2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、實(shí)施員工培訓(xùn)的環(huán)節(jié)主要包括（）?！径噙x題】

A.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備

C.培訓(xùn)老師的配備

D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃

E.培訓(xùn)成果反饋

正確答案:A、B、D

答案解析:實(shí)施員工培訓(xùn)主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):①確定員工培訓(xùn)目標(biāo)、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;②受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備工作,主要包括人員落實(shí)、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行充分的動(dòng)員、指導(dǎo)受訓(xùn)人員做好受訓(xùn)的各種準(zhǔn)備;③實(shí)施計(jì)劃,員工培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。

2、管理信息系統(tǒng)的維護(hù)主要是指在系統(tǒng)使用過(guò)程中的各種維護(hù)工作，主要包括（）。【多選題】

A.編制維護(hù)條例和手冊(cè)

B.按照條例和手冊(cè)進(jìn)行維護(hù)

C.維護(hù)記錄完整

D.設(shè)備維護(hù)

E.對(duì)重大維護(hù)時(shí)間要有報(bào)告文件

正確答案:A、B、C、E

答案解析:管理信息系統(tǒng)的維護(hù)主要是指在系統(tǒng)使用過(guò)程中的各種維護(hù)工作，主要包括：（1）編制維護(hù)條例和手冊(cè)；（2）按照條例和手冊(cè)進(jìn)行維護(hù)；（3）維護(hù)記錄完整；（4）代碼維護(hù)；（5）對(duì)重大維護(hù)時(shí)間要有報(bào)告文件。

3、已知某設(shè)備原始價(jià)值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設(shè)備殘值為30000元，則設(shè)備的最佳更新期為（）年?！締芜x題】

A.20

B.30

C.40

D.50

正確答案:C

答案解析:本題考查的是低劣化數(shù)值法。根據(jù)公式：最佳更新期=[2×（設(shè)備的原始價(jià)值-設(shè)備更新時(shí)的殘值）÷λ]1/2，則：

4、在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查時(shí)，（）主要是對(duì)尋找"誰(shuí)""什么事情""什么時(shí)候""什么地點(diǎn)"這樣一些問(wèn)題的回答。 【單選題】

A.因果性市場(chǎng)調(diào)查

B.預(yù)測(cè)性調(diào)查

C.探測(cè)性調(diào)查

D.描述性市場(chǎng)調(diào)查

正確答案:D

答案解析:本題考查根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查目的的分類(lèi)。描述性市場(chǎng)調(diào)查是對(duì)所硏究的市場(chǎng)現(xiàn)象、市場(chǎng)因素做客觀(guān)的全面反映的市場(chǎng)調(diào)查。尋求對(duì)"誰(shuí)""什么事情""什么時(shí)候""什么地點(diǎn)"這樣一些問(wèn)題的回答，即指企業(yè)對(duì)有關(guān)市場(chǎng)現(xiàn)象、市場(chǎng)因素做準(zhǔn)確、如實(shí)反映的調(diào)查。在市場(chǎng)調(diào)查實(shí)踐中，大量的市場(chǎng)調(diào)查都屬于描述性市場(chǎng)調(diào)查。因果性市場(chǎng)調(diào)查是為了研究?jī)蓚€(gè)市場(chǎng)變量之間是否存在因果而進(jìn)行的市場(chǎng)調(diào)查。預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查是通過(guò)收集、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場(chǎng)情報(bào)資料，預(yù)測(cè)市場(chǎng)供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前景而進(jìn)行的具有推斷性的調(diào)查。

5、根據(jù)彼得?圣吉的觀(guān)點(diǎn)，學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉是指（）?！締芜x題】

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界觀(guān)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考

B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考

C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、線(xiàn)性思考

D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考

正確答案:D

答案解析:按照美國(guó)管理學(xué)者彼得?圣吉的觀(guān)點(diǎn)，學(xué)習(xí)型組織的形式需要企業(yè)進(jìn)行艱苦的轉(zhuǎn)型。為此企業(yè)必須刻苦修煉。1990年其明確提出傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行的五項(xiàng)修煉包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。

6、影響企業(yè)變革成功的要素有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)成長(zhǎng)

B.社會(huì)發(fā)展

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.人員素質(zhì)提高

E.企業(yè)文化

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查影響企業(yè)變革的因素。影響企業(yè)變革成功的因素有：企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)成長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化。

7、企業(yè)外部招聘的主要優(yōu)點(diǎn)有（）?！径噙x題】

A.能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新鮮空氣

B.為員工提供了晉升的機(jī)會(huì)和空間

C.可以招聘到更優(yōu)秀的人才

D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人

E.可以使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

正確答案:A、C、E

答案解析:①能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新鮮空氣，注入新鮮血液，有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制，能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營(yíng)理念。②可以招聘到更優(yōu)秀的人才。外部招聘面向的受眾范圍廣，招聘方式也很靈活，可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才。③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才。當(dāng)企業(yè)在外部招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才時(shí)，能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時(shí)間短。

8、某部件加工時(shí)，設(shè)計(jì)尺寸為150mm，誤差為（+0.28，-0.22），現(xiàn)通過(guò)隨機(jī)抽樣對(duì)該工序的工序能力進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)過(guò)計(jì)算，樣本平均值和公差中心重合，s=0.083，該工序能力指數(shù)是（）?！締芜x題】

A.1.2

B.1.0

C.0.9

D.0.7

正確答案:B

答案解析:根據(jù)公式：。

9、次要質(zhì)量特性是指（）?！締芜x題】

A.小于規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的功能,但是會(huì)使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

B.大于規(guī)定的特性值,不影響產(chǎn)品的功能,但是會(huì)使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

C.超過(guò)規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的功能,但是會(huì)使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

D.超過(guò)規(guī)定的特性值,不影響產(chǎn)品的功能,但是會(huì)使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

正確答案:C

答案解析:根據(jù)對(duì)顧客滿(mǎn)意的影響程度不同,將質(zhì)量特性分為關(guān)鍵、重要和次要三類(lèi):①關(guān)鍵質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;②重要質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;③次要質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失的質(zhì)量特性。

10、20世紀(jì)80年代以來(lái),世界范圍的分工和專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展主要呈現(xiàn)出( )的特征?！径噙x題】

A.管理專(zhuān)業(yè)化

B.分工國(guó)際化

C.靈活專(zhuān)業(yè)化

D.職能專(zhuān)業(yè)化

E.協(xié)作緊密化

正確答案:B、C、D、E

答案解析:20世紀(jì)80年代以來(lái),世界范圍的分工和專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),具體包括:①分工和專(zhuān)業(yè)化擴(kuò)展到國(guó)際范圍,以零部件和工藝專(zhuān)業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)橫向分工成為國(guó)際分工的主要形式;②出現(xiàn)了新型的專(zhuān)業(yè)化形式,即企業(yè)業(yè)務(wù)或職能的專(zhuān)業(yè)化,“業(yè)務(wù)外包”正在成為新的分工潮流;③在制造業(yè)高級(jí)化的過(guò)程中,以機(jī)器為核心的“機(jī)械專(zhuān)業(yè)化”正在被以人為核心的“靈活專(zhuān)業(yè)化”所取代,出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”;④在分工深化的同時(shí),協(xié)作的重要性空前提高了,建立在精密分工基礎(chǔ)上的緊密協(xié)作將成為未來(lái)發(fā)展的新潮流。