今天，幫考網(wǎng)為各位小伙伴帶來了2020年華夏銀行三亞分行社會招聘公告相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴們，抓緊時(shí)間來看看吧！

華夏銀行是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，實(shí)行股份制改造。2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易(股票600015)，成為全國第五家上市銀行。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行核心一級資本排名第56位。

華夏銀行?？诜中谐闪⒂?span lang="EN-US">2015年11月，是華夏銀行在海南設(shè)立的省級分行。以“立足海南、依托海南、服務(wù)海南”為己任，華夏銀行?？诜中信c地方發(fā)展同頻共振，助力海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)，自身金融實(shí)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健躍升。

目前，華夏銀行三亞分行已經(jīng)海南省銀保監(jiān)局批準(zhǔn)籌建。歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士和優(yōu)秀人才加盟我行，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

一、基本條件

(一)遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

(二)符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求。符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。

(三)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

(四)適應(yīng)銀行崗位要求的身體條件。

(五)符合我行親屬回避制度要求。

二、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

(一)分行行長(1名)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總行、一級分行相關(guān)規(guī)章制度，對二級分行經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

2.負(fù)責(zé)落實(shí)一級分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施二級分行工作計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)二級分行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作。

4.負(fù)責(zé)二級分行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)，對二級分行經(jīng)營情況進(jìn)行研究分析，對二級分行財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)二級分行會計(jì)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理等工作。

6.負(fù)責(zé)二級分行員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

7.負(fù)責(zé)二級分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

8.負(fù)責(zé)二級分行行政運(yùn)行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。具有較強(qiáng)的市場開拓意識及風(fēng)險(xiǎn)識別能力，有豐富的業(yè)務(wù)資源及客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

(二)分行副行長(行長助理)(若干)

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助二級分行行長分管本二級分行經(jīng)營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

2.協(xié)助二級分行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

3.協(xié)助二級分行行長落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃。

4.協(xié)助二級分行行長負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

5.協(xié)助二級分行行長負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。對分管會計(jì)的副行長(行長助理)工作經(jīng)歷要求為：金融會計(jì)專業(yè)工作5年以上，其中金融會計(jì)管理2年以上，或會計(jì)工作8年(含)以上，其中金融會計(jì)管理3年以上;對分管營銷的副行長(行長助理)工作經(jīng)歷要求為：金融工作3年以上，或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

(三)辦公室經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和辦法;

2.根據(jù)分行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，協(xié)助二級分行領(lǐng)導(dǎo)擬訂二級分行年度工作計(jì)劃，撰寫工作總結(jié);

3.負(fù)責(zé)二級分行辦公管理工作，組織辦理公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作;

4.組織對外聯(lián)系工作和日常接待工作，組織辦理二級分行后勤服務(wù)工作;

5.組織實(shí)施二級分行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和綜合治理等日常事務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)組織二級分行各類費(fèi)用報(bào)銷管理，辦公設(shè)備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調(diào)與管理等工作;

7.負(fù)責(zé)二級分行各類報(bào)表的統(tǒng)一報(bào)送管理工作;

8.組織實(shí)施二級分行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲(含)以下。銀行從業(yè)年限5年以上，2年以上辦公室或分行級管理部門工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

(四)營業(yè)室經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.根椐華夏銀行相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)管理規(guī)定及內(nèi)控制度要求，履行相關(guān)審核、授權(quán)工作;

2.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)工作的管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融法規(guī)，保證會計(jì)業(yè)務(wù)處理真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本機(jī)構(gòu)每日作業(yè)情況，對上日特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，日末負(fù)責(zé)對柜員的現(xiàn)金、重要空白憑證進(jìn)行清點(diǎn)，并對柜員的交易憑證進(jìn)行核對勾對;

4.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，落實(shí)重大會計(jì)事項(xiàng)及超權(quán)限事項(xiàng)報(bào)告制度。

5.負(fù)責(zé)每周至少檢查一次柜員的庫存現(xiàn)金、重要空白憑證保管使用情況;每月至少檢查一次暫收、暫付等內(nèi)部賬戶的使用情況;有價(jià)單證、印鑒卡片及各種底卡的保管情況，確保賬、簿、實(shí)三相符;

6.負(fù)責(zé)對本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的作業(yè)差錯(cuò)及事故組織追查、補(bǔ)救，分析發(fā)生的原因，提出處理意見，研究防范措施，及時(shí)落實(shí)整改;

7.負(fù)責(zé)印章、重要機(jī)具與物品等的領(lǐng)取、發(fā)放、保管、登記管理工作;

8.負(fù)責(zé)司法、稅務(wù)、海關(guān)等執(zhí)法機(jī)關(guān)的查詢、凍結(jié)、扣劃的審核;

9.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)人員調(diào)動(dòng)、輪崗、休假交接的監(jiān)交工作;

10.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作，合理安排人員崗位，協(xié)調(diào)崗位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;

11.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)人員職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展技能練兵，建立學(xué)習(xí)和技術(shù)考核檔案;

12.負(fù)責(zé)對本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲(含)以下。金融會計(jì)專業(yè)工作年限4年(含)以上。掌握國家會計(jì)制度和總、分行管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

(五)公司客戶部經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行分行公司業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則辦法;

2.負(fù)責(zé)營銷分析工作，組織對公客戶信息搜集和分析工作;

3.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)和同業(yè)存款的組織及管理，進(jìn)行存款分析;

4.負(fù)責(zé)制定分行公司銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)銀行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)銀行及客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織、推動(dòng)其落實(shí)，參與分行經(jīng)營計(jì)劃考核和獎(jiǎng)勵(lì)政策的制定;

5.負(fù)責(zé)組織開發(fā)重點(diǎn)客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù);

6.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理評聘、日常管理;

7.負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融從業(yè)5年以上，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務(wù)資源者，條件可適當(dāng)放寬。

(六)零售客戶部經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷和管理。

2.負(fù)責(zé)貫徹分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和營銷措施，并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)市場市場、客戶信息。

4.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷。

6.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人電子銀行產(chǎn)品和信用卡的市場營銷。

7.負(fù)責(zé)落實(shí)轄內(nèi)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作。

8.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。

9.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理。

10.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)交流和人員培訓(xùn)。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融從業(yè)3年以上，具有2年以上銀行零售金融工作經(jīng)歷。了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務(wù)資源者，條件可適當(dāng)放寬。

(七)辦公室工作人員(若干)

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)上級單位、同業(yè)機(jī)構(gòu)和其他行外單位各類文件材料的接收和發(fā)送工作，并經(jīng)辦文件材料的運(yùn)轉(zhuǎn);

2.協(xié)助主任進(jìn)行對外聯(lián)系工作和日常接待工作

3.承擔(dān)二級分行各類檔案的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作;

4.承擔(dān)二級分行辦公管理工作，執(zhí)行公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作;承擔(dān)辦公設(shè)備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調(diào)與管理等二級分行后勤服務(wù)工作;

5.承擔(dān)二級分行各類費(fèi)用報(bào)銷管理工作;

6.貫徹總分行安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實(shí)二級分行安全保衛(wèi)工作責(zé)任制;

7.承擔(dān)本單位的安全防范教育工作和安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)工作及安防、技防和消防設(shè)施的日常管理和維護(hù)工作;配合屬地公安機(jī)關(guān)查處本單位發(fā)生的各類刑事案件、治安案件及火災(zāi)、治安災(zāi)害等事故;

8.負(fù)責(zé)管理二級分行法律事務(wù)。

9.貫徹和執(zhí)行總分行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、計(jì)劃等;持續(xù)關(guān)注并正確解讀當(dāng)?shù)乇O(jiān)管政策，分析當(dāng)?shù)乇O(jiān)管政策對二級分行經(jīng)營管理活動(dòng)的影響，及時(shí)向二級分行行長提供監(jiān)管信息及合規(guī)建議;

10.承擔(dān)及時(shí)向分行和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門報(bào)告二級分行合規(guī)管理工作信息，向分行合規(guī)部、業(yè)務(wù)部門提出完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議的工作;提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓(xùn)，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè);

11.承擔(dān)檢查二級分行合規(guī)制度執(zhí)行情況的工作;提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓(xùn)，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè);

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

30周歲(含)以下，具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行行政、后勤、文秘、合規(guī)、監(jiān)察、信息科技、安全保衛(wèi)等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作細(xì)致認(rèn)真，形象氣質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

(八)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作。

2.對所分管的客戶做好客戶關(guān)系維護(hù)和金融服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)所經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后檢查、收貸收息等工作。

4.負(fù)責(zé)相關(guān)總、分行重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶的延伸營銷和服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

40周歲(含)以下。具有2年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律知識，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有較豐富的客戶資源。

(九)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷和管理。

2.負(fù)責(zé)貫徹分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和營銷措施，并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)市場市場、客戶信息。

4.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷。

6.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人電子銀行產(chǎn)品和信用卡的市場營銷。

7.負(fù)責(zé)落實(shí)轄內(nèi)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作。

8.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。

9.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理。

10.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)交流和人員培訓(xùn)。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

40周歲(含)以下。具有2年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)(含個(gè)貸、理財(cái)?shù)?span lang="EN-US">)，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律知識，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

(十)個(gè)人理財(cái)經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作，完成總分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)貴賓客戶需求的分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和滿意度。

3.負(fù)責(zé)為貴賓客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等理財(cái)及財(cái)富管理服務(wù)，推廣、宣傳貴賓客戶增值服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品、個(gè)人黃金、代理保險(xiǎn)、代銷基金、代理信托等產(chǎn)品的營銷，并交叉銷售其他產(chǎn)品。

5.負(fù)責(zé)收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議。

6.負(fù)責(zé)理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常操作。

7.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

8.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品銷售風(fēng)險(xiǎn)控制，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

9.策劃、組織和參與本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類營銷和推廣活動(dòng)，結(jié)合目標(biāo)客戶群制定營銷宣傳方案，擬定金融需求建議書。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

30周歲(含)以下。具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，并有半年以上個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作，獲得AFP/CFP證書。

(十一)大堂經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)分行廳堂管理工作措施，根據(jù)實(shí)際情況開展大堂日常服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶識別推薦，受理客戶咨詢，引導(dǎo)、分流客戶，輔導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，簡單推介我行產(chǎn)品和服務(wù)，指導(dǎo)客戶使用自助機(jī)具等廳堂服務(wù)設(shè)施。

3.負(fù)責(zé)廳堂服務(wù)管理，對大堂助理日常服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，對廳堂服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范檢查，協(xié)調(diào)廳堂相應(yīng)崗位及營業(yè)柜臺內(nèi)外資源為客戶提供服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)廳堂現(xiàn)場管理，管理廳堂內(nèi)外服務(wù)環(huán)境，對營業(yè)大廳進(jìn)行巡查。

5.負(fù)責(zé)廳堂秩序維護(hù)，受理并協(xié)調(diào)解決客戶廳堂現(xiàn)場服務(wù)投訴，配合處理網(wǎng)點(diǎn)各類服務(wù)突發(fā)事件，關(guān)注營業(yè)大廳各區(qū)域及網(wǎng)點(diǎn)外延伸區(qū)域人員進(jìn)出及活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)可疑及風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)收集客戶意見建議，及時(shí)回應(yīng)客戶并進(jìn)行內(nèi)部反饋，提出服務(wù)改進(jìn)建議。

7.負(fù)責(zé)記錄廳堂服務(wù)工作情況，每日填寫各類工作記錄，按月總結(jié)、上報(bào)，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

8.協(xié)助本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分管會計(jì)副行長開展廳堂一體化管理，對廳堂相關(guān)崗位人員廳堂服務(wù)履職情況提出意見建議。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

28周歲(含)以下。熱愛銀行工作，形象氣質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取意識，具備一定的會計(jì)專業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)知識，持有銀行從業(yè)資格證書或會計(jì)從業(yè)資格證書。

(十二)柜面工作人員(若干)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)受理柜臺現(xiàn)金類業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)金收付、上繳、調(diào)劑;外幣現(xiàn)鈔兌換;假幣收繳、上報(bào)等。

2.負(fù)責(zé)辦理理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、銀證三方存管等代理業(yè)務(wù)。

3.負(fù)責(zé)依附式自助設(shè)備的清機(jī)、加鈔等工作。

4.負(fù)責(zé)建立個(gè)人客戶信息，個(gè)人賬戶開銷戶以及個(gè)人簽約類業(yè)務(wù)的申請、變更、解約。負(fù)責(zé)批量開卡、代發(fā)工資、對外出具個(gè)人證明類業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)辦理外匯結(jié)售匯并進(jìn)行國際收支申報(bào)、匯款柜面有關(guān)業(yè)務(wù)等處理。

6.負(fù)責(zé)建立對公客戶信息，對公賬戶開銷戶以及對公簽約類業(yè)務(wù)的申請、變更、解約，客戶信息和賬戶信息的變更與維護(hù)。

7.負(fù)責(zé)受理客戶更換印鑒、賬戶凍結(jié)及解凍、對外出具對公證明類業(yè)務(wù)。

8.按照崗位分離及印、證分管原則，妥善保管使用分管的各類機(jī)具、印章、重要空白憑證。

9.負(fù)責(zé)營業(yè)終了清點(diǎn)持有的重要空白憑證及現(xiàn)金，辦理入庫或寄存交接手續(xù)，保證現(xiàn)金資產(chǎn)安全。

10.妥善保管所辦理業(yè)務(wù)的憑證，日末與總會計(jì)辦理憑證交接。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

25周歲(含)以下，有銀行會計(jì)或儲蓄工作經(jīng)歷優(yōu)先，熱愛銀行工作，形象氣質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取意識。

三、工作地點(diǎn)及薪酬福利

工作地點(diǎn)：三亞

薪酬福利：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報(bào)名方式

登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.hxb.com.cn),在線注冊并填寫個(gè)人簡歷后，選擇“華夏銀行三亞分行(籌)招聘啟事”，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名，其他報(bào)名方式無效。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應(yīng)聘者個(gè)人材料將嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘。

(二)請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(三)對初選合格者，我行將通過招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請隨時(shí)關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。

(四)在招聘過程中，華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

地址：?？谑忻捞m區(qū)國興大道61號華夏銀行大廈

招聘事宜聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0898—65256956

工作監(jiān)督聯(lián)絡(luò)人：王先生，聯(lián)系電話：0898—65256959

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