2025年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》考試共100題，分為單選題和多選題。小編為您整理第九章 建設(shè)工程勞動(dòng)保障法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、馬某與某施工企業(yè)訂立了一份2年期限的勞動(dòng)合同，合同約定了試用期，同時(shí)約定合同生效時(shí)間為5月1日，則試用期最晚應(yīng)當(dāng)截止于（）。【單選題】

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)合同期限-年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月。

2、對(duì)未成年工保護(hù)的基本規(guī)定，以下說法正確的是（）。【多選題】

A.禁止安排未成年工從事夜班工作和加班加點(diǎn)工作

B.不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)

C.未成年工是指年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者

D.一般情況下，對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作時(shí)間

E.未成年工須持《未成年工登記證》上崗

正確答案:A、B、D、E

答案解析:未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者

3、用人單位的下列事項(xiàng)發(fā)生變更，不影響勞動(dòng)合同履行的有（ ）?！径噙x題】

A.名稱變更

B.投資人變更

C.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人變更

D.法定代表人變更

E.勞動(dòng)合同期限

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位如果變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

4、下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位的情形的是（）?！締芜x題】

A.用人單位拖欠工資

B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金

C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益

正確答案:C

答案解析:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，不能認(rèn)定為工傷的情形是（）?！締芜x題】

A.在上班途中遭遇本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故致本人傷害的

B.患職業(yè)病的

C.因工外出期間，由于工作原因發(fā)生事故下落不明的

D.高空作業(yè)摔落損傷的

正確答案:A

答案解析:A正確說法是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。