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招聘機構及人數(shù)

中國建設銀行廣西區(qū)分行，招聘300人。

招聘條件

本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2021年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：

（一）境內院校畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2020年1月至2021年7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

境外院校歸國留學生須在2020年1月至2021年7月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。

（二）未與其他單位建立勞動關系。

（三）具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：

1. ；應聘南寧市城區(qū)機構的：

（1）大學本科畢業(yè)生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于5.5分）。

（2）研究生及以上學歷畢業(yè)生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分）。

2.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到英語專業(yè)四級（含）以上水平。

3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。

招聘崗位及說明

1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業(yè)于境內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上）或同等水平的英語能力考試，境內院校畢業(yè)生須在2021年1月至7月之間畢業(yè)。

2.科技類專項人才。主要從事數(shù)據挖掘分析、大數(shù)據營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作，重點招收數(shù)理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據中心、大數(shù)據智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構跟崗學習。

3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網點或其他機構相關崗位。

4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于兩年。

根據人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，新員工入職后應在我行基層崗位工作兩年以上。

工作地點

中國建設銀行廣西區(qū)分行轄內各二級分支行、各縣域機構所在地。

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