2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、主要為了識(shí)別角色榜樣，采用的績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類型應(yīng)當(dāng)是( )。【單選題】

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)

B.量化標(biāo)準(zhǔn)

C.基本標(biāo)準(zhǔn)

D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D

答案解析:卓越標(biāo)準(zhǔn)的水平通常只有小部分被評(píng)估對(duì)象可以達(dá)到，因此卓越標(biāo)準(zhǔn)主要是為了識(shí)別角色榜樣。

2、傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是()?！締芜x題】

A.看重新員工的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)

B.重視培養(yǎng)獨(dú)特的企業(yè)文化

C.沒(méi)有能力提供完備的培訓(xùn)

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)厲

正確答案:B

答案解析:傾向于從學(xué)校招聘員工的組織往往具備很好的培訓(xùn)體系,不強(qiáng)調(diào)新員工的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。另外,對(duì)于那些十分強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨(dú)特的組織文化的企業(yè)來(lái)說(shuō),沒(méi)有在其他企業(yè)中長(zhǎng)期服務(wù)過(guò)的畢業(yè)生也較容易被塑造和培養(yǎng)。

3、下列屬于異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)的是（）?！径噙x題】

A.有更高的決策質(zhì)量

B.成員之間比較好相處

C.有更高的績(jī)效水平

D.更容易交流和合作

E.可以促進(jìn)團(tuán)體的變革

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查同質(zhì)性團(tuán)體與異質(zhì)性團(tuán)體的比較。異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì): .(1)由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)，于是有更高的決策質(zhì)量; (2) 由于擁有各種資源，因而可以有更高的績(jī)效水平; (3) 團(tuán)體成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議，從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。B、 D屬于同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)。

4、關(guān)于工作滿意度的因素模型的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成

B.滿意度是員工對(duì)工作總體上的滿意程度，具有整體性的特點(diǎn)

C.每個(gè)因素對(duì)不同員工一樣重要

D.工作滿意度是單維而非多維的

正確答案:A

答案解析:工作滿意度的因素模型:員工的總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得。工作滿意度是多維的。常用的工作滿意度的因素有:薪酬、工作條件、組織的政策、同事、獨(dú)立性、社會(huì)地位等。綜上所述，A說(shuō)法正確，BCD說(shuō)法均為錯(cuò)誤。

5、（）認(rèn)為人格維度具有跨文化的—致性。【單選題】

A.“大五”人格理論

B.“大七”人格理論

C.精神分析理論

D.人格特質(zhì)理論

正確答案:A

答案解析:本題考查“大五”人格理論?！按笪濉比烁窭碚撜J(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性。

6、人類生活最基本的方式是()?！締芜x題】

A.家庭生活

B.個(gè)體生活

C.學(xué)習(xí)生活

D.團(tuán)體生活

正確答案:D

答案解析:團(tuán)體生活是人類生活最基本的方式。身處在團(tuán)體之中的人,其心理與行為都將受到團(tuán)體的影響。

7、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作(   )。【單選題】

A.40小時(shí)

B.48小時(shí)

C.56小時(shí)

D.72小時(shí)

正確答案:B

答案解析:根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作5日,休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

8、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是( )?！締芜x題】

A.國(guó)家強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)具有營(yíng)利性

B.為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)

C.我國(guó)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)委托商業(yè)保險(xiǎn)公司代為管理社會(huì)保險(xiǎn)金以實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)金的保值增值

D.如果確定了投保年限和投保金額，就可以計(jì)算出將來(lái)支付的保險(xiǎn)金

正確答案:B

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，具有非營(yíng)利性。為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。

9、下列不屬于事故預(yù)防措施的是（）?！締芜x題】

A.創(chuàng)造和睦、嚴(yán)肅的車間安全氣氛

B.用機(jī)器代替工人

C.工作場(chǎng)所實(shí)行定置管理

D.削弱組織領(lǐng)導(dǎo)

正確答案:D

答案解析:事故預(yù)防的方法包括:創(chuàng)造和睦、嚴(yán)肅的車間安全氛圍;盡量用機(jī)器代替工人，實(shí)行定置管理等。事故預(yù)防措施的管理方面，需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，而非削弱組織領(lǐng)導(dǎo)，故D選項(xiàng)描述錯(cuò)誤。ABC說(shuō)法正確。

10、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,給勞動(dòng)者造成傷害的,由( )承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！締芜x題】

A.國(guó)家

B.保險(xiǎn)公司

C.個(gè)人承包組織

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:由承包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。