中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》模擬試題0611
幫考網(wǎng)校2024-06-11 14:27
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!


1、()專(zhuān)注于某一特定的細(xì)分市場(chǎng)而不是綜合的商品?!締芜x題】

A.垂直型B2C

B.水平型B2C

C.綜合型B2C

D.復(fù)合型B2C

正確答案:A

答案解析:本題考查電子商務(wù)的交易模式。垂直型B2C專(zhuān)注于某一特定的細(xì)分市場(chǎng)而不是綜合的商品。

2、企業(yè)將戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策權(quán)分權(quán)到各個(gè)東道國(guó)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元,由這些戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元向本地市場(chǎng)提供本土化產(chǎn)品,該經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略屬于()?!締芜x題】

A.貿(mào)易化戰(zhàn)略

B.全球化戰(zhàn)略

C.多國(guó)化戰(zhàn)略

D.跨國(guó)化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:本題考查國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類(lèi)型。多國(guó)化戰(zhàn)略是指企業(yè)將戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策權(quán)分權(quán)到各個(gè)東道國(guó)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元,由這些戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元向本地市場(chǎng)提供本土化的產(chǎn)品。

3、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是()?!究陀^案例題】

A.本地區(qū)的人力資源供給率

B.行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給狀況

C.職業(yè)市場(chǎng)狀況

D.企業(yè)人才流失率

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)進(jìn)行人力資源外部供給信息預(yù)測(cè)時(shí),必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期、本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況、行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況和職業(yè)市場(chǎng)狀況等。(1)本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率。這一比率決定了該地區(qū)可提供的人力資源總量。當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)量越大,人力資源供給率越高,企業(yè)外部人力資源的供給就越充裕。(2)本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成。該指標(biāo)決定了在年齡、性別、教育、技能、經(jīng)驗(yàn)等層次與類(lèi)別上可提供的人力資源的數(shù)量與質(zhì)量。(3)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期。一般來(lái)說(shuō),國(guó)家經(jīng)濟(jì)低迷,失業(yè)率上升,勞動(dòng)力供給就會(huì)比較充足,企業(yè)進(jìn)行外部招聘比較容易;而國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,失業(yè)率低,勞動(dòng)力供給就會(huì)相對(duì)緊張,招聘工作的困難將增大。(4)本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況。國(guó)家短缺或地方性的有關(guān)政策會(huì)對(duì)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況產(chǎn)生影響,在我國(guó),可參考各地勞動(dòng)人事部門(mén)、規(guī)劃部門(mén)和行業(yè)管理部門(mén)等公布的統(tǒng)計(jì)資料。(5)行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況。包括本行業(yè)勞動(dòng)力的平均價(jià)格、與外地市場(chǎng)比較的相對(duì)價(jià)格、當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)指數(shù)等,都會(huì)對(duì)企業(yè)的人力資源外部供給產(chǎn)生影響。(6)職業(yè)市場(chǎng)狀況。企業(yè)在考慮外部人力資源供給時(shí),必須收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息,這些信息一般來(lái)自職業(yè)市場(chǎng)。職業(yè)市場(chǎng)是指企業(yè)所需要的人員市場(chǎng)的狀況,例如財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員等相關(guān)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。職業(yè)市場(chǎng)中的勞動(dòng)力的擇業(yè)心理、工作價(jià)值觀、同行業(yè)其他企業(yè)對(duì)人力資源的需求等因素,會(huì)直接影響到企業(yè)人力資源的外部供給。

4、全球大型民航客機(jī)的生產(chǎn)企業(yè)只有波音和空客兩家企業(yè),面向全球的各國(guó)航空公司進(jìn)行銷(xiāo)售,相對(duì)于各家航空公司而言,這兩家供應(yīng)者的討價(jià)還價(jià)能力()?!締芜x題】

A.強(qiáng)

B.弱

C.一般

D.不確定

正確答案:A

答案解析:本題考查波特的“五力模型”。當(dāng)供應(yīng)者的行業(yè)由少數(shù)企業(yè)控制,而購(gòu)買(mǎi)方卻很多時(shí),這時(shí)供應(yīng)者處于有利地位,談判能力強(qiáng)。

5、下列投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中,屬于貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)的有()?!径噙x題】

A.投資回收期

B.凈現(xiàn)值

C.內(nèi)部報(bào)酬率

D.獲利指數(shù)

E.平均報(bào)酬率

正確答案:B、C、D

答案解析:AE選項(xiàng)是非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)。貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)是指考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值的指標(biāo),包括凈現(xiàn)值、內(nèi)部報(bào)酬率、獲利指數(shù)等。

6、董事會(huì)作為常設(shè)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)主要體現(xiàn)在()。【多選題】

A.董事會(huì)成員固定,任期固定且任期內(nèi)不能無(wú)故解除

B.董事會(huì)決議內(nèi)容多為公司經(jīng)常性重大事項(xiàng)

C.董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司的具體規(guī)章

D.董事會(huì)通常設(shè)置專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)處理日常事務(wù)

E.聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

正確答案:A、B、D

答案解析:董事會(huì)作為常設(shè)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)主要體現(xiàn)在:①董事會(huì)成員固定,任期固定且任期內(nèi)不能無(wú)故解除;②董事會(huì)決議內(nèi)容多為公司經(jīng)常性重大事項(xiàng),董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)次數(shù)較多;③董事會(huì)通常設(shè)置專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)(如辦公室、秘書(shū)室)處理日常事務(wù)。

7、在波士頓矩陣中,金牛區(qū)的產(chǎn)品特征是()。【單選題】

A.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低,市場(chǎng)占有率比較高

B.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低,市場(chǎng)占有率比較低

C.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高,市場(chǎng)占有率比較低

D.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高,市場(chǎng)占有率比較高

正確答案:A

答案解析:本題考查內(nèi)部環(huán)境分析中的波士頓矩陣分析。在波士頓矩陣中,位于金牛區(qū)的企業(yè)或產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率低,但是市場(chǎng)占有率高。選項(xiàng)B是瘦狗區(qū)的特征,選項(xiàng)C是幼童區(qū)的特征,選項(xiàng)D是明星區(qū)的特征。

8、在使用內(nèi)部報(bào)酬率法進(jìn)行固定資產(chǎn)投資決策時(shí),選擇可行方案的標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部報(bào)酬率要()?!締芜x題】

A.高于資本成本率

B.低于資本成本率

C.高于標(biāo)準(zhǔn)離差率

D.低于標(biāo)準(zhǔn)離差率

正確答案:A

答案解析:內(nèi)部報(bào)酬率的決策規(guī)則是:在只有一個(gè)備選方案的采納與否決策中,如果計(jì)算出的內(nèi)部報(bào)酬率大于或等于企業(yè)的資本成本率或必要報(bào)酬率,則采納方案;在有多個(gè)備選方案的互斥選擇決策中,應(yīng)選擇內(nèi)部報(bào)酬率超過(guò)資本成本率或必要報(bào)酬率最多的投資項(xiàng)目。

9、根據(jù)波士頓矩陣,瘦狗類(lèi)業(yè)務(wù)應(yīng)采取的理智戰(zhàn)略是()。【單選題】

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.緊縮戰(zhàn)略

D.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:此題考查瘦狗類(lèi)業(yè)務(wù)應(yīng)對(duì)策略。瘦狗類(lèi)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)是具有較低的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和較低市場(chǎng)占有率。一般來(lái)說(shuō),理智的戰(zhàn)略是清算戰(zhàn)略,如果有可能,也可采取轉(zhuǎn)向或者放棄戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略都屬于緊縮戰(zhàn)略類(lèi)型。

10、下列屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的有()?!径噙x題】

A.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

B.清算戰(zhàn)略

C.謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略

D.維持利潤(rùn)戰(zhàn)略

E.暫停戰(zhàn)略

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查的是企業(yè)的穩(wěn)定戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略具體包括無(wú)變化戰(zhàn)略、維持利潤(rùn)戰(zhàn)略、暫停戰(zhàn)略和謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略四種情況。

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