隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對于優(yōu)秀的財經(jīng)人才需求缺口快速增加，注冊會計師持證人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足企業(yè)發(fā)展的巨大缺口。因此，一直處于緊缺的狀態(tài)。一般有經(jīng)驗的注冊會計師在企業(yè)中基本上都是財務(wù)主管或財務(wù)總監(jiān)，薪資待遇也處于上層，但現(xiàn)在越來越多的人注意到這個行業(yè)，每年的報名人數(shù)也在增長，那究竟為什么每年都能吸引這么多人報考呢?幫考網(wǎng)帶大家一起來看看。

一、注冊會計師含金量有多高?

除去證書本身的含金量，還主要體現(xiàn)在這兩個方面：薪資待遇以及福利政策。

1、薪資待遇

首先從會計師事務(wù)所來看,普華永道新入職員工參考工資為：10萬RMB/年，如果再加上出差補助和獎金等，差不多能達(dá)到13萬RMB/年。

如果是在國內(nèi)會計師事務(wù)工作，年薪一般也在25-35萬左右。

在外資企業(yè)工作每年的薪資待遇差不多在7-12萬左右。

在國內(nèi)大中型企業(yè)工作，可能起初工資一般不高，但職業(yè)發(fā)展速度會很快，只要保持穩(wěn)定，后期漲薪幅度也會變大。甚至可能升至財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理。

其實最高的還屬于在投資銀行工作：高盛東京大概90萬RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬RMB/年左右，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)，但具體還是根據(jù)學(xué)歷來決定。

服務(wù)機構(gòu)工作以麥肯錫、貝恩為例，大概在15-20萬/年。但后期的漲薪幅度大，工作年限達(dá)到3年以上，年薪一般可超過50萬RMB。

政府機關(guān)單位工作，比如國稅局，福利待遇好，可是工資較低，但持證者晉升比較快，工資提升空間大。

2、福利政策

北京地區(qū)對持證人會獎勵2500元、增加落戶積分;

上海市對于持有CPA證書的人才會增加落戶積分100分;

廣州地區(qū)會獲得高額補貼;

深圳市持證人會獎勵生活補貼、納入安居房保障范圍、安家補貼;

天津市對于持有CPA證書的人可以直接落戶、現(xiàn)金獎勵;

重慶市通過執(zhí)業(yè)CPA人才考試最高獎勵10萬元;

浙江省對于一次性通過注冊會計師考試會獎勵5000元;

福建省兩年內(nèi)通過注會考試并獲取證書，獎勵現(xiàn)金3000元;

海南省通過注冊會計師考試可獲得108000元，租、住房還可獲得補貼;

云南地區(qū)獲取CPA證書可得10000元現(xiàn)金獎勵;

可以看到的是，CPA的薪資待遇和福利待遇都是很不錯的，準(zhǔn)備在未來職場中獲得一個良好開端的小伙伴們，一定要把握住機會。