2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡(jiǎn)答題和綜合題（主觀）。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略實(shí)施5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、企業(yè)以其目標(biāo)或使命為出發(fā)點(diǎn),計(jì)劃組織結(jié)構(gòu)。與其他組織結(jié)構(gòu)比較,戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有()。【多選題】

A.降低企業(yè)總部的控制跨度

B.使企業(yè)總部與事業(yè)部和產(chǎn)品層關(guān)系更密切

C.使具有類似使命、產(chǎn)品、市場(chǎng)或技術(shù)的事業(yè)部能夠更好地協(xié)調(diào)

D.更易于監(jiān)控每個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元的績(jī)效

正確答案:A、C、D

答案解析:主要優(yōu)點(diǎn)包括:
(4)由于幾乎無(wú)須在事業(yè)部之間分?jǐn)偝杀?因此易于監(jiān)控每個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位的績(jī)效。

2、根據(jù)錢(qián)德勒的結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略命題,與多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的組織結(jié)構(gòu)有()?！径噙x題】

A.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu)

B.職能部門(mén)結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案:A、C、D

答案解析:事業(yè)部結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu)均適用于多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。職能結(jié)構(gòu)適用于以單一產(chǎn)品或單一產(chǎn)品為主導(dǎo)的企業(yè)。

3、某企業(yè)內(nèi)部設(shè)置不同部門(mén)以完成不同職能，以確保企業(yè)良好運(yùn)行。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)基本要素中的（ ）?！締芜x題】

A.整合

B.分工

C.集權(quán)

D.以上均不正確

正確答案:B

答案解析:組織結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素是分工與整合。其中分工是指企業(yè)為創(chuàng)造價(jià)值而對(duì)其人員和資源的分配方式。一般來(lái)講，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不同職能或事業(yè)部的數(shù)目很多，而且越專業(yè)化，企業(yè)的分工程度就越高。

4、下列關(guān)于財(cái)務(wù)計(jì)量指標(biāo)的計(jì)算公式中不正確的有（ ）?！径噙x題】

A.毛利率=（營(yíng)業(yè)收入-銷(xiāo)售成本）/營(yíng)業(yè)收入 ×100%

B.負(fù)債率=有息負(fù)債/股東權(quán)益×100%

C.資本報(bào)酬率=凈利潤(rùn)/占用的資本

D.市盈率=每股盈余/每股市價(jià)

正確答案:C、D

答案解析:本題考核業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)的計(jì)算，資本報(bào)酬率=息稅前利潤(rùn)/占用的資本×100%;市盈率=每股市價(jià)/每股盈余× 100%。

5、對(duì)于集權(quán)型企業(yè)的設(shè)計(jì)下列表述正確的是（ ）。
①集權(quán)型企業(yè)擁有層級(jí)較多，管理幅度較寬
②產(chǎn)品線數(shù)量較多時(shí)比較適于集權(quán)型結(jié)構(gòu)
③集權(quán)模式不利于規(guī)模經(jīng)濟(jì)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
④集權(quán)模式由于存在較多層級(jí)，對(duì)于級(jí)別較低的管理者來(lái)說(shuō)職業(yè)發(fā)展空間較大【單選題】

A.①②③

B.④

C.①②③④

D.以上表述均不正確

正確答案:D

答案解析:集權(quán)型企業(yè)擁有層級(jí)較多，管理幅度較窄，所以①錯(cuò)誤。產(chǎn)品線數(shù)量有限且關(guān)系較為密切時(shí)更適于集權(quán)型結(jié)構(gòu)，所以②錯(cuò)誤。集權(quán)模式有利于規(guī)模經(jīng)濟(jì)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以③錯(cuò)誤。集權(quán)模式對(duì)于級(jí)別較低的管理者而言，職業(yè)發(fā)展有限，所以④錯(cuò)誤。