2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下更有關(guān)甲公司購買日的會(huì)計(jì)處理,不正確的是()?！締芜x題】

A.購買方為甲公司、購買日為2012年6月30日

B.合并成本為2 862萬元

C.購買日個(gè)別報(bào)表中確認(rèn)資本公積為900萬元

D.購買日有確認(rèn)資產(chǎn)的處置損益

正確答案:D

答案解析:合并成本= 900×2+1 062=2 862（萬元），會(huì)計(jì)分錄如下：借：長期股權(quán)投資 2 862貸：股本 900   資本公積 900無形資產(chǎn) 800營業(yè)外收入 (1 062-800) 262

2、2012年12月乙企業(yè)因該項(xiàng)業(yè)務(wù)的下述確認(rèn)計(jì)量正確的是()?！締芜x題】

A.因銷售商品取得營業(yè)收入100000元

B.因銷售商品取得營業(yè)收入60000元

C.因收取手續(xù)費(fèi)取得營業(yè)收入5000元

D.因收取手續(xù)費(fèi)取得營業(yè)收入3000元

正確答案:D

答案解析:收取手續(xù)費(fèi)收入=2000 × 30×5%=3000（元）。

3、下列有關(guān)金融負(fù)債的說法中,正確的有()?！径噙x題】

A.企業(yè)應(yīng)將所有衍生工具確認(rèn)為交易性金融負(fù)債

B.對(duì)于交易性金融負(fù)債,應(yīng)以攤余成本進(jìn)行后續(xù)計(jì)量

C.對(duì)于以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債,應(yīng)當(dāng)按公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量

D.對(duì)于以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債,其初始計(jì)量時(shí)發(fā)生的相關(guān)交易費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)A,應(yīng)剔除財(cái)務(wù)擔(dān)保合同、有效套期工具等特殊情況;選項(xiàng)B,交易性金融負(fù)債應(yīng)按公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。

4、下列各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債中，應(yīng)當(dāng)采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的有（ ）?！径噙x題】

A.持有以備出售的商品

B.為交易目的持有的5年期債券

C.遠(yuǎn)期外匯合同形成的衍生金融負(fù)債

D.實(shí)施以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付計(jì)劃形成的應(yīng)付職工薪酬

正確答案:B、C、D

答案解析:存貨按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低進(jìn)行期末計(jì)量，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；為交易目的而持有的債券屬于交易性金融資產(chǎn)核算的范圍，后續(xù)計(jì)量采用公允價(jià)值，選項(xiàng)B正確；遠(yuǎn)期外匯合同形成的衍生金融負(fù)債屬于交易性金融負(fù)債，后續(xù)計(jì)量采用公允價(jià)值，選項(xiàng)C正確；實(shí)施以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付計(jì)劃形成的應(yīng)付職工薪酬，按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，選項(xiàng)D正確。【名師點(diǎn)題】本題考核的資產(chǎn)和負(fù)債后續(xù)計(jì)量模式的選擇，考生應(yīng)從全書的角度歸納總結(jié)資產(chǎn)和負(fù)債后續(xù)計(jì)量模式的選擇問題，重點(diǎn)關(guān)注金融資產(chǎn)這一類。

5、A公司2015年其向相關(guān)人員支付的款項(xiàng)如下：（1）向所有管理層人員支付出差餐補(bǔ)共計(jì)50萬元；（2）報(bào)銷差旅費(fèi)60萬元，支付出差補(bǔ)貼10萬元；（3）支付員工親屬體檢費(fèi)80萬元；（4）支付員工各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)100萬元；（5）報(bào)銷辦公室管理費(fèi)用0.5萬元。不考慮其他因素，甲公司2015年支付的職工薪酬為（ ）?！締芜x題】

A.300.5萬元

B.300萬元

C.240.5萬元

D.240萬元

正確答案:D

答案解析:職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。資料（2）、（5）中差旅費(fèi)、辦公室管理費(fèi)用均為企業(yè)自身發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，并不是支付給員工的薪酬，不屬于企業(yè)的職工薪酬，所以，甲公司2015年支付的職工薪酬=（1）50+（2）10+（3）80+（4）100=240（萬元）。