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2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、根據(jù)我國《海關(guān)法》的規(guī)定,貨物進(jìn)口超過規(guī)定期限未向海關(guān)申報(bào)的,由海關(guān)按日征收進(jìn)口貨物CIF價(jià)格的()的滯報(bào)金?!締芜x題】
A.0.01%
B.0.03%
C.0.05%
D.0.1%
正確答案:C
答案解析:此題考查我國商品進(jìn)口報(bào)關(guān)環(huán)節(jié)的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)我國《海關(guān)法》的規(guī)定,向海關(guān)申報(bào)的時(shí)限為自運(yùn)輸工具申報(bào)進(jìn)境之日起14天內(nèi)。超過14天的期限未向海關(guān)申報(bào)的,由海關(guān)按日征收進(jìn)口貨物CIF價(jià)格的0.05%的滯報(bào)金。
2、影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有()?!究陀^案例題】
A.企業(yè)人員調(diào)動率
B.企業(yè)人才流失率
C.本地區(qū)人力資源總體構(gòu)成
D.行業(yè)勞動力市場供求狀況
正確答案:C、D
答案解析:本題考查影響企業(yè)人力資源外部供給的因素。影響企業(yè)人力資源外部供給的因素:本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率;本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成;宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期;本地區(qū)勞動力市場的供求狀況;行業(yè)勞動力市場供求狀況;職業(yè)市場狀況。選項(xiàng)AB屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素。
3、下列關(guān)于市場定位的說法,錯(cuò)誤的是()。【單選題】
A.市場定位是企業(yè)根據(jù)競爭者產(chǎn)品所在的區(qū)域,確定本企業(yè)產(chǎn)品的位置
B.市場定位就是要為產(chǎn)品塑造與眾不同的形象
C.當(dāng)消費(fèi)者偏好發(fā)生變化時(shí),企業(yè)可以重新進(jìn)行市場定位
D.企業(yè)可以從產(chǎn)品的性能、質(zhì)量水平等方面進(jìn)行市場定位
正確答案:A
答案解析:市場定位是指企業(yè)根據(jù)競爭者現(xiàn)有產(chǎn)品在市場上所處的位置,針對該產(chǎn)品某種特征或?qū)傩缘闹匾潭?,塑造出本企業(yè)產(chǎn)品與眾不同的個(gè)性或形象,并把這種形象傳遞給消費(fèi)者,從而使該產(chǎn)品在目標(biāo)市場上確定適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>
4、我國《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司董事每屆任職期限為()?!締芜x題】
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
正確答案:C
答案解析:有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過三年,任期屆滿,連選可以連任。董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。
5、董事會決議的表決實(shí)行的原則是()?!締芜x題】
A.一股一權(quán)
B.資本多數(shù)決
C.一人一票
D.董事數(shù)額多數(shù)決
正確答案:D
答案解析:董事會決議的表決實(shí)行兩個(gè)原則:第一,“一人一票”的原則;第二,多數(shù)通過原則。這兩個(gè)原則結(jié)合起來,即董事會會議的表決實(shí)行“董事數(shù)額多數(shù)決”。
6、由有經(jīng)驗(yàn)的專家依靠自己的知識、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷和預(yù)測,這是人力資源需求預(yù)測方法中的( )?!締芜x題】
A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.人員核查法
正確答案:B
答案解析:德爾菲法是由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷與預(yù)測。
7、常用的暢通性評價(jià)指標(biāo)包括()?!径噙x題】
A.市場覆蓋面
B.市場覆蓋率
C.商品周轉(zhuǎn)速度
D.銷售回款率
E.貨款回收速度
正確答案:C、D、E
答案解析:本題考查渠道暢通性評估。常用的暢通性評價(jià)指標(biāo)包括:商品周轉(zhuǎn)速度、貨款回收速度和銷售回款率。
8、下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中,將目標(biāo)定為改善員工知識技能和工作作風(fēng)的是( )?!締芜x題】
A.員工招聘計(jì)劃
B.員工使用計(jì)劃
C.勞動關(guān)系計(jì)劃
D.員工培訓(xùn)計(jì)劃
正確答案:D
答案解析:員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)是員工知識技能改善、培訓(xùn)數(shù)量及類別、提高績效、改善工作作風(fēng)和企業(yè)文化等。
9、某公司向銀行借款1000萬元,期限為5年,年利率為12%,復(fù)利計(jì)息,到期時(shí)企業(yè)應(yīng)償還金額為( )萬元?!締芜x題】
A.3653.2
B.1372.5
C.1762.3
D.3524.6
正確答案:C
答案解析:
10、該公司所實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略是()?!究陀^案例題】
A.差異化戰(zhàn)略
B.非相關(guān)多元化戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.相關(guān)多元化戰(zhàn)略
正確答案:A、D
答案解析:本題考查企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。該公司不斷針對不同類型人群,推出具有獨(dú)特功能和款式的新型手機(jī),這采取的是差異化戰(zhàn)略。而且同時(shí)涉及手機(jī)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等領(lǐng)域,它們都屬于相關(guān)聯(lián)的行業(yè),所以實(shí)施的又是相關(guān)多元化戰(zhàn)略。因此選AD。
45中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
104中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟(jì)師考試試卷了解,中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點(diǎn),但是考核基本都是對教材原文的考察。考試比較靈活、考點(diǎn)細(xì)致。試卷出題考點(diǎn)涉及兩個(gè)方面:①是以往真題考察過的知識點(diǎn):包括原題考點(diǎn)及原題相關(guān)考點(diǎn)。②是以往真題未考察 過的知識點(diǎn):教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點(diǎn)。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
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03:062020-05-14
03:102020-05-13

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