今天，幫考網(wǎng)為各位小伙伴帶來了恒豐銀行2020年北京分行社會招聘公告相關內容，感興趣的小伙伴們，抓緊時間來看看吧！

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)340家;另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，下轄1家二級分行，6家同城支行，在職正式員工300余人，資產(chǎn)規(guī)模超過800億元，存款規(guī)模500億元?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

(一)支行行長

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

(1)圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本行各項計劃和任務;

(2)統(tǒng)籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總分行相關業(yè)務條線工作指引;

(3)根據(jù)當?shù)厥袌霏h(huán)境特點，分析、預測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃;

(4)根據(jù)總分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行會計工作，加強支行合規(guī)內控管理及反洗錢管理;

(5)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)年齡50周歲以下，大學以上學歷;

(2)相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年;

(3)具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求;

(4)熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源;

(5)具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力;

(6)無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件;

(7)情況特優(yōu)者可適當放寬條件。

(二)營銷團隊負責人

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

(1)根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標;

(2)負責本單位業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質服務，依法合規(guī)開展支付結算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任;

(3)負責組織本單位存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷;

(4)組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作;

(5)帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議;

(6)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)年齡50周歲以下，大學以上學歷;

(2)相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年;

(3)熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力;

(4)具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調能力，業(yè)績表現(xiàn)良好;

(5)如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

(三)對公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

(1)負責對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回;

(2)積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶;

(3)在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產(chǎn)安全;

(4)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)年齡45周歲(含)以下，大學以上或全日制大專以上;

(2)相關崗位工作年限2年以上;

(3)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務操作,熟悉當?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源;

(4)具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮;

(5)如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2020年12月31日。

(二)應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,并以“姓名+北京分行+**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

(三)其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

3.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士/鄒女士。

咨詢電話：010-58932498/58932490。

郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

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