2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在對培訓與開發(fā)效果進行評估時，屬于結果評估指標中的硬指標是（）?！径噙x題】

A.質量

B.產(chǎn)出

C.工作習慣

D.成本

E.時間

正確答案:A、B、D、E

答案解析:結果評估的硬指標包括產(chǎn)出、質量、成本、時間等四大類。軟指標，包括工作習慣、工作滿意度、主動性、顧客服務等。

2、公司人力資源部制定未來幾年的人力資源規(guī)劃時應當首先從了解（ ）入手。【單選題】

A.組織結構和業(yè)務流程

B.外部勞動力市場狀況

C.競爭對手的情況

D.公司的戰(zhàn)略規(guī)劃

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。組織的人力資源規(guī)劃是從明確組織的戰(zhàn)略規(guī)劃開始的。

3、關于績效評價誤區(qū)的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.上級根據(jù)最初印象對員工做出績效評價，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為刻板印象

B.上級對員工某一特質產(chǎn)生強烈、清晰的感知，導致其忽略了此員工其他方面品質，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為暈輪效應

C.上級不恰當?shù)慕o自己喜愛的下屬較高的績效評價分數(shù)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為盲點放應

D.上級對員工的績效評價結果受到員工所屬群體的影響，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為首因效應

正確答案:B

答案解析:本題考查績效評價誤區(qū)。首因效應是指人們在相互交往的過程中，往往根據(jù)最初的印象去判斷一個人。選項 A 錯誤。暈輪效應指對一個人進行評價時，往往會因為對被評價者的某一特質的強烈的清晰的感知，而掩蓋了該人其他方面的品質。在這種效應下，主管給自己喜愛的下屬較高分數(shù)，給 不喜歡的下屬較低評價。選項 C 錯誤。刻板印象指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。選項 D 錯誤。

4、用人單位應當承擔違反勞動法律責任的情形，包括（）?！径噙x題】

A.用人單位扣押勞動者身份證

B.勞動者依法解除勞動合同后，用人單位扣押勞動者檔案

C.勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同

D.用人單位未對未成年工定期進行健康檢查

E.用人單位與勞動者訂立勞動合同時未約定試用期

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項 A、B 屬于違法扣押證件的法律責任。選項 C 屬于違反《工會法》的法律責任。選項 D 屬于侵害女職工及未成年工權益的法律責任。

5、在勞動力市場均衡分析圖形中，如果勞動力供給曲線不變，出口下降導致勞動力需求曲線向左移動，則可能出現(xiàn)的情況是（）。【單選題】

A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升

B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)率下降

C.均衡工資率和均衡就業(yè)率同時上升

D.均衡工資率和均衡就業(yè)率同時下降

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力市場均衡及其變動。勞動力供給曲線不變時，勞動力需求曲線向左移動，均衡工資率和就業(yè)量均下降。

6、政府規(guī)范與調(diào)控企業(yè)工資分配的標準線稱為（ ）。【單選題】

A.工資指導線

B.工效掛鉤比例

C.最低工資指導線

D.社會平均工資線

正確答案:A

答案解析:本題考查工資集體協(xié)商制度。工資指導線是政府對企業(yè)的工資分配進行規(guī)范與調(diào)控，使企業(yè)工資增長符合經(jīng)濟和社會發(fā)展要求，促進生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。

7、關于股票期權的說法，錯誤的是（ ）。【單選題】

A.股票期權是一種權利而不是一種義務

B.收益人既可以購買公司股票，也可以不買

C.股票期權只有在行權價高于本企業(yè)股票的市場價格時才有價值

D.股票期權是公司無償給予經(jīng)營者等激勵對象的

正確答案:C

答案解析:本題考查股票期權。股票期權只有在行權價低于行權時，本企業(yè)股票的市場價格才有價值。

8、組織發(fā)展方法中的人文技術包括（）。【多選題】

A.敏感性培訓

B.工作再設計

C.調(diào)查反饋

D.質量圈

E.團際發(fā)展

正確答案:A、C、D、E

答案解析:傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法包括結構技術和人文技木。其中，人文技術是指通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術，主要方法包括敏感性訓練、調(diào)查反饋、質量圈、團際發(fā)展等。

9、關于產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動力從工業(yè)部門流動到農(nóng)業(yè)部門大多會首先進入藍領階層

B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動是企業(yè)選擇員工的結果

C.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動是員工選擇企業(yè)的結果

D.勞動力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)之間流動時，通常會向就業(yè)機會更多、工資水平更高的方向流動

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力的跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動。從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門的勞動者大多數(shù)首先進入所謂的藍領階層，A選項描述錯誤；產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動是企業(yè)選擇員工和勞動者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結果，BC選項錯誤。

10、動機是人們從事某種活動，為某一目標付出的意愿，這種意愿取決于目標是否能夠（ ）。【單選題】

A.符合人的興趣

B.滿足人的需要

C.激勵人的行為

D.改進人的績效

正確答案:B

答案解析:本題考查需要、動機與激勵。動機是指人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿，這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。