2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該企業(yè)目前實施的戰(zhàn)略是（ ）?！究陀^案例題】

A.多元化戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.前向一體化戰(zhàn)略

D.后向一體化戰(zhàn)略

正確答案:A、D

答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略選擇。多元化戰(zhàn)略又稱多樣化戰(zhàn)略、多角化戰(zhàn)略、 多種經(jīng)營戰(zhàn)略，是指一個企業(yè)同時在兩個或兩個以上行業(yè)中進(jìn)行經(jīng)營。該企業(yè)生產(chǎn)奶粉的同時，建立奶牛養(yǎng)殖基地，自主供應(yīng)奶源，屬于多元化戰(zhàn)略。后向一體化戰(zhàn)略是指通過資產(chǎn) 紐帶或契約方式，企業(yè)與輸入端企業(yè)聯(lián)合形成一個統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)組織，從而達(dá)到降低交易費 用及其他成本、提高經(jīng)濟(jì)效益目的的戰(zhàn)略。

2、企業(yè)進(jìn)行基本建設(shè)時，在技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力是（ ）?！締芜x題】

A.設(shè)計生產(chǎn)能力

B.查定生產(chǎn)能力

C.計劃生產(chǎn)能力

D.現(xiàn)實生產(chǎn)能力

正確答案:A

答案解析:設(shè)計生產(chǎn)能力是指企業(yè)在搞基本建設(shè)時，在設(shè)計任務(wù)書和技術(shù)文件中所 寫明的生產(chǎn)能力。

3、下列人力資源預(yù)測方法中，由適當(dāng)數(shù)量的有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行判斷與預(yù)測的方法是（ ）。【單選題】

A.人員核查法

B.德爾菲法

C.轉(zhuǎn)換比率分析法

D.—元回歸分析法

正確答案:B

答案解析:德爾菲法是由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對 企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷與預(yù)測。

4、企業(yè)采購部門接到采購申請后的下一步工作是（ ）?！締芜x題】

A.與供應(yīng)商進(jìn)行采購談判

B.選擇供應(yīng)商

C.與供應(yīng)商簽訂采購合同

D.確定采購價格

正確答案:B

答案解析:企業(yè)采購管理的業(yè)務(wù)流程為：提出采購申請一選擇供應(yīng)商一進(jìn)行采購談 判一簽發(fā)采購訂單一跟蹤訂單一物料驗收一付款及評價。

5、 根據(jù)庫存的目的進(jìn)行分類，庫存包括（ ）?！径噙x題】

A.生產(chǎn)加工和運(yùn)輸過程的庫存

B.半成品庫存

C.季節(jié)性庫存

D.安全庫存

E.經(jīng)常庫存

正確答案:A、C、D、E

答案解析:按庫存的目的可將庫存分為：經(jīng)常庫存、安全庫存、生產(chǎn)加工和運(yùn)輸 過程的庫存、季節(jié)性庫存。

6、關(guān)于企業(yè)使命的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)使命等同于企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命闡明了企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由

C.企業(yè)使命的定位由企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的定位和企業(yè)形象的定位兩部分構(gòu)成

D.企業(yè)使命包括核心信仰和未來前景兩部分

正確答案:B

答案解析:企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由，說明企業(yè)的宗旨、哲 學(xué)、信念、原則，根據(jù)企業(yè)服務(wù)對象的性質(zhì)揭示企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的前景，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確 定與戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。如果說企業(yè)愿景回答的是“我是誰”的問題，那么企業(yè)使命回答的 就是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵問題。企業(yè)使命的定位通常包括：（1)企業(yè)生存目的的 定位。（2)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的定位。（3)企業(yè)形象的定位。企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前 景兩部分。

7、下列生產(chǎn)指標(biāo)中，屬于產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)的有（ ）。【多選題】

A.銷售利潤率

B.工業(yè)總產(chǎn)值

C.工業(yè)商品產(chǎn)值

D.工業(yè)增加值

E.產(chǎn)銷量

正確答案:B、C、D

答案解析:根據(jù)具體內(nèi)容與作用不同，產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)分為：工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)商 品產(chǎn)值、工業(yè)增加值。

8、若該項目風(fēng)險比較大，基于謹(jǐn)慎原則，公司計算凈現(xiàn)值時應(yīng)選擇（ ）?！究陀^案例題】

A.較高的折現(xiàn)率

B.較低的折現(xiàn)率

C.較高的離差率

D.較低的離差率

正確答案:A

答案解析:調(diào)整折現(xiàn)率法的基本思路是對高風(fēng)險的項目采用較高的折現(xiàn)率計算凈現(xiàn)值。本題項目風(fēng)險比較大，應(yīng)選擇較高的折現(xiàn)率計算凈現(xiàn)值。

9、使用收益法對企業(yè)價值進(jìn)行評估的具體方法有（ ）?！径噙x題】

A.每股利潤分析法

B.現(xiàn)金流量折現(xiàn)法

C.股利折現(xiàn)法

D.凈現(xiàn)值法

E.目標(biāo)成本法

正確答案:B、C

答案解析:企業(yè)價值評估的收益法，是指將預(yù)期收益資本化或者折現(xiàn)，確定評估對 象價值的評估方法。收益法常用的具體方法包括：股利折現(xiàn)法、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法。

10、某企業(yè)某部門運(yùn)用一一對比法對所屬的4名員工進(jìn)行績效考核，考核情況如下表所示:  由此可知，績效最差的員工是（   ）?！締芜x題】

A.張 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.趙 XX

正確答案:C

答案解析:一一對比法即考核者根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，將每個被考核者一一與其他被考核 者結(jié)對進(jìn)行比較，并分出每次比較中的績效水平較高者和績效水平較低者。將每一名考核 對象得到的“ + ”相加，得到的“ + ”越多，對該考核對象的評價越高。