2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、不屬于影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素的是（）【單選題】

A.員工所處的職位

B.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

C.員工的績效表現(xiàn)

D.員工的工作年限

正確答案:B

答案解析:影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素有：員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)、員工的工作年限

2、該生產(chǎn)線的每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量為（）萬元?！究陀^案例題】

A.100

B.150

C.240

D.280

正確答案:D

答案解析:營業(yè)現(xiàn)金流量是指投資項(xiàng)目投入使用后，在其壽命周期內(nèi)由于生產(chǎn)經(jīng)營所帶來的現(xiàn)金流入和流出的數(shù)量。一般按年度進(jìn)行計(jì)算。一般設(shè)定投資項(xiàng)目的每年銷售收入為營業(yè)現(xiàn)金流入量付現(xiàn)成本（不包括折舊）為營業(yè)現(xiàn)金流出量。因此，每年凈現(xiàn)金流量（NCF）=每年?duì)I業(yè)收入-付現(xiàn)成本-所得稅=凈利潤+折舊。依據(jù)案例數(shù)據(jù)，凈利潤為200元，固定資產(chǎn)總額=200+600=800（萬元），折舊=800/10=80（萬元），則該生產(chǎn)線的每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量為：200+80=280（萬元）。

3、工作重點(diǎn)是改進(jìn)一個(gè)業(yè)務(wù)單位在它所從事的行業(yè)中，或某一特定的細(xì)分市場中所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的競爭地位的企業(yè)戰(zhàn)略層次是（ ）。【單選題】

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

B.企業(yè)職能戰(zhàn)略

C.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

D.企業(yè)競爭戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，也稱為競爭戰(zhàn)略或事業(yè)部戰(zhàn)略。企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部各部門和所屬單位在企業(yè)總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下，經(jīng)營管理某一個(gè)特定的經(jīng)營單位的戰(zhàn)略計(jì)劃。企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是經(jīng)營一級的戰(zhàn)略，它的重點(diǎn)是要改進(jìn)一個(gè)業(yè)務(wù)單位在它所從事的行業(yè)中，或某一特定的細(xì)分市場中所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的競爭地位。

4、渠道沖突的本質(zhì)是渠道主體在（）上的沖突?！径噙x題】

A.利益

B.目標(biāo)

C.行為

D.心理

E.思想

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查渠道沖突的本質(zhì)。渠道沖突的本質(zhì)是渠道主體利益、行為和心理上的沖突。

5、（）即低機(jī)會和高威脅的業(yè)務(wù)，在此條件下，企業(yè)處境十分困難，企業(yè)必須想方設(shè)法扭轉(zhuǎn)局面?！締芜x題】

A.理想業(yè)務(wù)

B.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)

C.成熟業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

正確答案:D

答案解析:困難業(yè)務(wù)即低機(jī)會和高威脅的業(yè)務(wù)，在此條件下，企業(yè)處境十分困難，企業(yè)必須想方設(shè)法扭轉(zhuǎn)局面。

6、由制定績效目標(biāo)、圍繞績效目標(biāo)的經(jīng)常性溝通、績效評價(jià)和績效反饋等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的系統(tǒng)過程稱為( )?！締芜x題】

A.績效管理

B.績效輔導(dǎo)

C.績效考核

D.績效計(jì)劃

正確答案:C

答案解析:本題考查績效考核的含義?？冃Э己耸且豁?xiàng)管理活動(dòng)，是由制定績效目標(biāo)、圍繞績效目標(biāo)的經(jīng)常性溝通、績效評價(jià)和績效反饋等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的系統(tǒng)過程。

7、人力資源規(guī)劃分為總體規(guī)劃和具體計(jì)劃的依據(jù)是( )?！究陀^案例題】

A.規(guī)劃的作用

B.規(guī)劃的對象

C.規(guī)劃的性質(zhì)

D.規(guī)劃的時(shí)間

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的類型。按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為總體規(guī)劃和具體計(jì)劃。

8、企業(yè)戰(zhàn)略的層次由（）組成?！径噙x題】

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.發(fā)展戰(zhàn)略

D.職能戰(zhàn)略

E.產(chǎn)品戰(zhàn)略

正確答案:A、B、D

答案解析:企業(yè)戰(zhàn)略一般分為三個(gè)層次：企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略。

9、企業(yè)戰(zhàn)略制定的第一步是( )?！締芜x題】

A.分析外部環(huán)境，評價(jià)自身能力

B.確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)

C.識別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略

D.準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略制定的步驟。企業(yè)戰(zhàn)略制定的步驟為確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)；準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案；評價(jià)和選擇戰(zhàn)略方案。

10、在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí)，應(yīng)充分考慮的影響因素有( )?！径噙x題】

A.企業(yè)未來某個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求

B.企業(yè)人力資源預(yù)測的方法

C.企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對人力資源需求的約束

D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對人力資源需求的影響

E.企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查影響人力資源需求預(yù)測的因素。除以上四個(gè)選項(xiàng)外，企業(yè)還要考慮的一個(gè)因素是：預(yù)期的員工流動(dòng)率及由此引起的職位空缺規(guī)模。選項(xiàng)B不包括在內(nèi)。