具有重要性

B.現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感

C.現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮

D.部門領(lǐng)導(dǎo)失德

正確答案:D

答案解析:本題考查溝通方式。小道消息出現(xiàn)的情況包括：情況對(duì)人們具有重要性；現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感；現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮。

7、（）是指員工因工作造成的身體或精神上的傷害。【單選題】

A.職業(yè)病

B.過度勞動(dòng)

C.工傷

D.職業(yè)損傷

正確答案:D

答案解析:職業(yè)損傷是指員工因工作造成的身體或精神上的傷害，包括被法律認(rèn)可的職業(yè)病損傷，也包括由于認(rèn)定困難或損傷不易察覺的非職業(yè)病損傷。

8、不屬于現(xiàn)代人力資源管理核心功能的描述是（）。【單選題】

A.從勞動(dòng)力市場(chǎng)上吸收優(yōu)秀的人才加盟本組織

B.設(shè)法使優(yōu)秀人才愿意在較長(zhǎng)一段時(shí)期中為組織提供服務(wù)

C.在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工的指導(dǎo)和監(jiān)督

D.人力資源的激勵(lì)和開發(fā)

正確答案:C

答案解析:現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵(lì)和開發(fā)，通俗的說法即人才的選、育、用、留。所謂吸引，就是從勞動(dòng)力市場(chǎng)上(其中包括其他組織中)吸收優(yōu)秀的人才加盟本組織。保留則是指一旦優(yōu)秀人才進(jìn)入本組織，那么，在這些人對(duì)組織有價(jià)值的情況下，設(shè)法使他們?cè)敢庠谳^長(zhǎng)一段時(shí)期中為組織提供服務(wù)。

9、勞動(dòng)關(guān)系是（）。【單選題】

A.人身關(guān)系

B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系

C.社會(huì)關(guān)系

D.具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系

正確答案:D

答案解析:由于勞動(dòng)力的存在和支出與勞動(dòng)不可分離，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力，實(shí)際上就是勞動(dòng)者將其勞動(dòng)力在一定限定內(nèi)交給用人單位，因而勞動(dòng)關(guān)系在此意義上說是一種人身關(guān)系。由于勞動(dòng)者是以讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)來?yè)Q取勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位要向勞動(dòng)者支付工資等物質(zhì)待遇，這是一種通行的商品等價(jià)交換原則下的等量勞動(dòng)相交換，就此意義而言，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)又是一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系。因此，勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系。

10、與個(gè)體決策相比，團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)包括（）?！究陀^案例題】

A.可以讓更多的人參與決策

B.使決策有更多的選擇余地

C.使決策更加節(jié)省時(shí)間

D.使決策更具合法性

正確答案:A、B、D

答案解析:團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)包括：1.信息全面、完整；⒉選擇余地大；3.可以降低錯(cuò)誤發(fā)生率；4.提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感；5.增加決策的合法性。C說法錯(cuò)誤，團(tuán)體決策比個(gè)人決策會(huì)耗費(fèi)更多時(shí)間。ABD說法正確。