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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選0622

幫考網(wǎng)校2023-06-22 16:16

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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章績(jī)效管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重是用來(lái)區(qū)分指標(biāo)的相對(duì)重要性程度的概念

B.在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的

C.在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是一樣的

D.同一個(gè)員工在不同的績(jī)效周期，即使績(jī)效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會(huì)不同

正確答案:C

答案解析:在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

2、績(jī)效考核中，排序法是將員工的（）按照從高到低的順序進(jìn)行排列?！締芜x題】

A.業(yè)績(jī)

B.行為

C.出勤率

D.工作完成度

正確答案:A

答案解析:排序法是將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。

3、在績(jī)效考核的量表法中不包括（）。【單選題】

A.行為錨定法

B.排序法

C.行為觀察量表法

D.圖尺度評(píng)價(jià)法

正確答案:B

答案解析:量表法包括：圖尺度評(píng)價(jià)法、行為錨定法、行為觀察量表法。

4、（）主要作用是用于判斷被評(píng)估者的績(jī)效是否能夠滿足基本的要求。【單選題】

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)

B.量化標(biāo)準(zhǔn)

C.基本標(biāo)準(zhǔn)

D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成。基本標(biāo)準(zhǔn)主要作用是用于判斷被評(píng)估者的績(jī)效是否能夠滿足基本的要求。

5、在對(duì)員工進(jìn)行考核中，選用上級(jí)作為績(jī)效考核主體的缺點(diǎn)是（）?！締芜x題】

A.上級(jí)對(duì)員工的工作不了解

B.摻雜著主觀意識(shí)

C.評(píng)價(jià)更加全面

D.下屬對(duì)員工關(guān)心程度不夠

正確答案:B

答案解析:單一的選擇上級(jí)作為評(píng)估主體，可能會(huì)使評(píng)估結(jié)果摻雜評(píng)估者的主觀意識(shí)，影響考核的信度和效度。

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