2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、資金來源構(gòu)成及其比例關(guān)系稱為（ ）?！締芜x題】

A.債務(wù)結(jié)構(gòu)

B.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

C.股本結(jié)構(gòu)

D.資本結(jié)構(gòu)

正確答案:D

答案解析:資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)各種資金來源的構(gòu)成及其比例關(guān)系，其中最重要的比 例是負(fù)債比率。

2、根據(jù)我國公司法，關(guān)于股份有限公司監(jiān)事會(huì)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。【單選題】

A.監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人

B.監(jiān)事會(huì)中職工代表比例不得少于1/3

C.監(jiān)事會(huì)主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生

D.監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事任期屆滿不得連任

正確答案:D

答案解析:監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

3、下列生產(chǎn)控制方式中，能夠“實(shí)時(shí)”控制，從而確保生產(chǎn)或者沿著當(dāng)期計(jì)劃目標(biāo)展開，且控制的重點(diǎn)是當(dāng)前生產(chǎn)過程中的是（ ）。 【單選題】

A.事中控制方式

B.事后控制方式

C.事前控制方式

D.全員控制方式

正確答案:A

答案解析:事中控制方式是通過對作業(yè)現(xiàn)場獲取信息，實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算，并 把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對比分析。根據(jù)題意，“實(shí)時(shí)”控制，可知是事中控制方式。

4、某家電企業(yè)不斷實(shí)施現(xiàn)代化管理方法，著手進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造，在經(jīng)營管理方面打造了企業(yè)的核心競爭力。這種核心競爭力是（ ）?！締芜x題】

A.關(guān)系競爭力

B.資源競爭力

C.區(qū)位競爭力

D.能力競爭力

正確答案:D

答案解析:能力競爭力是能夠保證企業(yè)生存和發(fā)展以及實(shí)施戰(zhàn)略的能力，對企業(yè)能 力的研究更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的素質(zhì)，即企業(yè)的戰(zhàn)略、體制、機(jī)制、經(jīng)營管理、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)默契、對 環(huán)境的適應(yīng)性、對資源開發(fā)控制的能動(dòng)性以及創(chuàng)新性等。本題所述的關(guān)鍵信息“在經(jīng)營管 理方面打造了企業(yè)的核心競爭力”，可知其核心競爭力是在經(jīng)營管理方面，即屬于能力競爭力的體現(xiàn)。

5、 企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素主要有（ ）。【多選題】

A.本企業(yè)的薪酬支付能力

B.同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

C.本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值

D.本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異

E.本企業(yè)各薪酬等級(jí)的重疊比率

正確答案:A、C、D、E

答案解析:確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)應(yīng)考慮的因素包括：企業(yè)的薪酬支付能力、各薪 酬等級(jí)自身的價(jià)值、各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異、各等級(jí)的重疊比率等。

6、某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)，并對每一因素及其等級(jí)予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（ ）。【單選題】

A.職位分類法

B.職位等級(jí)法

C.計(jì)點(diǎn)法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計(jì)點(diǎn)法將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”，即與履行職責(zé)有關(guān)的，企業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)并愿意為之支付報(bào)酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級(jí)，并對每一因素及其等級(jí)予以界定和說明，以便于實(shí)際操作。 接著對每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值。最后，利用一張轉(zhuǎn) 換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。

7、甲企業(yè)將技術(shù)研發(fā)委托給丙企業(yè)的研發(fā)模式稱為（ ）?！究陀^案例題】

A.自主研發(fā)

B.項(xiàng)目合作

C.研發(fā)外包

D.聯(lián)合開發(fā)

正確答案:C

答案解析:委托研發(fā)又稱研發(fā)外包，即企業(yè)將所需技術(shù)的研發(fā)工作通過協(xié)議委托給 外部的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)來完成。甲企業(yè)委托丙企業(yè)的研發(fā)模式屬于研發(fā)外包。

8、使用收益法對企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估的具體方法有（ ）?！径噙x題】

A.每股利潤分析法

B.現(xiàn)金流量折現(xiàn)法

C.股利折現(xiàn)法

D.凈現(xiàn)值法

E.目標(biāo)成本法

正確答案:B、C

答案解析:企業(yè)價(jià)值評(píng)估的收益法，是指將預(yù)期收益資本化或者折現(xiàn)，確定評(píng)估對 象價(jià)值的評(píng)估方法。收益法常用的具體方法包括：股利折現(xiàn)法、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法。

9、該企業(yè)開發(fā)新型奶粉的經(jīng)營決策屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.風(fēng)險(xiǎn)型決策

B.無風(fēng)險(xiǎn)型決策

C.確定型決策

D.不確定型決策

正確答案:D

答案解析:本題中“每種產(chǎn)品方案均存在著市場需求高、市場需求一般、市場需求低 三種可能的市場狀態(tài)，但各種狀態(tài)發(fā)生的概率難以測算”，是指在決策所面臨的市場狀態(tài)難 以確定而且各種市場狀態(tài)發(fā)生的概率也無法預(yù)測的條件下所作出的決策。屬于不確定型決策方法。

10、該企業(yè)的產(chǎn)品組合的長度為（ ）。【客觀案例題】

A.5

B.10

C.12

D.14

正確答案:D

答案解析:產(chǎn)品組合的長度是指產(chǎn)品組合中包含的所有產(chǎn)品項(xiàng)目的總數(shù)。該企業(yè) 共有14種產(chǎn)品，故選擇D項(xiàng)。