各位小伙伴大家好！近年來，報考初級經(jīng)濟師的小伙伴越來越多了，相信大家現(xiàn)在都在積極備考中。幫考網(wǎng)帶來了初級經(jīng)濟師的習題供大家練習，幫助大家熟悉題型和掌握知識點，讓我們一起來看看吧！

1.小道消息的特點不包括（ ）。

A、有一定的準確性

B、傳播速度極快

C、難以防止

D、信息全面、完整

【答案】D

【解析】本題考查小道消息的特點。小道消息的特點包括以下幾個方面：具有一定的準確性；傳播速度極快；難以防止。小道消息通常是不完整的。

2.推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)是（ ）。

A、法定年齡

B、勞動行為能力

C、健康狀況

D、年滿18周歲

【答案】A

【解析】本題考查勞動法律關(guān)系的主體、客體。法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)。

3.優(yōu)秀人才的（ ）直接體現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。

A、吸引

B、保留

C、激勵

D、開發(fā)

【答案】A

【解析】本題考查人力資源管理的基本功能。吸引優(yōu)秀人才的努力直接體現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。

4.（ ）是將基本薪酬的增加與員工的績效評價等級聯(lián)系在一起的短期獎勵計劃。

A、一次性獎金

B、績效加薪

C、月/季度獎金

D、特殊績效獎勵計劃

【答案】B

【解析】本題考查獎金的內(nèi)容?？冃Ъ有绞菍⒒拘匠甑脑黾优c員工的績效評價等級聯(lián)系在一起的短期獎勵計劃。

5.下列內(nèi)容屬于價值觀及企業(yè)文化塑造培訓與開發(fā)的是（ ）。

A、管理、領(lǐng)導技能的培訓與開發(fā)

B、公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹

C、產(chǎn)品知識和銷售操作程序

D、向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會

【答案】D

【解析】本題考查不同內(nèi)容的培訓與開發(fā)。D選項符合題意。

6.下列不屬于工作分析實施主體選擇內(nèi)容的是（ ）。

A、企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門

B、企業(yè)內(nèi)各部門

C、咨詢機構(gòu)

D、政府機關(guān)

【答案】D

【解析】本題考查工作分析的實施流程。工作分析的實施主體大致可以分為：企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門、企業(yè)內(nèi)各部門、咨詢機構(gòu)。

以上就是今天分享的全部內(nèi)容了，各位小伙伴根據(jù)自己的情況進行查閱，希望本文對各位有所幫助，預祝各位取得滿意的成績，如需了解更多相關(guān)內(nèi)容，請關(guān)注幫考網(wǎng)！