2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列方法中，適用于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有（ ）?！径噙x題】

A. PESTEL分析法

B.波士頓矩陣分析法

C.價(jià)值鏈分析法

D.內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣

E.“五力模型”分析法

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查第一章第二節(jié)：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析。A項(xiàng)屬于企業(yè)外部環(huán) 境分析中宏觀環(huán)境分析的方法，故錯(cuò)誤；“五力模型”分析法屬于企業(yè)外部環(huán)境分析中行業(yè)環(huán)境分析的方法，故錯(cuò)誤。

2、下列因素中，影響設(shè)備組生產(chǎn)能力的有（ ）?！径噙x題】

A.時(shí)間定額

B.訂單數(shù)量

C.產(chǎn)量定額

D.單位設(shè)備有效工作時(shí)間

E.設(shè)備數(shù)量

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查第四章第一節(jié)。設(shè)備組生產(chǎn)能力的計(jì)算。式中：M為設(shè)備 組的生產(chǎn)能力；F為單位設(shè)備有效工作時(shí)間；S為設(shè)備數(shù)量；P為產(chǎn)量定額，也稱“工作定 額”，是在單位時(shí)間內(nèi)（如小時(shí)、工作日或班次）規(guī)定的應(yīng)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量或應(yīng)完成的工作 量；t為時(shí)間定額，即在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，工人或班組生產(chǎn)一定產(chǎn)品或完成一 定的作業(yè)量所需要消耗的勞動(dòng)時(shí)間。

3、下列指標(biāo)中能夠反映投資項(xiàng)目真實(shí)報(bào)酬率的是（ ）【單選題】

A.通貨膨脹率

B.已獲利息倍數(shù)

C.內(nèi)部報(bào)酬率

D.獲利指數(shù)

正確答案:C

答案解析:本題考查第八章第三節(jié)。內(nèi)部報(bào)酬率，是使投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零的貼現(xiàn)率。內(nèi)部報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目的真實(shí)報(bào)酬率。

4、關(guān)于企業(yè)愿景的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)愿景等同于企業(yè)使命

B.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分

C.企業(yè)愿景主要說明了企業(yè)的根本性質(zhì)

D.企業(yè)愿景由公司董事長(zhǎng)制定

正確答案:B

答案解析:本題考查第一章第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略的制定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，愿景不等同于企業(yè)使命。企業(yè)使命說明了企業(yè)的根本性質(zhì)，故C項(xiàng)錯(cuò)誤。愿景不止屬于企業(yè)高層管理者，企 業(yè)的每一位員工都應(yīng)該參與構(gòu)思制定愿景，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。

5、C2C電子商務(wù)指的是（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)

B.企業(yè)對(duì)企業(yè)的電子商務(wù)

C.企業(yè)對(duì)政府的電子商務(wù)

D.消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)

正確答案:D

答案解析:本題考查第九章第二節(jié)電子商務(wù)的交易模式，C2C指消費(fèi)者與消費(fèi)者之間的電子商務(wù)，故選D項(xiàng)。

6、企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于（ ）?！締芜x題】

A.個(gè)人激勵(lì)薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.群體激勵(lì)薪酬

正確答案:C

答案解析:本題考查第七章第三節(jié)福利的內(nèi)容，企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于國(guó)家法定福利。

7、某企業(yè)大力推廣“雙創(chuàng)”，允許員工兩年內(nèi)離開本崗位，從事自己感興趣的創(chuàng)新工作。 企業(yè)為員工提供資金設(shè)備等這種技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式屬于（     ）。 【單選題】

A.企業(yè)技術(shù)中心

B.新事業(yè)發(fā)展部 

C.內(nèi)企業(yè) 

D.技術(shù)創(chuàng)新小組

正確答案:C

答案解析:本題考查第六章第三節(jié)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式。根據(jù)題目信息屬 于內(nèi)企業(yè)的組織模式，故選C項(xiàng)。

8、下列薪酬形式中，適用于群體激勵(lì)的有（ ）?！径噙x題】

A.住房公積金

B.月/季度浮動(dòng)薪酬

C.計(jì)件工資

D.利潤(rùn)分享計(jì)劃

E.員工持股制度

正確答案:D、E

答案解析:76. DE【解析】本題考查第七章第三節(jié)：激勵(lì)薪酬的設(shè)計(jì)中群體薪酬激勵(lì)的主要形式。 群體激勵(lì)薪酬主要有以下幾種形式：（1)利潤(rùn)分享計(jì)劃;(2)收益分享計(jì)劃；（3)員工持股制度

9、影響企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的微觀環(huán)境，包括（ ）?！径噙x題】

A.人口規(guī)模

B.政治制度

C.競(jìng)爭(zhēng)者

D.顧客

E.營(yíng)銷渠道企業(yè)

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查第三章第二節(jié)：市場(chǎng)營(yíng)銷微觀環(huán)境。AB項(xiàng)均屬于市場(chǎng)營(yíng)銷 宏觀環(huán)境，故錯(cuò)誤。

10、乙車間2018年11月份投入生產(chǎn)的累計(jì)號(hào)是（ ）。【客觀案例題】

A.5 500 號(hào)

B.5 600 號(hào)

C.8 800 號(hào)

D.6 000 號(hào)

正確答案:D

答案解析:本題考查第四章第二節(jié)：提前期法。根據(jù)公式，本車間投入累計(jì)號(hào)數(shù)= 最后車間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)+本車間的投入提前期X最后車間平均曰產(chǎn)量，計(jì)算如下：（1)最后車 間車產(chǎn)累計(jì)號(hào)：案例資料已知為“3 000”號(hào)；（2)本車間的投入提前期即乙車間的投入提前 期，案例資料已知“乙車間的出產(chǎn)提前期為20天，生產(chǎn)周期為10天”，根據(jù)公式，本車間投入 提前期=本車間出產(chǎn)提前期+本車間生產(chǎn)周期=20+10 = 30天；（3)最后車間平均日產(chǎn)量： 案例資料已知為“100”臺(tái)；（4)乙車間投入累計(jì)號(hào)數(shù)=3 000 + 30X 100 = 3 000 + 3 000 = 6 000號(hào)，故選D項(xiàng)。