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當(dāng)前位置: 首頁注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試財(cái)務(wù)成本管理每日一練正文
2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練0115
幫考網(wǎng)校2022-01-15 16:48

2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)成本管理》考試共32題,分為單選題和多選題和綜合題(主觀)和計(jì)算分析題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、某公司本年的股東權(quán)益為500萬元,凈利潤(rùn)為100萬元,利潤(rùn)留存率為40%,預(yù)計(jì)下年的股東權(quán)益、凈利潤(rùn)和股利的增長(zhǎng)率均為4%。該公司的β為2,國(guó)庫券利率為4%,市場(chǎng)平均股票風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)率為5%,則該公司的內(nèi)在市凈率為( )。【單選題】

A.1.25

B.1.2

C.1.04

D.1.4

正確答案:B

答案解析:內(nèi)在市凈率=權(quán)益凈利率1×股利支付率/(股權(quán)成本-增長(zhǎng)率)預(yù)期股東權(quán)益凈利率=[100×(1+4%)]/[500×(1+4%)]=20%股利支付率=1-利潤(rùn)留存率=1-40%=60%,股權(quán)成本=4%+2×5%=14%,則有:內(nèi)在市凈率=(20%×60%)/(14%-4%)=1.2。

2、影響公司資本成本的外部因素有( )。【多選題】

A.市場(chǎng)利率上升

B.投資高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目

C.所得稅率上升

D.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)提高

正確答案:A、C、D

答案解析:市場(chǎng)利率、所得稅率和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)都是影響公司資本成本的外部因素;投資高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目屬于影響公司資本成本的內(nèi)部因素,選項(xiàng)B不正確。

3、影響企業(yè)資本成本的內(nèi)部因素包括( )?!径噙x題】

A.利率

B.資本結(jié)構(gòu)

C.投資政策

D.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)

正確答案:B、C

答案解析:影響企業(yè)資本成本的外部因素包括利率、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)和稅率;內(nèi)部因素包括資本結(jié)構(gòu)、股利政策和投資政策。

4、某公司生產(chǎn)所需的零件全部通過外購(gòu)取得,公司根據(jù)擴(kuò)展的經(jīng)濟(jì)訂貨量模型確定進(jìn)貨批量。下列情形中,能夠?qū)е铝慵?jīng)濟(jì)訂貨量增加的是( )?!締芜x題】

A.供貨單位需要的訂貨提前期延長(zhǎng)

B.每次訂貨的變動(dòng)成本增加

C.供貨單位每天的送貨量增加

D.供貨單位延遲交貨的概率增加

正確答案:B

答案解析:供貨單位需要的訂貨提前期延長(zhǎng)不會(huì)影響經(jīng)濟(jì)訂貨批量;供貨單位每天的送貨量增加會(huì)使經(jīng)濟(jì)訂貨批量減少;供貨單位延遲交貨的概率增加會(huì)增加保險(xiǎn)儲(chǔ)備,但并不會(huì)影響經(jīng)濟(jì)訂貨批量。

5、利用內(nèi)含報(bào)酬率法評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目時(shí),下列說法正確的有()?!径噙x題】

A.計(jì)算出的內(nèi)含報(bào)酬率是方案本身的投資報(bào)酬率

B.不需要再估計(jì)投資項(xiàng)目的資本成本或最低報(bào)酬率

C.可能計(jì)算出多個(gè)使凈現(xiàn)值為0的折現(xiàn)率

D.在利用內(nèi)含報(bào)酬率法排定兩個(gè)獨(dú)立投資方案的優(yōu)先次序時(shí),折現(xiàn)率的高低不會(huì)影響方案的優(yōu)先次序

正確答案:A、C、D

答案解析:本題的主要考核點(diǎn)是評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率法的應(yīng)用。內(nèi)含報(bào)酬率是投資方案本身的投資報(bào)酬率,判斷一個(gè)投資方案是否可行需要將其內(nèi)含報(bào)酬率與事先給定的折現(xiàn)率(即投資項(xiàng)目的資本成本或最低報(bào)酬率)進(jìn)行比較才能進(jìn)行決策。

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