2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、在豐田式生產(chǎn)管理中，讓系統(tǒng)營運(yùn)的工具是（）。【單選題】

A.準(zhǔn)時(shí)化

B.自動(dòng)化

C.多面手

D.看板管理

正確答案:D

答案解析:在豐田生產(chǎn)方式中，看板管理是對(duì)生產(chǎn)過程中各工序生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行控制的信息系統(tǒng)，是讓系統(tǒng)營運(yùn)的工具。

2、如果企業(yè)外部環(huán)境的某一重要因素變化趨勢(shì)不明顯，又難以預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)采取的戰(zhàn)略是（）。【單選題】

A.無變化戰(zhàn)略

B.維持利潤戰(zhàn)略

C.暫停戰(zhàn)略

D.謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略的類型。當(dāng)企業(yè)外部環(huán)境中的某一重要因素變化趨勢(shì)不明顯，又難以預(yù)測(cè)，則要降低相應(yīng)的戰(zhàn)略方案的實(shí)施進(jìn)度，根據(jù)情況的變化謹(jǐn)慎實(shí)施或調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和步驟。

3、關(guān)于甲公司獲得的該項(xiàng)專利保護(hù)期的說法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.保護(hù)期自2022年7月22日起

B.保護(hù)期為20年

C.保護(hù)期自2023年8月23日起

D.保護(hù)期為10年

正確答案:A、D

答案解析:實(shí)用新型專利的保護(hù)期限為十年，從申請(qǐng)之日開始計(jì)算，因此本題AD說法正確。

4、生產(chǎn)控制的核心在于（）?！締芜x題】

A.控制計(jì)劃的制訂

B.作業(yè)分配的合理性

C.進(jìn)度管理

D.技術(shù)控制

正確答案:C

答案解析:生產(chǎn)控制的核心在于進(jìn)度管理。

5、企業(yè)戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)是（）。【單選題】

A.宏觀環(huán)境分析

B.行業(yè)環(huán)境分析

C.外部環(huán)境分析

D.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

正確答案:C

答案解析:此題考查外部環(huán)境分析的理解。外部環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)，其任務(wù)是根據(jù)企業(yè)目前的市場(chǎng)位置和發(fā)展機(jī)會(huì)來確定未來應(yīng)該達(dá)到的市場(chǎng)位置。

6、依據(jù)股利折現(xiàn)模型，影響普通股資本成本率的因素有（）?！径噙x題】

A.普通股融資凈額

B.銷售收入額

C.股利政策

D.營業(yè)資本額

E.速動(dòng)比率

正確答案:A、C

答案解析:依據(jù)股利折現(xiàn)模型，影響普通股資本成本率的因素有普通股融資凈額、股利政策。

7、（）是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)，并且其質(zhì)量在很大程度上決定了人力資源規(guī)劃的有效性?！締芜x題】

A.人力資源需求

B.人力資源供給

C.人力資源信息

D.人力資源總體規(guī)劃

正確答案:C

答案解析:人力資源信息在收集到以后，要對(duì)這些信息進(jìn)行全面的分析、整理，便于預(yù)測(cè)時(shí)使用。為了提高信息收集的效率，企業(yè)有必要建立自己的人力資源信息系統(tǒng)。

8、制定企業(yè)目標(biāo)的原則包括（）?！径噙x題】

A.激勵(lì)性

B.可量化

C.層次性

D.現(xiàn)實(shí)性

E.協(xié)調(diào)性

正確答案:B、C、D、E

答案解析:企業(yè)目標(biāo)的制定應(yīng)遵循以下四項(xiàng)原則：（1）層次性：企業(yè)任務(wù)要分解成層層具有操作性的目標(biāo)體系。（2）可量化：將目標(biāo)具體化為一定的數(shù)量值，才能便于企業(yè)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的考評(píng)。（3）現(xiàn)實(shí)性：企業(yè)的目標(biāo)必須是可行的，既不好高騖遠(yuǎn)，又能激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情。（4）協(xié)調(diào)性：為了保證企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)。在平衡協(xié)調(diào)中，應(yīng)注意分清主次，下級(jí)目標(biāo)要服從于上級(jí)目標(biāo)，次要目標(biāo)要服從于主要目標(biāo)，短期目標(biāo)要服從于長遠(yuǎn)目標(biāo)。

9、不屬于衡量企業(yè)營銷財(cái)務(wù)目標(biāo)的指標(biāo)是（）?！締芜x題】

A.市場(chǎng)占有率

B.投資收益率

C.銷售增長率

D.凈資產(chǎn)收益率

正確答案:D

答案解析:企業(yè)常用的營銷財(cái)務(wù)目標(biāo)有：投資收益率、市場(chǎng)占有率和銷售增長率。

10、績效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，所以出現(xiàn)一些差錯(cuò)不可避免。導(dǎo)致這些誤差的原因是（）?！究陀^案例題】

A.暈輪效應(yīng)

B.從眾心理

C.偏見效應(yīng)

D.遠(yuǎn)期效應(yīng)

正確答案:A、B、C

答案解析:暈輪效應(yīng)、從眾心理、近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致誤差產(chǎn)生。