2025年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、甲食品公司為滿足消費者對米制品的新需求，在現(xiàn)有市場上推出了方便型、保健型、飲料型和糕點型等系列大米產(chǎn)品。上述材料體現(xiàn)的密集型戰(zhàn)略是（ ）。【單選題】

A.市場開發(fā)戰(zhàn)略

B.市場滲透戰(zhàn)略

C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

D.多元化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是現(xiàn)有市場和新產(chǎn)品的組合，題干中提及了現(xiàn)有市場，同時推出了“方便型、保健型、飲料型和糕點型等系列大米產(chǎn)品”屬于產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，選項C 正確。

2、甲公司是智能設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，考慮到業(yè)務(wù)重組的需要，公司管理層決定將原來的一家子公司A的資產(chǎn)合并到另一家子公司B中，致使被合并的A子公司的員工處于“待崗”狀態(tài)。由于員工不滿于這種現(xiàn)狀，A子公司的全體員工聯(lián)合起來，為捍衛(wèi)自己的基本權(quán)益進(jìn)行了堅決的抗?fàn)?，最后公司管理層不得不做出讓步。甲公司管理層在對待矛盾與沖突的行為模式為（ ）?！締芜x題】

A.折中

B.規(guī)避

C.和解

D.對抗

正確答案:C

答案解析:對抗是堅定行為與不合作行為的組合，和解是不堅定行為與合作行為的組合。從子公司的全體員工的視角看，他們堅定自己追求的目標(biāo)，不考慮公司管理層的要求，屬于對抗；從甲公司管理層的視角，他們做出讓步，不再堅持最初的決定。屬于和解。

3、下列關(guān)于應(yīng)急資本的說法中，錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.應(yīng)急資本是一個金融合約

B.應(yīng)急資本費用、利息和額度在合同簽訂時約定

C.應(yīng)急資本是企業(yè)風(fēng)險補償策略的一種方式

D.應(yīng)急資本是一個在一定條件下的融資選擇權(quán)，公司必須使用這個權(quán)利

正確答案:D

答案解析:應(yīng)急資本是一個在一定條件下的融資選擇權(quán)，公司可以不使用這個權(quán)利。

4、下列各項對權(quán)力與職權(quán)的概念的理解中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.職權(quán)也是權(quán)力的一種類型

B.利益相關(guān)者內(nèi)部的聯(lián)合程度會影響其職權(quán)大小

C.榜樣權(quán)和專家權(quán)是個人素質(zhì)和影響的重要方面

D.權(quán)力只沿著企業(yè)的管理層次自上而下

正確答案:A、C

答案解析:利益相關(guān)者內(nèi)部的聯(lián)合程度會影響其權(quán)力的大小，選項B錯誤；權(quán)力的影響力在各個方面，職權(quán)沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下。所以選項D錯誤。

5、民嶺公司主營定向爆破業(yè)務(wù)，在大型設(shè)施設(shè)備定向爆破拆除領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢。民嶺公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略，一是向爆破拆除與拆除現(xiàn)場清理的一攬子承包工程拓展，二是向承攬礦山采掘爆破、筑路土方爆破業(yè)務(wù)拓展。民嶺公司業(yè)務(wù)開拓方向是密集型成長戰(zhàn)略中的（ ）。【多選題】

A.市場滲透戰(zhàn)略

B.市場開發(fā)戰(zhàn)略

C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

D.多元化戰(zhàn)略

正確答案:B、C

答案解析:民嶺公司主營定向爆破業(yè)務(wù)，向爆破拆除與拆除現(xiàn)場清理的一攬子承包工程拓展屬于產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。向承攬礦山采掘爆破、筑路土方爆破業(yè)務(wù)拓展屬于市場開發(fā)戰(zhàn)略。

6、下列關(guān)于風(fēng)險管理信息系統(tǒng)功能的表述中，正確的有( )?！径噙x題】

A.能夠?qū)Ω鞣N風(fēng)險進(jìn)行計量和定量分析

B.實時反映風(fēng)險矩陣和排序頻譜、重大風(fēng)險和重要業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控狀態(tài)

C.對超過風(fēng)險預(yù)警上限的重大風(fēng)險實施信息預(yù)警

D.實現(xiàn)風(fēng)險相關(guān)信息與企業(yè)外部利益相關(guān)者的共享

正確答案:A、B、C

答案解析:風(fēng)險管理信息系統(tǒng)應(yīng)實現(xiàn)信息在各職能部門、業(yè)務(wù)單位之間的集成與共享，既能滿足單項業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的要求，也能滿足企業(yè)整體和跨職能部門、業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險管理綜合要求，但尚未實現(xiàn)與外部利益相關(guān)者的共享，選項D錯誤。

7、較適宜在短期內(nèi)運用,長期實施則存在較大風(fēng)險的戰(zhàn)略是()?！締芜x題】

A.成長型戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

C.收縮型戰(zhàn)略

D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

正確答案:B

答案解析:穩(wěn)定型戰(zhàn)略較適宜在短期內(nèi)運用,長期實施則存在較大風(fēng)險。這些風(fēng)險主要包括:穩(wěn)定型戰(zhàn)略的成功實施要求戰(zhàn)略期內(nèi)外部環(huán)境不發(fā)生重大變化,競爭格局和市場需求都基本保持穩(wěn)定;穩(wěn)定型戰(zhàn)略的長期實施容易導(dǎo)致企業(yè)缺乏應(yīng)對挑戰(zhàn)和風(fēng)險的能力。該企業(yè)原來生產(chǎn)電冰箱,現(xiàn)在開始生產(chǎn)空調(diào),屬于新產(chǎn)品。電冰箱和空調(diào)面對的是兩個不同的市場,因此屬于新市場,判斷屬于多元化。由于電冰箱和空調(diào)在技術(shù)上存在相關(guān)性,都需要使用制冷技術(shù),因此進(jìn)一步判斷屬于相關(guān)多元化。

8、如果三個月的歐元定期存款的利率是7%,那么三個月的歐元期貨合同的定價應(yīng)當(dāng)是()?！締芜x題】

A.100歐元

B.107歐元

C.70歐元

D.93歐元

正確答案:D

答案解析:本題考核套期保值中利率期貨的定價。100-7=93(歐元)。

9、下列各項中，屬于上市公司審計委員會應(yīng)履行的職責(zé)有（ ）?！径噙x題】

A.確保公司內(nèi)部審計部門能直接與董事長接觸

B.批準(zhǔn)年度報告中有關(guān)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的陳述

C.就任命、重新任命或解聘會計師事務(wù)所做出決定

D.針對管理層做出的企業(yè)內(nèi)部控制情況匯報做出復(fù)核

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題主要考核“審計委員會的監(jiān)察角色”的知識點。審計委員會應(yīng)監(jiān)察和評估內(nèi)部審計職能在企業(yè)整體風(fēng)險管理系統(tǒng)中的角色和有效性。它應(yīng)該核查內(nèi)部審計的有效性，并批準(zhǔn)對內(nèi)部審計主管的任命和解聘，還應(yīng)確保內(nèi)部審計部門能直接與董事會主席接觸，并負(fù)有向?qū)徲嬑瘑T會說明的責(zé)任。審計委員會復(fù)核及評估年度內(nèi)部審計工作計劃。審計委員會收到關(guān)于內(nèi)部審計部門工作的定期報告，復(fù)核和監(jiān)察管理層對內(nèi)部審計的調(diào)查結(jié)果的反應(yīng)。審計委員會還應(yīng)確保內(nèi)部審計部門提出的建議已執(zhí)行。審計委員會有助于保持內(nèi)部審計部門對壓力或干涉的獨立性。審計委員會及內(nèi)部審計師需要確保內(nèi)部審計部門正在有效運作。它將在四個主要方面對內(nèi)部審計進(jìn)行復(fù)核，即組織中的地位、職能范圍、技術(shù)才能和專業(yè)應(yīng)盡義務(wù)。所以選項A、D正確；就內(nèi)部控制而言，審計委員會應(yīng)復(fù)核企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)控制以及企業(yè)的所有內(nèi)部控制和風(fēng)險管理系統(tǒng)，除非這項任務(wù)由另外的獨立風(fēng)險委員會或董事會承擔(dān)。審計委員會還應(yīng)批準(zhǔn)年報中有關(guān)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的陳述。審計委員會亦會收到管理層關(guān)于企業(yè)內(nèi)運作的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性的報告，以及內(nèi)部或外聘審計師關(guān)于對控制所執(zhí)行測試的結(jié)論的報告。所以選項B正確；審計委員會應(yīng)承擔(dān)就任命、重新任命或解聘審計師的主要責(zé)任，選項C正確。

10、甲公司是一家專注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司。該公司沒有森嚴(yán)的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新。在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品。甲公司的企業(yè)文化類型屬于(      )?！締芜x題】

A.角色導(dǎo)向型

B.權(quán)力導(dǎo)向型

C.任務(wù)導(dǎo)向型

D.人員導(dǎo)向型

正確答案:C

答案解析:任務(wù)導(dǎo)向型文化主要是以“任務(wù)”為導(dǎo)向，即不斷解決問題，完成任務(wù)，采用的組織結(jié)構(gòu)往往是矩陣制組織結(jié)構(gòu)?！霸谔幚矶鄻踊膯栴}時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意”屬于任務(wù)導(dǎo)向型文化的特點，選項C正確。