
下載億題庫(kù)APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、農(nóng)村股份合作經(jīng)濟(jì)組織的決策方式包括()?!径噙x題】
A.職工決策型
B.股東決策型
C.顧問(wèn)決策型
D.政府決策型
E.廠長(zhǎng)(經(jīng)理)決策型
正確答案:A、B、E
答案解析:農(nóng)村股份合作經(jīng)濟(jì)組織的決策方式有:①職工決策型。有的實(shí)行一人一票;有的按股加票,但對(duì)加票規(guī)定最高限制;②股東決策型;③廠長(zhǎng)(經(jīng)理)決策型。
2、采取分檔定價(jià)策略的前提是()?!径噙x題】
A.市場(chǎng)是可以細(xì)分的,且每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的需求強(qiáng)度不同
B.商品不可能從低價(jià)市場(chǎng)流向高價(jià)市場(chǎng),不可能轉(zhuǎn)手倒賣
C.商品可以細(xì)分為很多檔次
D.高價(jià)市場(chǎng)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)者削價(jià)競(jìng)爭(zhēng)
E.不會(huì)引起顧客不滿
正確答案:A、B、D、E
答案解析:分檔定價(jià)就是根據(jù)不同顧客、不同時(shí)間、不同場(chǎng)所,在經(jīng)營(yíng)不同牌號(hào)、不同花色、規(guī)格的同類產(chǎn)品時(shí),不是一種產(chǎn)品定一個(gè)價(jià)格,而是把商品分為幾個(gè)檔次,每一檔次定一個(gè)價(jià)格。實(shí)行分檔定價(jià)的前提是:①市場(chǎng)是可以細(xì)分的,且每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的需求強(qiáng)度不同;②商品不可能從低價(jià)市場(chǎng)流向高價(jià)市場(chǎng),不可能轉(zhuǎn)手倒賣;③高價(jià)市場(chǎng)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)者削價(jià)競(jìng)爭(zhēng);④不會(huì)因分檔定價(jià)引起顧客不滿。
3、合作社的本質(zhì)規(guī)定性和組織特性決定,作為行使社會(huì)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展公共職能的政府應(yīng)與合作社建立一種()?!締芜x題】
A.伙伴的關(guān)系
B.上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系
C.指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系
D.控制與被控制的關(guān)系
正確答案:A
答案解析:合作社的本質(zhì)規(guī)定性和組織特性決定,作為行使社會(huì)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展公共職能的政府應(yīng)與合作社建立一種伙伴關(guān)系。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,國(guó)際合作事業(yè)發(fā)展史揭示了政府與合作社關(guān)系的規(guī)律性。
4、1934年國(guó)際合作社聯(lián)盟(ICA)宣布的四大綱領(lǐng)包括()。【多選題】
A.自愿入社
B.民主管理
C.限制股息
D.資格審查
E.加強(qiáng)社間合作
正確答案:A、B、C
答案解析:1934年ICA在廣泛討論的基礎(chǔ)上,制定并宣布組建合作社的四大綱領(lǐng)包括:①自愿入社;②民主管理;③盈利返還;④限制股息。
5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的任務(wù)主要有( )。【多選題】
A.檢查計(jì)劃執(zhí)行情況
B.分析勞動(dòng)力配備情況
C.分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
D.分析產(chǎn)品銷售情況
E.預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果
正確答案:A、C、E
答案解析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的任務(wù)主要有:①檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。即檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況和結(jié)果,分析執(zhí)行計(jì)劃過(guò)程中存在的問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)全面完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)。②分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。即分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益,檢查和評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)人、財(cái)、物等資源的有效利用程度和利用效果,促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、挖掘增產(chǎn)節(jié)約的潛力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。③預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果。即預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果,為確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),選擇最優(yōu)方案和作出決策提供依據(jù)。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)
獲取更多考試熱門資料