從全國銀行招聘面試來看，在面試中主要采取的面試形式主要是以半面結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)摵徒Y(jié)構(gòu)化三種常規(guī)形式。個別地區(qū)也會采用辯論賽、演講、角色扮演、商務(wù)談判等新興形式。今天幫考網(wǎng)就帶大家主要分析三種常見的面試形式。

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1.無領(lǐng)導(dǎo)定義

要求一組應(yīng)試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價，并由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。

2.無領(lǐng)導(dǎo)考場布置

U型：

考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。

O型：

考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。

3.無領(lǐng)導(dǎo)流程

4.無領(lǐng)導(dǎo)新趨勢

（1）小組規(guī)模擴(kuò)大

（2）時間縮短

（3）題目專業(yè)性逐漸增強(qiáng)

5.無領(lǐng)導(dǎo)常見題型

u開放類：根據(jù)題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。

u選擇類：在給定的選項中，根據(jù)要求作出選擇，多選題居多。

u排序類：在給定的選項中，按照題目要求將選項進(jìn)行排序。（會跟多選結(jié)合）

u資源爭奪類：給定一定的資源，要求小組成員進(jìn)行合理的分配或爭奪。

u操作類：給考生一定的材料（紙、筆、吸管、剪刀等），要求考生利用給定材料按要求完成任務(wù)。

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