2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、2015年7月A公司有關(guān)其他職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：為生產(chǎn)工人免費(fèi)提供住宿，每月計(jì)提折舊1萬元；為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，每月計(jì)提折舊3萬元；為總經(jīng)理租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為5萬元。下列關(guān)于職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，不正確的是（ ）。【單選題】

A.為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”1萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”1萬元

B.為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”3萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”3萬元

C.為總經(jīng)理租賃公寓免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”5萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款”5萬元

D.為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿和為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”4萬元；同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”4萬元

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D，為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”科目。

2、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括（ ）。【多選題】

A.與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限的勞動(dòng)合同的所有人員

B.與企業(yè)訂立了以完成一定工作作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員

C.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等

D.通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:以上四個(gè)選項(xiàng)均正確。

3、丙公司于2015年初制訂和實(shí)施了兩項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃：（1）對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為10000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過10000萬元，公司管理層將可以分享超過10000萬元凈利潤部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2015年12月31日，丙公司全年實(shí)際完成凈利潤15000萬元。（2）對(duì)公司銷售人員進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定，公司全年的每人銷售指標(biāo)為10臺(tái)，如果超過10臺(tái)銷售指標(biāo)的部分每臺(tái)提成1000元作為額外報(bào)酬。假定至2015年12月31日，丙公司銷售人員為200人，其中150人超過10臺(tái)銷售指標(biāo)，每人銷售數(shù)量均為18臺(tái)。假定不考慮離職等其他因素，丙公司按照利潤分享計(jì)劃可以分享利潤額外的薪酬為（ ）萬元?！締芜x題】

A.620

B.120

C.500

D.0

正確答案:A

答案解析:丙公司作為其額外的薪酬=（15000-10000）×10%+（18-10）×0.1×150=620（萬元）；丙公司2015年12月31日的相關(guān)賬務(wù)處理如下：借：管理費(fèi)用 500        銷售費(fèi)用 120  貸：應(yīng)付職工薪酬一利潤分享計(jì)劃 620

4、對(duì)于企業(yè)實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，下列會(huì)計(jì)處理中正確的是（）?！締芜x題】

A.確認(rèn)為其他應(yīng)付款，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用

B.在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)管理費(fèi)用

C.確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用

D.將未來支付金額的現(xiàn)值計(jì)入管理費(fèi)用

正確答案:C

答案解析:由于內(nèi)退職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的義務(wù)。

5、企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入的科目是（?。??！締芜x題】

A.生產(chǎn)成本

B.管理費(fèi)用

C.制造費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

正確答案:B

答案解析:企業(yè)為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，屬于辭退福利，應(yīng)該記入“管理費(fèi)用”科目。