首先，人力需求計(jì)劃是項(xiàng)目管理中非常重要的一環(huán)，它確保了項(xiàng)目在正確的時(shí)間有適當(dāng)數(shù)量和類型的人力資源。對(duì)于您的疑問，下面我將根據(jù)項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行解釋。

編制人力需求計(jì)劃通常被認(rèn)為是一項(xiàng)組織措施，因?yàn)樗婕暗揭韵路矫妫?br>1. 確定項(xiàng)目所需的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和人員配置。
2. 定義角色和職責(zé)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確自己的任務(wù)。
3. 規(guī)劃人力資源的招募、培訓(xùn)和部署。
4. 保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)作的流程和程序。

盡管人力需求計(jì)劃也會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)方面的考慮，例如成本預(yù)算和人力成本控制，但其核心仍然是對(duì)人力資源的組織和管理。而在經(jīng)濟(jì)控制進(jìn)度中，我們更多關(guān)注的是成本控制、預(yù)算分配和資金流動(dòng)等經(jīng)濟(jì)要素。

以下是對(duì)您提問的詳細(xì)解答：

1. **屬于經(jīng)濟(jì)措施還是組織措施？**
編制人力需求計(jì)劃主要屬于組織措施。它側(cè)重于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和管理，盡管其中包含經(jīng)濟(jì)方面的考量，但并非其主要焦點(diǎn)。

2. **與經(jīng)濟(jì)控制進(jìn)度的關(guān)系**
經(jīng)濟(jì)控制進(jìn)度主要關(guān)注的是項(xiàng)目的成本績效，確保項(xiàng)目按照既定的預(yù)算執(zhí)行。人力需求計(jì)劃在這一過程中的作用是確保人力資源的合理使用，避免過度或不足，從而間接影響經(jīng)濟(jì)控制進(jìn)度。

通過上述解釋，希望您能理解編制人力需求計(jì)劃應(yīng)當(dāng)被視為組織措施，而非純粹的經(jīng)濟(jì)措施。

請(qǐng)記得，項(xiàng)目管理是一個(gè)多維度的工作，不同措施之間往往相互關(guān)聯(lián)。因此，在實(shí)際操作中，我們應(yīng)當(dāng)靈活運(yùn)用各種措施，確保項(xiàng)目能夠順利推進(jìn)。希望我的回答能夠幫助到您，如果還有其他問題，請(qǐng)隨時(shí)提問。