隨著財(cái)會市場需求的急劇變化，以往單一的財(cái)務(wù)管理、籠統(tǒng)的數(shù)字指標(biāo)已經(jīng)顯得蒼白無力，“賬房先生”正逐步被“財(cái)務(wù)決策者”所取代，財(cái)會人士要想在紛繁復(fù)雜的市場需求下謀求個人發(fā)展，保有個人價值，就必須選擇足夠?qū)I(yè)的證書來提高自身職業(yè)水平，而目前會計(jì)領(lǐng)域含金量最高的證書共有三個，即注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師公會（ACCA）、美國注冊管理會計(jì)師（CMA），會計(jì)證書三人行，誰能更勝一籌？當(dāng)今財(cái)會界的證書層出不窮，但是含金量高、實(shí)用性強(qiáng)的證書無非CPA、ACCA和CMA，財(cái)務(wù)人如何做出選擇呢？今天就為你全面解析一下，看看這些證書的差異。

CPA

注冊會計(jì)師，是指通過注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊會計(jì)師證書在會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱為CPA，注冊會計(jì)師考試科目為《會計(jì)》《審計(jì)》《財(cái)務(wù)成本管理》《經(jīng)濟(jì)法》《稅法》《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。

CPA考試內(nèi)容多，不夠人性化，記憶量不少，并且大學(xué)生往往要熬到應(yīng)屆生才能參加考試。但因?yàn)槭潜就磷钪呢?cái)經(jīng)認(rèn)證，且是國內(nèi)唯一擁有簽字權(quán)的證書，所以含金量依然很高?？既PA的學(xué)員，日后的就業(yè)方向一般偏向于進(jìn)入會計(jì)事務(wù)所，做審計(jì)工作。CPA的考取過程要求在五年之內(nèi)通過6+1個科目，目前最快的考取記錄為一年，但是一般人都選擇一年考取2-3門。同時，CPA要求參加考試學(xué)員持有大專以上學(xué)歷，沒有畢業(yè)的本科學(xué)生不能參加考試。

CPA認(rèn)證在事務(wù)所的地位在近年來有一定下滑，幾年前持有CPA認(rèn)證的人在事務(wù)所內(nèi)一般月薪可以達(dá)到十幾萬，而今年卻只有兩三萬。

CPA持證人主要集中于會計(jì)師事務(wù)所，剩下的則分布在各大企業(yè)、職能部門、政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等等。如果在四大干的話，應(yīng)屆生進(jìn)去第一年年薪能有10萬，考出CPA再加上工作年限的增加，工資也逐步增加，經(jīng)理級別的話年薪5、60萬不在話下，做到合伙人的話就是百萬年薪了。對于擁有注會的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非?？欤倚劫Y的漲幅也會很大。

ACCA

ACCA，英國特許公認(rèn)會計(jì)師，是世界上領(lǐng)先的專業(yè)會計(jì)師團(tuán)體，也是目前國際上學(xué)員最多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展最快的專業(yè)會計(jì)師組織。

ACCA在考證學(xué)員心中的第一個標(biāo)簽，就是科目繁多。源于偏向國際會計(jì)準(zhǔn)則的廣闊視野，ACCA多達(dá)十六門的考試科目，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)、管理會計(jì)、業(yè)績績效、稅務(wù)法律等，分別都對應(yīng)著日后相關(guān)工作的各個步驟。諸多的考試科目，往往要花費(fèi)學(xué)員們至少兩年的時間。ACCA考試的難度是以英國大學(xué)學(xué)位考試的難度為標(biāo)準(zhǔn)。具體而言，基礎(chǔ)課程的難度相當(dāng)于學(xué)士學(xué)位高年級課程的考試難度，專業(yè)階段課程的考試相當(dāng)于碩士學(xué)位的考試。ACCA的課程使學(xué)員全面掌握財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)及經(jīng)營戰(zhàn)略等方面的專業(yè)知識，提升分析能力并拓寬戰(zhàn)略思維。

ACCA是許多企業(yè)的敲門磚，比如全球四大會計(jì)師事務(wù)所及國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)，都非常青睞ACCA學(xué)員，一般應(yīng)屆生起薪都可達(dá)到6000元以上。此外，ACCA會員也在世界各地知名大企業(yè)擔(dān)任高級職位、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等管理職位。根據(jù)研究院對于ACCA會員和準(zhǔn)會員留學(xué)歸國平均薪金調(diào)查結(jié)果顯示，ACCA會員和準(zhǔn)會員的年薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國內(nèi)的CPA、碩士研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年薪。具有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的ACCA畢業(yè)生平均年薪已近15萬元，2-3年經(jīng)驗(yàn)的則在20萬左右，5年以上的可達(dá)到40-50萬元之間。根據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，ACCA會員收入在50萬元-100萬元之間的比例高達(dá)21%，受訪會員最高年薪超過200萬。

CMA

CMA，美國注冊管理會計(jì)師，是IMA協(xié)會旗下的注冊管理會計(jì)師認(rèn)證，被譽(yù)為全球財(cái)會領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一，更被成為Mini-MBA，在全球范圍內(nèi)都被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。據(jù)IMA薪資調(diào)差顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出67%。雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。

CMA考試科目只有兩門，每門考試時間為四個小時。相較于十六門的ACCA，CMA可以在一年左右就考出來。與考試科目更偏向財(cái)務(wù)會計(jì)的ACCA相比，CMA的考察范圍更偏向管理會計(jì)，這無疑是符合我國當(dāng)前發(fā)展取舍。近年來，我國的會計(jì)氛圍逐漸往管理方向發(fā)展。同時隨著科技水平提高，會計(jì)逐漸便算化，我國的財(cái)務(wù)人員趨向飽和，導(dǎo)致會計(jì)氛圍風(fēng)向逐漸偏向管理方面。

同時，如果是在就職之后，希望達(dá)到快速轉(zhuǎn)型目的的職員，CMA無疑是最好的選擇。這是因?yàn)?，CMA的考查內(nèi)容有很多部分是和實(shí)際工作內(nèi)容結(jié)合起來的。目前，國資外資企業(yè)的培訓(xùn)中，內(nèi)容大多都與CMA貼合緊密，由此就可以看出來CMA與實(shí)際工作的貼合度了。截止目前，中國銀行、強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲備管會人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

CMA持證人的平均年薪可達(dá)到為278310元。

由于其管理會計(jì)的特殊性，CMA資格的高新優(yōu)勢在不同年齡段的財(cái)務(wù)從業(yè)者中均有體現(xiàn)。在19-29歲年齡組中，CMA持證人比未持有CMA證書者平均工資高30%以上，平均總薪酬則可高35%以上。而在30-39歲年齡組中，管理會計(jì)的優(yōu)勢更為明顯，CMA持證人比未持有CMA證書者的平均工資高42%左右，總薪酬高41%左右。在未來傳統(tǒng)財(cái)務(wù)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的趨勢下，CMA持證人的前景勢必愈發(fā)光明。

CPA 、ACCA與CMA，哪個更強(qiáng)?

業(yè)內(nèi)人士說：“從職能看，CPA和ACCA更接近是財(cái)務(wù)會計(jì)，而CMA則趨向于管理會計(jì)”。同時，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)中的價值體現(xiàn)有著很大區(qū)別，財(cái)務(wù)會計(jì)重在回顧過去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、報(bào)告和審計(jì)，向外部的投資者、債權(quán)人以及其他的外部利益相關(guān)者提供其決策所需的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況變動的各種財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息。

CMA的考查內(nèi)容有很大部分傾向于管理學(xué)，所以考取CMA認(rèn)證的人，更多的職業(yè)規(guī)劃是希望進(jìn)入企業(yè)，目標(biāo)是最后做到高管。

一年有三次考試機(jī)會的CMA，相較一年一次的CPA相比，具有證好拿、費(fèi)用高、含金量高、考的機(jī)會多等特點(diǎn)。這其中的原因主要在于：CMA主要是給有相關(guān)需求的，目標(biāo)成為企業(yè)高管的人們準(zhǔn)備的，其特點(diǎn)也相應(yīng)的符合相關(guān)的特性。