2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略表述正確的是（）?！締芜x題】

A.這類組織的員工招募工作需求很大

B.其培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是文化整合和價值觀的統(tǒng)一

C.績效管理的重心是如何實(shí)現(xiàn)績效管理實(shí)踐規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

D.通過兼并獲得員工

正確答案:A

答案解析:內(nèi)部成長：人員招募和甄選壓力比較大，人力資源的招募職能必須補(bǔ)充組織成長和發(fā)展過程中所需要的各類人才。強(qiáng)調(diào)內(nèi)部晉升，從外部招募和錄用低級別職位的員工，不斷地把員工一步一步培養(yǎng)到中高層管理職位。A正確；其培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是文化整合和價值觀的統(tǒng)一屬于外部成長戰(zhàn)略，B錯誤；績效管理的重心是如何實(shí)現(xiàn)績效管理實(shí)踐規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化屬于外部成長戰(zhàn)略，C錯誤；通過兼并獲得員工，屬于外部成長戰(zhàn)略，D錯誤。

2、企業(yè)績效管理的重心會放在對結(jié)果的考核上，這是與（）匹配的人力資源戰(zhàn)略績效管理職能的表現(xiàn)?！締芜x題】

A.內(nèi)部成長戰(zhàn)略

B.外部成長戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定戰(zhàn)略

D.收縮戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:企業(yè)采取收縮戰(zhàn)略時，由于經(jīng)營處于不利局面，這類組織對于盡快取得業(yè)績極為關(guān)注，它們的績效管理重心會放在對結(jié)果的考核上。

3、（）的數(shù)據(jù)展示為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提供了一個及時采取修正措施的機(jī)會?！締芜x題】

A.數(shù)字儀表盤

B.戰(zhàn)略地圖

C.人力資源管理計分卡

D.平衡計分卡

正確答案:A

答案解析:數(shù)字儀表盤以桌面圖形、表格以及計算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地展示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項(xiàng)活動目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個方向前進(jìn)，這種數(shù)據(jù)展示為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提供了一個及時采取修正措施的機(jī)會。

4、下列步驟中，屬于戰(zhàn)略性人力資源管理過程的是（）?！径噙x題】

A.確定組織的戰(zhàn)略規(guī)劃

B.戰(zhàn)略分析

C.通過數(shù)字儀表盤進(jìn)行監(jiān)控

D.制作人力資源計分卡

E.明確需要實(shí)施的人力資源管理系統(tǒng)、政策及活動

正確答案:A、C、D、E

答案解析:如果更為具體地描述戰(zhàn)略性人力資源管理過程，則主要可以劃分為以下八大步驟：（1）確定組織的戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）描繪組織的價值鏈；（3）設(shè)計戰(zhàn)略地圖；（4）確定戰(zhàn)略所要求的各項(xiàng)組織成果；（5）確定組織需要的員工勝任素質(zhì)和行為；（6）明確需要實(shí)施的人力資源管理系統(tǒng)、政策及活動；（7）制作人力資源計分卡；（8）通過數(shù)字儀表盤進(jìn)行監(jiān)控。

5、針對為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動鏈，而設(shè)計的各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)的戰(zhàn)略性人力資源管理工具是（）。【單選題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.人力資源管理計分卡

C.數(shù)字儀表盤

D.工作任務(wù)清單

正確答案:B

答案解析:人力資源管理計分卡是針對為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的系列人力資源管理活動鏈而設(shè)計的各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。