2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在不具有商業(yè)實(shí)質(zhì)、不涉及補(bǔ)價(jià)的非貨幣性資產(chǎn)交換中，確定換入資產(chǎn)入賬價(jià)值應(yīng)考慮的因素有（　?。！径噙x題】

A.換出資產(chǎn)的賬面余額

B.換出資產(chǎn)計(jì)提的減值準(zhǔn)備

C.換出資產(chǎn)計(jì)提的折舊

D.換出資產(chǎn)應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)

E.換出資產(chǎn)賬面價(jià)值與其公允價(jià)值的差額

正確答案:A、B、C

答案解析:

2、關(guān)于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理，下列說法中正確的有（）。【多選題】

A.結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，結(jié)算企業(yè)若以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)在其個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值確認(rèn)長期股權(quán)投資和股本

B.結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，若不是以其本身權(quán)益工具而是以集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

C.接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

D.接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)將該股份支付交易作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

正確答案:B、C、D

答案解析:結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者且以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，結(jié)算企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積（其他資本公積），選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

3、甲公司以出包方式建造廠房。建造過程中發(fā)生的下列支出中，應(yīng)計(jì)入所建造固定資產(chǎn)成本的有（ ）。【多選題】

A.支出給第三方監(jiān)理公司的監(jiān)理費(fèi)

B.為取得土地使用權(quán)而繳納的土地出讓金

C.建設(shè)期間工程物資盤虧凈損失（非自然災(zāi)害造成）

D.建造期間因可預(yù)見的不可抗力導(dǎo)致暫停施工的費(fèi)用

正確答案:A、C、D

答案解析:選項(xiàng)B：為取得土地使用權(quán)而繳納的土地出讓金應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無形資產(chǎn)。

4、下列有關(guān)甲公司2011年的會(huì)計(jì)處理,正確的有()?！径噙x題】

A.計(jì)提安全生產(chǎn)費(fèi)100萬元，借記“生產(chǎn)成本”科目

B.計(jì)提安全生產(chǎn)費(fèi)100萬元，貸記“專項(xiàng)儲(chǔ)備”科目

C.支付安全生產(chǎn)檢查費(fèi)5萬元計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用

D.支付安全生產(chǎn)檢查費(fèi)5萬元沖減專項(xiàng)儲(chǔ)備

E.購人安全防護(hù)設(shè)備2 000萬元計(jì)入在建工程成本

正確答案:A、B、D、E

答案解析:支付安全生產(chǎn)檢查費(fèi)5萬元沖減專項(xiàng)儲(chǔ)備。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本 100貸：專項(xiàng)儲(chǔ)備—安全生產(chǎn)費(fèi) 100借：專項(xiàng)儲(chǔ)備—安全生產(chǎn)費(fèi) 5貸：銀行存款 5借：在建工程 2 000應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）340貸：銀行存款 2 340

5、下列各項(xiàng)中,符合謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的有()。【多選題】

A.因企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤超過預(yù)期,對(duì)廠房大幅計(jì)提減值準(zhǔn)備

B.無形資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備

C.存貨期末計(jì)價(jià)采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)量

D.成本模式核算下投資性房地產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)A屬于濫用會(huì)計(jì)政策,不符合謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。

6、下列權(quán)益工具可以劃分為交易性金融資產(chǎn)的是（?。！締芜x題】

A.被指定為有效套期關(guān)系的套期工具

B.準(zhǔn)備持有至到期的3年期債券

C.準(zhǔn)備近期出售的股票

D.對(duì)子公司的投資

正確答案:C

答案解析:本題考查知識(shí)點(diǎn)：交易性金融資產(chǎn)的核算。選項(xiàng)A，應(yīng)該根據(jù)其對(duì)應(yīng)的套期關(guān)系的不同采用不同的方法進(jìn)行處理；選項(xiàng)B，應(yīng)該劃分為持有至到期投資；選項(xiàng)D，應(yīng)該作為長期股權(quán)投資核算。

7、2013年1月1日,甲公司向其50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán),這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年,即可按每股6元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2014年10月20日,甲公司從二級(jí)市場以每股15元的價(jià)格回購本公司普通股股票100萬股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離職。2014年12月31日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日甲公司普通股市場價(jià)格為每股16元。2014年12月31日,甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為()萬元?！締芜x題】

A.200

B.300

C.500

D.1700

正確答案:B

答案解析:行權(quán)時(shí)收到的款項(xiàng)=50×2×6=600(萬元),沖減的“資本公積一其他資本公積”科目的金額=50×2×12=1200(萬元),沖減的庫存股=100×15=1500(萬元),行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”=600+1200-1500=300(萬元)。

8、研究開發(fā)活動(dòng)無法區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的，當(dāng)期發(fā)生的研究開發(fā)支出應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為（　?。??！締芜x題】

A.開發(fā)支出

B.營業(yè)外支出

C.研發(fā)支出

D.管理費(fèi)用

正確答案:D

答案解析:無法區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的支出，應(yīng)當(dāng)將其所發(fā)生的研發(fā)支出全部費(fèi)用化，計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，選項(xiàng)D正確。 

9、企業(yè)處置一項(xiàng)權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資，長期股權(quán)投資各明細(xì)科目的金額為：成本200萬元，損益調(diào)整借方100萬元，其他權(quán)益變動(dòng)借方20萬元。處置該項(xiàng)投資收到的價(jià)款為350萬元，處置該項(xiàng)投資的收益為（ ）?！締芜x題】

A.350萬元

B.320萬元

C.30萬元

D.50萬元

正確答案:D

答案解析:處置該項(xiàng)投資的收益=（350-200-100-20）+20（資本公積轉(zhuǎn)入）=50（萬元）。

10、下列屬于職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)范的職工范疇的有（）?！径噙x題】

A.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的董事會(huì)成員李某

B.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的勞務(wù)用工人員張某

C.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工劉某

D.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的兼職人員趙某

正確答案:A、B、C、D

答案解析:以上人員均屬于職工薪酬規(guī)范的職工范疇。