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2023年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、成本費用控制方法不包括()。【單選題】
A.標準成本控制法
B.責任成本控制法
C.收益成本控制法
D.目標成本控制法
正確答案:C
答案解析:成本費用控制方法主要包括標準成本控制法、責任成本控制法、作業(yè)成本法、目標成本控制法。
2、某企業(yè)為了解當?shù)?0000個家庭的食品支出情況,采用抽樣市場調(diào)查的形式抽取500個家庭進行調(diào)查。抽取的這500個家庭稱為()?!締芜x題】
A.總體
B.抽樣總體
C.抽樣框
D.總體單位
正確答案:B
答案解析:全及總體簡總體或母體,是指所要調(diào)查單位的全體。由于總體是抽樣調(diào)查推斷的對象或目標,因此又稱其為目標總體。構(gòu)成總體的每一個單位或個體稱為總體單位,總體單位的數(shù)量稱為總體單位數(shù)。抽樣總體簡稱樣本,是從總體中抽取的一部分單位(個體)的集合。
3、該企業(yè)可以選擇的非隨機抽樣方法是()。 【客觀案例題】
A.任意抽樣
B.判斷抽樣
C.等距抽樣
D.分層抽樣
正確答案:A、B
答案解析:非隨機抽樣又稱為非概率抽樣,是指調(diào)查人員根據(jù)自己的方便或主觀判斷抽取樣本的方法。常見的非隨機抽樣的方法有以下幾種:①任意抽樣。②判斷抽樣。③配額抽樣。④滾雪球抽樣。
4、"事事有條件負責"是指()?!締芜x題】
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.權(quán)責對等的原則
C.精簡的原則
D.分工與協(xié)作則
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)組織設計的基本原則。企業(yè)組織設計的基本原則:(1)統(tǒng)一指揮的原則——一個下級只能服從一個上級領(lǐng)導原則,并確定職務間的權(quán)責關(guān)系;(2)權(quán)責對等的原則——"事事有人負責"、"事事有條件負責";(3)分工與協(xié)作原則——對部門、職務都有明確規(guī)定,以及分工要適當;(4)精簡的原則——追求在部門和職務數(shù)量最低的程度條件下完成工作任務。
5、下列籌資工具中,發(fā)行企業(yè)可能在債券籌資基礎(chǔ)上同時實現(xiàn)普通股籌資的是()?!締芜x題】
A.可轉(zhuǎn)換債券
B.認股權(quán)證
C.分離交易可轉(zhuǎn)債
D.長期債券
正確答案:C
答案解析:分離交易可轉(zhuǎn)債是附有認股權(quán)證并與認股權(quán)證分離交易的公司債券。如果認股權(quán)證持有人行權(quán)認購發(fā)行公司的普通股,則發(fā)行者在發(fā)行債券籌資的基礎(chǔ)上,又實現(xiàn)了普通股籌資。
6、企業(yè)的時間定額、產(chǎn)量定額、看管設備定額屬于()定額。【單選題】
A.生產(chǎn)組織
B.物資消耗
C.勞動
D.管理費用
正確答案:C
答案解析:勞動定額即勞動消耗定額,又稱“勞動定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項工作任務所預先規(guī)定的活勞動消耗量的標準。勞動定額又可細分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工時的產(chǎn)量定額、設備看管定額、服務定額等。
7、工作說明書編寫的步驟包括()?!径噙x題】
A.全面獲取工作信息
B.綜合處理工作信息
C.研究調(diào)査所獲得的信息
D.確定適用信息
E.完成撰寫工作說明書
正確答案:A、B、E
答案解析:本題考查工作說明書編寫的步驟。工作說明書的編寫主要有以下幾個步驟:(1)全面獲取工作信息,主要包括對現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查。(2)綜合處理工作信息。(3)完成撰寫工作說明書。
8、企業(yè)組織設計的主要依據(jù)有()?!径噙x題】
A.企業(yè)庫存
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)環(huán)境
D.企業(yè)技術(shù)
E.企業(yè)發(fā)展階段
正確答案:B、C、D、E
答案解析:企業(yè)組織設計的主要依據(jù)包括:①企業(yè)戰(zhàn)略。②企業(yè)環(huán)境。③企業(yè)技術(shù)。④企業(yè)發(fā)展階段。
9、數(shù)據(jù)的動態(tài)特性主要包括對數(shù)據(jù)的操作和()。【單選題】
A.操作規(guī)則
B.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
C.數(shù)據(jù)關(guān)系
D.數(shù)據(jù)約束
正確答案:A
答案解析:數(shù)據(jù)的動態(tài)特性主要包括對數(shù)據(jù)的操作和操作規(guī)則。
10、在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為()?!締芜x題】
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.對等關(guān)系
D.對立關(guān)系
正確答案:B
答案解析:管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為反比例關(guān)系
30應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學習《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務》的學習?!秾I(yè)知識與實務》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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