各位小伙伴注意了！經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。為了幫助大家更好地備考，幫考網(wǎng)帶來了考試相應知識點供大家學習，一起來看看吧！

企業(yè)組織結(jié)構形式的選擇[熟悉]:

企業(yè)組織結(jié)構形式的選擇應考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關的若干要素。

(一)企業(yè)的生產(chǎn)技術和工藝

(二)企業(yè)規(guī)模

(1)大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權型組織系統(tǒng)。

(2)小型企業(yè)組織簡單，通常實行直線式管理，集權程度較高。

(3)中型企業(yè)有小企業(yè)集權經(jīng)歷，規(guī)模擴大后普遍有分權要求。

(三)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

(1)守業(yè)型企業(yè)普遍采用集權與分權相結(jié)合的組織結(jié)構。

(2)擴張型戰(zhàn)略的組織要求以集權為主，同時容納一定程度的分權。

(3)守業(yè)和擴張相宜型戰(zhàn)略是居于守業(yè)型和擴張型之間的戰(zhàn)略。

(四)企業(yè)所處的環(huán)境

(五)企業(yè)文化

企業(yè)文化是與企業(yè)管理模式和經(jīng)營作風直接相關的企業(yè)員工共有的價值觀、信念和行為規(guī)范的組合。企業(yè)文化通常是由企業(yè)始創(chuàng)人或早期領導者倡導的，他們明確地把這種特定的理念和價值觀表達出來，并有意識地灌輸?shù)狡髽I(yè)經(jīng)營管理的各個層面，形成有特色并持之以恒的管理哲學和經(jīng)營戰(zhàn)略。

虛擬企業(yè)組織模式[掌握]:

(一)虛擬企業(yè)的基本特征

(1)具有高效的信息管理系統(tǒng)。

(2)與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關系。

(3)注重研究開發(fā)能力的構建。

(4)產(chǎn)品趨向數(shù)字化。

(二)虛擬企業(yè)的主要優(yōu)勢

(1)對市場需求的反應快速。

(2)具備最優(yōu)化的技術解決方案。

(3)能夠分攤開發(fā)投資費用。

(4)能有效規(guī)避經(jīng)營風險。

(三)虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式

(1)虛擬制造。虛擬制造就是將分散在世界各地的眾多部門、車間通過訂單、合同形式“組合”成一個虛擬工廠，使得管理層可以在巨大的空間范圍內(nèi)協(xié)調(diào)和控制生產(chǎn)活動。

(2)虛擬開發(fā)。

(3)虛擬銷售。

(4)虛擬結(jié)算。

(5)虛擬管理。即企業(yè)將一部分管理職能委托給外部專業(yè)公司來完成。

(6)虛擬服務。

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