2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)成本管理》考試共32題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、投資組合由證券X和證券Y各占50%構(gòu)成。證券X的期望收益率12%，標(biāo)準(zhǔn)差12%，β系數(shù)1.5。證券Y的期望收益率10%，標(biāo)準(zhǔn)差10%，β系數(shù)1.3。下列說法中，正確的有（ ）。【多選題】

A.投資組合的期望收益率等于11%

B.投資組合的β系數(shù)等于1.4

C.投資組合的變異系數(shù)等于1

D.投資組合的標(biāo)準(zhǔn)差等于11%

正確答案:A、B

答案解析:投資組合的期望收益率=12%×50%+10%×50%=11%，投資組合的β系數(shù)=1.5×50%+1.3×50%=1.4。投資組合的變異系數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差不是組合中各資產(chǎn)的加權(quán)平均，所以無(wú)法得出選項(xiàng)C和選項(xiàng)D的結(jié)論。

2、甲公司采用配股方式進(jìn)行融資，每10股配5股，配股價(jià)20元；配股前股價(jià)27元。最終參與配股的股權(quán)占80%。乙在配股前持有甲公司股票1000股，若其全部行使配股權(quán)，乙的財(cái)富（ ）?！締芜x題】

A.增加1000元

B.增加500元

C.不發(fā)生變化

D.減少1000元

正確答案:B

答案解析:

3、根據(jù)“一鳥在手”股利理論，公司的股利政策應(yīng)采用（ ）?！締芜x題】

A.低股利支付率

B.不分配股利

C.用股票股利代替現(xiàn)金股利

D.高股利支付率

正確答案:D

答案解析:根據(jù)“一鳥在手”理論所體現(xiàn)的收益與風(fēng)險(xiǎn)的選擇偏好，股東更偏好于現(xiàn)金股利而非資本利得，傾向于選擇股利支付率高的股票，選項(xiàng)D正確。

4、一項(xiàng)投資組合由兩項(xiàng)資產(chǎn)構(gòu)成。下列關(guān)于兩項(xiàng)資產(chǎn)的期望收益率相關(guān)系數(shù)與投資組合風(fēng)險(xiǎn)分散效應(yīng)的說法中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.相關(guān)系數(shù)等于0時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)分散效應(yīng)最強(qiáng)

B.相關(guān)系數(shù)等于1時(shí)，不能分散風(fēng)險(xiǎn)

C.相關(guān)系數(shù)大小不影響風(fēng)險(xiǎn)分散效應(yīng)

D.相關(guān)系數(shù)等于-1時(shí)，才有風(fēng)險(xiǎn)分散效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:相關(guān)系數(shù)越小，風(fēng)險(xiǎn)分散效應(yīng)越強(qiáng)。當(dāng)相關(guān)系數(shù)=1時(shí)，不能分散風(fēng)險(xiǎn)；當(dāng)相關(guān)系數(shù)=-1時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)分散效應(yīng)最強(qiáng)。所以，選項(xiàng)B正確。

5、企業(yè)采用分步法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，可根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求選擇逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法或平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法。下列關(guān)于這兩種方法的說法中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.對(duì)外銷售半成品的企業(yè)應(yīng)采用逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法

B.逐步分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)分步法需要進(jìn)行成本還原

C.逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法能全面反映各生產(chǎn)步驟的生產(chǎn)耗費(fèi)水平

D.平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法能提供各步驟半成品存貨資金占用信息

正確答案:A、C

答案解析:逐步分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)分步法不需要進(jìn)行成本還原，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法不能提供各步驟半成品存貨資金占用信息，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

6、供應(yīng)商向甲公司提供的信用條件是2/30，N/90。一年按360天計(jì)算，不考慮復(fù)利，甲公司放棄的現(xiàn)金折扣成本是（ ） ?！締芜x題】

A.12.24%

B.12%

C.12.88%

D.12.62%

正確答案:A

答案解析:

7、與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)相比，公司制企業(yè)的特點(diǎn)有（ ）?！径噙x題】

A.不存在雙重課稅

B.容易從資本市場(chǎng)籌集資金

C.以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任

D.存續(xù)年限受制于發(fā)起人的壽命

正確答案:B、C

答案解析:公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)有:無(wú)限存續(xù)、股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、有限責(zé)任；公司制企業(yè)的缺點(diǎn)有:雙重課稅、組建成本高、存在代理問題。所以，選項(xiàng)BC正確。

8、因大米的市場(chǎng)需求增長(zhǎng)，南方某農(nóng)場(chǎng)在決定是否生產(chǎn)雙季稻時(shí)，下列各項(xiàng)需考慮的有（ ）?！径噙x題】

A.生產(chǎn)雙季稻增加的種子購(gòu)買成本

B.生產(chǎn)雙季稻增加的農(nóng)場(chǎng)人工支出

C.生產(chǎn)雙季稻放棄的其他經(jīng)濟(jì)作物的收益

D.生產(chǎn)雙季稻使用現(xiàn)有耕地的年固定租金成本

正確答案:A、B、C

答案解析:無(wú)論是否生產(chǎn)雙季稻，現(xiàn)有耕地的年固定租金成本都是需要支付的，屬于決策無(wú)關(guān)成本，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

9、甲公司是一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，采用作業(yè)成本法核算產(chǎn)品成本，現(xiàn)正進(jìn)行作業(yè)庫(kù)設(shè)計(jì)，下列說法正確的有（ ） ?！径噙x題】

A.空調(diào)加工屬于單位級(jí)作業(yè)

B.空調(diào)設(shè)計(jì)屬于品種級(jí)作業(yè)

C.空調(diào)工藝流程改進(jìn)屬于生產(chǎn)維持級(jí)作業(yè)

D.空調(diào)成品抽檢屬于批次級(jí)作業(yè)

正確答案:A、B、D

答案解析:單位級(jí)作業(yè)是指每一單位產(chǎn)品至少要執(zhí)行一次的作業(yè)。例如，機(jī)器加工、組裝，選項(xiàng)A正確；品種級(jí)作業(yè)是指服務(wù)于某種型號(hào)或樣式產(chǎn)品的作業(yè)。例如，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程制定、工藝改造、產(chǎn)品更新等，選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)C錯(cuò)誤；批次級(jí)作業(yè)是指同時(shí)服務(wù)于每批產(chǎn)品或許多產(chǎn)品的作業(yè)。例如生產(chǎn)前機(jī)器調(diào)試、成批產(chǎn)品轉(zhuǎn)移至下一工序的運(yùn)輸、成批采購(gòu)和檢驗(yàn)等，選項(xiàng)D正確。

10、下列關(guān)于直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本制定及其差異分析的說法中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.直接人工標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)包括調(diào)整設(shè)備時(shí)間

B.直接人工效率差異受工人經(jīng)驗(yàn)影響

C.直接人工效率差異=（實(shí)際工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×實(shí)際工資率

D.直接人工工資率差異受使用臨時(shí)工影響

正確答案:A、B、D

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的時(shí)間，包括直接加工操作必不可少的時(shí)間、以及必要的間歇和停工（如工間休息、設(shè)備調(diào)整準(zhǔn)備時(shí)間）、不可避免的廢品耗用工時(shí)等，選項(xiàng)A正確；直接人工效率差異的形成原因也很多，包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗(yàn)不足、勞動(dòng)情緒不佳、新工人上崗太多、機(jī)器或工具選用不當(dāng)、設(shè)備故障較多、生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)、產(chǎn)量規(guī)模太少而無(wú)法發(fā)揮經(jīng)濟(jì)批量?jī)?yōu)勢(shì)等，選項(xiàng)B正確；直接人工效率差異=（實(shí)際工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×標(biāo)準(zhǔn)工資率，選項(xiàng)C不正確；直接人工工資率差異的形成原因，包括直接生產(chǎn)工人升級(jí)或降級(jí)使用、獎(jiǎng)勵(lì)制度未產(chǎn)生實(shí)效、工資率調(diào)整、加班或使用臨時(shí)工、出勤率變化等，遠(yuǎn)項(xiàng)D正確。