2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列零部件和產(chǎn)品中，不屬于在制品的是（ ）?！締芜x題】

A.半成品

B.辦完入庫(kù)手續(xù)的成品

C.毛坯

D.人庫(kù)前成品

正確答案:B

答案解析:本題考查第四章在制品的類型。所謂在制品是指從原材料、外購(gòu)件等投 入生產(chǎn)起到經(jīng)檢驗(yàn)合格入庫(kù)之前，存在于生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的零部件和產(chǎn)品。通常根據(jù) 所處的不同工藝階段，把在制品分為毛坯、半成品、入庫(kù)前成品和車間在制品。

2、電子商務(wù)的“四流”中具有雙向傳遞特點(diǎn)的是（ ）?！締芜x題】

A.信息流

B.資金流

C.商流

D.物流

正確答案:A

答案解析:本題考查第九章第一節(jié)，電子商務(wù)中的商流、資金流、物流、信息流，具有雙向傳遞特點(diǎn)的是信息流，故選A項(xiàng)。

3、下列薪酬形式中，適用于群體激勵(lì)的有（ ）。【多選題】

A.住房公積金

B.月/季度浮動(dòng)薪酬

C.計(jì)件工資

D.利潤(rùn)分享計(jì)劃

E.員工持股制度

正確答案:D、E

答案解析:76. DE【解析】本題考查第七章第三節(jié)：激勵(lì)薪酬的設(shè)計(jì)中群體薪酬激勵(lì)的主要形式。 群體激勵(lì)薪酬主要有以下幾種形式：（1)利潤(rùn)分享計(jì)劃;(2)收益分享計(jì)劃；（3)員工持股制度

4、某企業(yè)充分調(diào)動(dòng)高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性由高層管理人員集體進(jìn)行制定和決策，而后逐步實(shí)施總經(jīng)理的工作，重點(diǎn)是協(xié)調(diào)高層管理人員，使其達(dá)成一致。該企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施模式是（ ）模式。 【單選題】

A.合作型

B.指揮型

C.文化型

D.增長(zhǎng)型

正確答案:A

答案解析:本題考查第一章第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式。根據(jù)題目信息，“充分調(diào)動(dòng) 高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，由高層管理人員集體進(jìn)行戰(zhàn)略制定和決策”，可知為合作型模式。

5、普通股每股市價(jià)與每股盈利的比率稱為（ ）。【單選題】

A.市盈率

B.市凈率

C.市銷率

D.息稅前盈余率

正確答案:A

答案解析:本題考查第八章第四節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估。市盈率是某種股票普通股每股市價(jià)（或市值）與每股盈利（或凈利潤(rùn)總額）的比率。

6、某企業(yè)統(tǒng)計(jì)硏究發(fā)現(xiàn)年銷售額每増加1 000萬元需増加管理人員.銷售人員和客服人員共36名新增人員，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1 : 5 : 3。該企業(yè)預(yù)計(jì)2019 年銷售額比2018年銷售額增加2 000萬元，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該企業(yè)2019年需要新增銷售人員（ ）人。 【單選題】

A.40

B.15

C.36

D.24

正確答案:A

答案解析:本題考查第七章轉(zhuǎn)換比率分析法。根據(jù)題干可知，每增加1 000萬元需 增加36名人員?，F(xiàn)在預(yù)計(jì)增加2 000萬元，所以需增加72名人員。分配率=72 / (1+5 + 3)=8,所以每一個(gè)比例代表8個(gè)人，現(xiàn)在銷售人員的比例是5,所以5X8 = 40人。

7、2018年10月10日某股份有限公司半數(shù)董事提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。根據(jù)我國(guó)公司法,該公司董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)于（ ）前召集和主持該會(huì)議?！締芜x題】

A.2018 年 10 月 20 日

B.2018 年 10 月 15 日

C.2018 年 10 月 25 日

D.2018 年 10 月 17 日

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章，董事長(zhǎng)應(yīng)該自接受提議后10曰內(nèi)召集和主持臨時(shí)會(huì)議，故選A項(xiàng)。

8、某企業(yè)進(jìn)行基本薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，第三薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為3 000元，薪酬浮動(dòng)率為20%，則該薪酬等級(jí)的區(qū)間最高值為（ ）元?！締芜x題】

A.4 800

B.3 600

C. 3 000

D.2 400

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章薪酬等級(jí)的計(jì)算。最高值=3 000 X (1 + 20%)= 3 600元。

9、關(guān)于該企業(yè)對(duì)新型護(hù)眼燈采用的渠道策略的說法，正確的是（ ）?！究陀^案例題】

A.渠道選擇策略為選擇分銷

B.渠道選擇策略為密集分銷

C.分銷渠道為二層渠道

D.分銷渠道為一層渠道

正確答案:A、C

答案解析:本題考查第三章第四節(jié)：分銷渠道的類別和渠道商選擇策略。首先，根 據(jù)案例資料信息“為了進(jìn)一步提高銷量企業(yè)一方面調(diào)整營(yíng)銷渠道，從眾多批發(fā)商中出5家銷 售新型護(hù)眼燈”即制造商從經(jīng)銷其產(chǎn)品的中間商選幾個(gè)最合適的分銷商，符合選擇分銷的概念，故A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤；其次案例資料信息“為了進(jìn)一步提高銷量，該企業(yè)一方面調(diào)整營(yíng)銷渠道，從眾多批發(fā)商中出5家銷售新型護(hù)眼燈，再由批發(fā)商銷售給零售商，最后由零售 商銷售給消費(fèi)者?！狈治?，該分銷渠道中包括“批發(fā)商、零售商”兩個(gè)層級(jí)，因此屬于二層渠 道，故C項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤。綜上所述，本題正確答案為AC項(xiàng)。

10、該公司進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化決策，可采用的定量方法是（ ）。【客觀案例題】

A.插值法

B.每股利潤(rùn)分析法

C.資本成本比較法

D.凈現(xiàn)值法

正確答案:B、C

答案解析:本題考查第八章第二節(jié)：資本結(jié)構(gòu)決策。教材介紹了兩個(gè)資本結(jié)構(gòu)的 決策定量方法包括：資本成本比較法、每股利潤(rùn)分析法，故選BC項(xiàng)。