今天，幫考網(wǎng)為各位小伙伴帶來了2021年青海省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)招聘程序相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴們，抓緊時間來看看吧！

青海省農(nóng)村信用社成立于上世紀(jì)五十年代初期，為適應(yīng)全省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)員工隊伍數(shù)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，從選拔、引入到培養(yǎng)，打造青海農(nóng)商銀行校園人才鏈條、優(yōu)質(zhì)校園人才池，持續(xù)不斷地為青海農(nóng)商銀行系統(tǒng)引進(jìn)更多“新鮮血液”，特組織開展青海農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)2020年秋季校園招聘工作。

招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告以青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站(www.qhrccb.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、校園RD系統(tǒng)作為此次招聘公告發(fā)布的渠道，同時，通過H5、海報等在微信公眾號、朋友圈等平臺發(fā)布，借助抖音、快手等新興媒體力量廣泛宣傳。

(二)報名與資格初審

1.線上報名自招聘公告發(fā)布之日起至12月底為應(yīng)聘報名時間。應(yīng)聘人員按照招聘公告內(nèi)容，通過網(wǎng)上方式進(jìn)行定向報名，并提交相應(yīng)電子版證件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查。

2.現(xiàn)場報名針對進(jìn)校宣講人員進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格初審。

3.資格復(fù)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同中介機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，對符合條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，告知筆試的具體時間和地點(diǎn)。

(三)統(tǒng)一筆試和面試

1.筆試2021年3月份在西寧組織校園招聘統(tǒng)一筆試考試。筆試的具體時間和地點(diǎn)結(jié)合實(shí)際另行正式通知。筆試成績滿分為100分，占招聘總成績的50%。

2.面試根據(jù)筆試成績、實(shí)習(xí)考核綜合情況從高到低確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為3:1。面試主要測試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知和語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的50%。另外，對入圍面試人員進(jìn)行資格現(xiàn)場審核，不符合條件者，取消面試資格，考生需提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2張。同時，資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消應(yīng)聘資格。

3.實(shí)習(xí)根據(jù)筆試、面試綜合成績，對接高校,根據(jù)個人意愿，行社實(shí)際需求，結(jié)合考生學(xué)業(yè)實(shí)際情況，安排考生到各縣市農(nóng)商行(農(nóng)信社)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)習(xí)，通過實(shí)習(xí)，進(jìn)一步了解報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，就業(yè)見習(xí)的表現(xiàn)作為最終錄用及崗位安排的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)期間，發(fā)放1500元/人/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及600元/人/月的伙食補(bǔ)助。

4.體檢根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定初錄人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補(bǔ)。體檢必須在制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，考生自主承擔(dān)體檢費(fèi)用，第一次體檢不合格的，可在兩周內(nèi)安排一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的取消錄用資格并順次遞補(bǔ)。

5.錄用。

(1)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、實(shí)習(xí)、面試成績和體檢結(jié)論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并經(jīng)學(xué)歷驗證后，發(fā)放《員工錄用通知書》。

(2)被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

(3)根據(jù)實(shí)際情況對新錄用人員的工作單位和具體工作崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，招錄人員須服從分配。

6. 崗前培訓(xùn)對新招聘員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為15天，培訓(xùn)情況將作為試用期考察的依據(jù)。

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