四大選人標準，有這幾個考察點：優(yōu)質實習、財經背景、英語技能和專業(yè)證書。

如果想進四大，就往下面看：

1.想進四大，必須有財經背景嗎？

專業(yè)背景，通常是想要加入四大的同學們最擔心的?？墒菍I(yè)背景對于四大求職，真的有那么重要嗎？

其實，一直以來，四大官方的口徑是不限專業(yè)。實際情況也確實是這樣，每年加入四大的應屆畢業(yè)生來自金融相關專業(yè)與其他專業(yè)大致是1：1的比例。

但是，如果在兩個人條件相似，水平相當的情況下，會計金融財管類，確實會比其他專業(yè)有優(yōu)勢。當然如果兩個人能力差距比較大，專業(yè)就不再是問題。

實質上會計等專業(yè)同學的一個優(yōu)勢是他們絕大多數已經在事務所實習過，或者在企業(yè)內從事過財務審計相關的工作。

所以非財經類專業(yè)的同學需要提前規(guī)劃，可以在實習時就爭取搶占先機，多接觸財經相關的內容。

加入四大后具體從事哪方面的工作，與本身所學專業(yè)關系不大。畢竟進了四大的門，就是四大的人了！實際工作是由部門分組決定的，以下內容整理了不同專業(yè)的同學們，會選擇加入哪個工作組：

稅務組：有很多學稅務和法律的人，一進來基本是代理保稅、轉移定價或者過兩年配合審計進行稅務審計，如果很優(yōu)秀的話，也會參與稅收籌劃。

審計組：進來都是做審計 ，不會管理從前的專業(yè)是學什么的。

金融組：學金融的特別多，很多金融男整天圍著金融的事情轉。

制造業(yè)組或零售業(yè)組：學會計或其他專業(yè)的一般都在這里，從事相關行業(yè)的工作。

高科技、電信和傳媒組：這里面一般都是“海龜”，因為那里基本做美國公認會計原則（US GAAP），做美國上市，所以比較注重國外會計準則。

風險管理組：主要是做內控和計算機審計，所以多是學計算機和信息的人。

2.CPA證書對于四大求職是不是很重要

經常有同學問，考什么證書進四大比較有把我？ 其實任何證書都不可能保證你一定會拿到offer，企業(yè)在看待證書時，更多的是在考查你的學習能力。建議大家根據自己學習的專業(yè)和未來的就業(yè)去向來考，不要盲目，量力而行。

CPA：想進事務所的人可以早點考注會，這個進來以后就沒什么功夫考了，而且有了注會在國內還是很認可的。補充一條，在四大，任何國家的CPA（中國、英國、澳洲、美國）效力都是等同的，不存在誰比誰更有用的概念。

ACCA：有人認為ACCA更有含金量，在這里說明一下，ACCA不是國內會計準則，主要是一些外企比較看重。有余力的同學們可以把ACCA作為拓寬眼界的途徑。

CMA：CMA專注于管理會計的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統財會技能的人，與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面。

CFA：如果要想往金融方向發(fā)展，考個CFA也行，不過考試相對較難，學生備考的難度較大，對于早期求職考這個可能不太劃算。

3.性格因素，也會影響我進四大嗎？

其實，任何一家用人單位都青睞于反應快、組織能力強、表達能力好、有學習的能力和適應的能力的候選人。

反應能力和組織能力：表現于面試中是否能夠與其他人良好的互動。有的人只知道自己說自己的，不考慮別人的提問情境，在面試中好像背課文一樣，這就缺少了互動，讓人覺得你無法傾聽對方的意見，不能根據別人的回答來準備下一步的方案。因為良好的與客戶溝通能力是審計師必須的。

表達能力：面試時分中文表達和英文表達，需要自信，語速適中，吐字清晰。與組織能力類似。

學習能力和適應能力：則主要看你在學校的學習成績和你參加的活動，取得的一些榮譽和成果，還有實習時的表現。

4.四大分別喜歡什么樣的人？

德勤：比較偏好學習好的同學，在學校的學習成績很重要，這點可以從德勤俱樂部招聘的人基本都是各學校成績前幾名的人可以看出。而且在正式招聘時，也比較看重學校的成績。

畢馬威：比較看重社會活動能力，畢馬威招的人好多有很多的社會活動經歷，譬如學生會之類，比較看重這方面能力。

安永：最重視英語，從其考試英語占很大比重就可以看出，他也是唯一一個不給英語沒過六級的人任何機會的offer。

普華永道：聽說比較看重學校背景，朋友說他們對名校好像有明顯的傾向。