如今質(zhì)量工程師已經(jīng)不再是一個(gè)傳統(tǒng)狹隘的質(zhì)量概念，而是一項(xiàng)需要擁有強(qiáng)大心理素質(zhì)的綜合性和系統(tǒng)性較強(qiáng)的社會(huì)性考試質(zhì)量工程師涵蓋了綜合知識(shí)，也側(cè)重了專業(yè)技術(shù)。結(jié)合近年來(lái)網(wǎng)上數(shù)據(jù)分析就知道以后質(zhì)量工程師的市場(chǎng)需求量會(huì)越來(lái)越大，各項(xiàng)考核以及環(huán)境的改善，市場(chǎng)成熟度也會(huì)越來(lái)越高。接下來(lái)我們就來(lái)看一下質(zhì)量工程師究竟適合哪些崗位?

因?yàn)橘|(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試已于2014年取消了職業(yè)資格許可和認(rèn)定，所以質(zhì)量工程師考試也取消了。

質(zhì)量工程師主要適合從事制造工藝、工程、質(zhì)量管理等相關(guān)行業(yè)，咱們從質(zhì)量工程師具體的工作崗位職責(zé)就能了解到。

1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;

2、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢

3、對(duì)質(zhì)量工作的檢查監(jiān)督并組織實(shí)施;

4、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施

5、設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量和可靠性信息系統(tǒng);

6、研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備;

7、對(duì)重大的質(zhì)量事故要參與調(diào)查和分析，得出結(jié)論，并協(xié)調(diào)因質(zhì)量產(chǎn)生的糾紛;

8、進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理;

說(shuō)白了就是質(zhì)量工程師有強(qiáng)令改進(jìn)權(quán)，有監(jiān)督檢查權(quán)，對(duì)不執(zhí)行或不符和現(xiàn)象有處罰建議權(quán)。這也就要求質(zhì)量管理師除了要有基本的身體素質(zhì)、智力和能力素質(zhì)外，還需要一定的心理素質(zhì)。具體咱們可以來(lái)看一下。比如：

1、性格堅(jiān)定而不固執(zhí)。往往很多人會(huì)對(duì)質(zhì)量工程師的解決方案示質(zhì)疑，這個(gè)時(shí)候質(zhì)量工程師就應(yīng)當(dāng)是理智型、善于分析，有較強(qiáng)的自我控制能力，當(dāng)然人無(wú)完人，也要善于聽取不同意見，不過(guò)早下結(jié)論。

2、氣質(zhì)開朗熱情。

3、要有善于與人溝通的技巧

4、要有一定的心理學(xué)知識(shí)。

以上就是咱們分析到的關(guān)于質(zhì)量工程師的崗位職責(zé)，通過(guò)崗位職責(zé)不難看出質(zhì)量工程師涉足行業(yè)眾多，是值得大家選擇的行業(yè)。工程類考試眾多，需要關(guān)注的朋友們可以多多關(guān)注幫考網(wǎng)，一家專注取證的直播學(xué)習(xí)平臺(tái)。