中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》歷年真題精選0818
幫考網(wǎng)校2024-08-18 18:43
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!


1、電子商務(wù)的“四流”中具有雙向傳遞特點(diǎn)的是( )?!締芜x題】

A.信息流

B.資金流

C.商流

D.物流

正確答案:A

答案解析:本題考查第九章第一節(jié),電子商務(wù)中的商流、資金流、物流、信息流,具有雙向傳遞特點(diǎn)的是信息流,故選A項(xiàng)。

2、關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的說法,正確的有( )?!径噙x題】

A.董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生

B.董事會(huì)成員由上級(jí)人民政府委派

C. 董事會(huì)中職工代表不得少于1/3

D.董事每屆任職不得超過3年

E.董事長(zhǎng)由董事會(huì)成員選舉產(chǎn)生

正確答案:A、D

答案解析:本題考查第二章。國(guó)有獨(dú)資公司的董事每屆任期不得超過3年。董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派,但是,董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。職工代 表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,其比例由公司章程規(guī)定。故AD項(xiàng)正確。

3、與傳統(tǒng)銀行相比,網(wǎng)上銀行的主要優(yōu)勢(shì)有( )?!径噙x題】

A.吸納就業(yè)數(shù)量大

B.經(jīng)營(yíng)成本低廉

C.資金往來限制少

D.服務(wù)方便快捷

E.實(shí)現(xiàn)無紙化交易

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查第九章第三節(jié)。網(wǎng)上銀行主要優(yōu)勢(shì):(1)全面實(shí)現(xiàn)無紙化交 易;(2)服務(wù)方便、快捷、高效、可靠;(3)經(jīng)營(yíng)成本低廉;(4)簡(jiǎn)單易用。

4、該企業(yè)對(duì)人力資源需求狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí),可采用的方法是( )?!究陀^案例題】

A.杜邦分析法

B.—元回歸分析法

C.管理人員判斷法

D.關(guān)鍵事件法

正確答案:B、C

答案解析:本題考查第七章第一節(jié):人力資源需求預(yù)測(cè)的方法,包括:管理人員判斷法、德爾菲法、轉(zhuǎn)換比率分析法、一元回歸分析法,故選BC項(xiàng)。

5、某上市公司決定聘任獨(dú)立董事,根據(jù)我國(guó)公司法,下列人員中,不得擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的是( )?!締芜x題】

A.在該公司附屬企業(yè)任職的人

B.在持有該公司1%已發(fā)行股份的股東單位任職的人

C.3年前持有該公司3%已發(fā)行股份的人

D.持有該公司0. 5%已發(fā)行股份的人

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章第三節(jié)獨(dú)立董事的任職資格。下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立 董事:(1)在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系;(2)直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其 直系親屬;(3)在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司 前5名股東單位任職的人員及其直系親屬;(4)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人 員;(5)為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員“6)公司章程規(guī)定 的其他人員;(7)中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他人員。

6、消費(fèi)者對(duì)某種商品有強(qiáng)烈的需求,但市場(chǎng)卻無法滿足,這種需求狀態(tài)屬于( )【單選題】

A.下降需求

B.潛伏需求

C.過量需求

D.充分需求

正確答案:B

答案解析:本題考查第三章第一節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的任務(wù),根據(jù)題目信息“消費(fèi)者對(duì) 某種商品有強(qiáng)烈的需求,但市場(chǎng)卻無法滿足“,這種需求狀態(tài)屬于潛伏需求。

7、該企業(yè)運(yùn)用提前期法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,可以推測(cè)該企業(yè)屬于( )【客觀案例題】

A.單件生產(chǎn)

B.大量生產(chǎn)

C.成批生產(chǎn)

D.小批量生產(chǎn)

正確答案:C

答案解析:本題考查第四章第二節(jié)。提前期法又稱累計(jì)編號(hào)法,適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)。

8、該企業(yè)運(yùn)用提前期法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,優(yōu)點(diǎn)是( )?!究陀^案例題】

A.可以用來檢査零部件生產(chǎn)的成套性

B.生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改

C.提高生產(chǎn)質(zhì)量

D.各個(gè)車間可以平衡地編制作業(yè)計(jì)劃

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查第四章第二節(jié),提前期法的優(yōu)點(diǎn)包括:各個(gè)車間可以平衡地 編制作業(yè)計(jì)劃;不需要預(yù)計(jì)當(dāng)月任務(wù)完成情況;生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改;可以用來檢查零部 件生產(chǎn)的成套性,故選ABD項(xiàng)。

9、下列薪酬形式中,適用于群體激勵(lì)的有( )?!径噙x題】

A.住房公積金

B.月/季度浮動(dòng)薪酬

C.計(jì)件工資

D.利潤(rùn)分享計(jì)劃

E.員工持股制度

正確答案:D、E

答案解析:76. DE【解析】本題考查第七章第三節(jié):激勵(lì)薪酬的設(shè)計(jì)中群體薪酬激勵(lì)的主要形式。 群體激勵(lì)薪酬主要有以下幾種形式:(1)利潤(rùn)分享計(jì)劃;(2)收益分享計(jì)劃;(3)員工持股制度

10、在豐田生產(chǎn)方式中,看板的功能主要包括( )。【多選題】

A.提升員工滿意度

B.實(shí)施“目視管理”

C.防止過量運(yùn)送

D.防止過量生產(chǎn)

E.顯示生產(chǎn)以及運(yùn)送的工作指令

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考察第四章第五節(jié):看板的功能主要有以下四點(diǎn):(1)生產(chǎn)以及 運(yùn)送的工作指令;(2)防止過量生產(chǎn)和過量運(yùn)送;(3)進(jìn)行“目視管理”的工具;(4)改善的工具。

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