2021年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作分析為人力資源開發(fā)與管理提供的信息不包括（）?！締芜x題】

A.目的

B.人員

C.任職資格

D.任職年限

正確答案:D

答案解析:工作分析就是要為人力資源開發(fā)與管理活動提供與工作有關的各種信息。這些信息可以概括為內容、目的、方式、時間、地點、人員、對象、職責權限和任職資格。

2、企業(yè)層面的培訓需求分析具體包括（）?！径噙x題】

A.企業(yè)目標

B.企業(yè)資源

C.企業(yè)特征

D.企業(yè)所處的環(huán)境

E.企業(yè)規(guī)模

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)層面的培訓需求分析涉及到影響培訓計劃的有關企業(yè)層面的各個方面,包括對企業(yè)目標的檢驗、企業(yè)資源的評估、企業(yè)特征的分析以及環(huán)境影響作用的分析等方面。具體而言,企業(yè)層面的培訓需求分析主要包括:①企業(yè)目標;②企業(yè)資源;③企業(yè)特征;④企業(yè)所處的環(huán)境。

3、（）是指管理者了解企業(yè)內的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程?！締芜x題】

A.工作總結

B.工作計劃

C.工作分析

D.工作職能

正確答案:C

答案解析:工作分析就是指管理者了解企業(yè)內的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。

4、某企業(yè)在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產(chǎn)品進行實際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓方法是（）?！締芜x題】

A.行動學習法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法

正確答案:C

答案解析:情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓其依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景作出及時的反應，分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進入實際工作崗位打下基礎的一種培訓方法。

5、下列各項中,屬于工作分析分析階段的主要任務的是（）?！締芜x題】

A.審查工作信息

B.分析工作結構

C.形成結果

D.應用反饋

正確答案:A

答案解析:工作分析的分析階段是工作分析中的關鍵環(huán)節(jié),主要任務是對調查階段所得到的工作信息進行審查和分析,具體包括:①審查工作信息,通常是由工作任職者和任職者的上級主管對在調查階段所得到的工作信息進行審查、核對和確認,以避免誤差;②分析工作信息,主要是按照既定的標準和方法,對已經(jīng)確認的與工作有關的信息進行描述、分類、歸納和確認,提煉與工作相關的信息,剔除無關的信息,并形成書面文字材料。