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2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練 (3.20)
幫考網(wǎng)校2019-03-20 10:12
2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練 (3.20)

職工薪酬

甲公司于2017年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定,公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為4000萬元,如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過4000萬元,公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤(rùn)部分的5%作為額外報(bào)酬。假定至20171231日,甲公司2017年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)5000萬元。不考慮離職等其他因素,甲公司20171231日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(    )萬元。

A.250

B.50

C.200

D.0

【答案】B

【解析】應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=5000-4000×5%=50(萬元)。

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