2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）是指組織根據(jù)既定的員工績(jī)效目標(biāo)，收集與員工績(jī)效相關(guān)的各種信息，借助一定的方法，定期對(duì)員工完成績(jī)效目標(biāo)的情況進(jìn)行考查、評(píng)價(jià)和反饋，從而促進(jìn)員工績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并促進(jìn)組織整體績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。【單選題】

A.績(jī)效調(diào)查

B.績(jī)效考核

C.績(jī)效輔導(dǎo)

D.績(jī)效計(jì)劃

正確答案:B

答案解析:績(jī)效考核是指組織根據(jù)既定的員工績(jī)效目標(biāo)，收集與員工績(jī)效相關(guān)的各種信息，借助一定的方法，定期對(duì)員工完成績(jī)效目標(biāo)的情況進(jìn)行考查、評(píng)價(jià)和反饋，從而促進(jìn)員工績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并促進(jìn)組織整體績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。

2、該企業(yè)2014年需要營(yíng)業(yè)員（ ）。【客觀案例題】

A.250人

B.275人

C.325人

D.350人

正確答案:B

答案解析:根據(jù)線性回歸模型，Y=125+10×15=275（人）。

3、人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)是（ ）。【單選題】

A.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡

B.保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益

C.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的動(dòng)態(tài)平衡

D.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)平衡

正確答案:A

答案解析:本題考查的是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持的動(dòng)態(tài)平衡，企業(yè)所處的外部環(huán)境是不斷變化的，這種變化使得企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)也處于不斷的調(diào)整之中，尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益，但更多的是保障企業(yè)組織的利益得到實(shí)現(xiàn)。

4、企業(yè)依據(jù)員工的職位、級(jí)別、能力和工作結(jié)果所支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是( )?！締芜x題】

A.補(bǔ)償薪酬

B.基本薪酬

C.激勵(lì)薪酬

D.間接薪酬

正確答案:B

答案解析:企業(yè)依據(jù)員工的職位、級(jí)別、能力和工作結(jié)果所支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是基本報(bào)酬。

5、貫穿于績(jī)效考核的整個(gè)周期內(nèi)和整個(gè)過(guò)程中的工作是( )?！究陀^案例題】

A.制定考核計(jì)劃

B.進(jìn)行績(jī)效溝通

C.選擇考核方法

D.反饋考核結(jié)果

正確答案:B

答案解析:本題考查績(jī)效溝通的相關(guān)知識(shí)?？?jī)效溝通是指圍繞員工工作績(jī)效問(wèn)題而進(jìn)行的上下級(jí)的交流、討論和協(xié)商，它貫穿于績(jī)效考核的整個(gè)周期內(nèi)和整個(gè)過(guò)程中。