今天，幫考網(wǎng)為各位小伙伴帶來(lái)了2020年民生銀行佛山分行社會(huì)招聘公告（26人）相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴們，抓緊時(shí)間來(lái)看看吧！

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國(guó)《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。23年來(lái)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國(guó)民生銀行砥礪奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為總資產(chǎn)規(guī)模超6.3萬(wàn)億元、凈資產(chǎn)逾4800億元、分支機(jī)構(gòu)近2700家、員工超過(guò)5.7萬(wàn)人的大型商業(yè)銀行，在英國(guó)《銀行家》雜志“全球1000家大銀行”排名中居第28位，在美國(guó)《財(cái)富》“世界500強(qiáng)企業(yè)”排名中居第232位。

中國(guó)民生銀行于2009年正式進(jìn)駐佛山，一直以來(lái)，佛山分行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新進(jìn)取，經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展，目前設(shè)有分行營(yíng)業(yè)部、禪城、順德等7家傳統(tǒng)支行，5家社區(qū)、小微支行網(wǎng)點(diǎn)，金融觸覺(jué)已延伸至佛山三大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，為佛山當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專(zhuān)業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)。

當(dāng)前，中國(guó)民生銀行佛山分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多的職位虛位以待，工作地點(diǎn)：佛山五區(qū)?，F(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

(一)支行行長(zhǎng)(2人)

工作職責(zé)：

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品;

2.統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級(jí)行下達(dá)任務(wù)計(jì)劃;

3.主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作;

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;

2.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)，客戶資源豐富;

4.熟悉對(duì)公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;

6.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(二)支行對(duì)公副行長(zhǎng)(2人)

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行公司板塊各項(xiàng)工作，牽頭開(kāi)發(fā)客戶資源，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2.根據(jù)支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式;

3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作;

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;

2.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)，客戶資源豐富;

4.熟悉對(duì)公金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;

6.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(三)支行零售副行長(zhǎng)(2人)

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行零售板塊各項(xiàng)工作，開(kāi)拓零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)及客戶，制定并落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2.根據(jù)支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式;

3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作;

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;

2.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上零售營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)，客戶資源豐富;

4.熟悉零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;

6.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(四)廳堂主管(2人)

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營(yíng)管理，包括銷(xiāo)售、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作，統(tǒng)籌廳堂內(nèi)外服務(wù)資源、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行;

2.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，全面組織廳堂陣地營(yíng)銷(xiāo)及戶外營(yíng)銷(xiāo)拓展;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，維持營(yíng)業(yè)廳堂的服務(wù)秩序，受理并處理廳堂內(nèi)客戶的投訴;

4.組織做好業(yè)務(wù)處理中的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，有效控制和防范運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)及崗位道德風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)聘要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有營(yíng)業(yè)經(jīng)理上崗資格證及理財(cái)上崗資格證或AFP、CFP;

4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、人行和監(jiān)管部門(mén)對(duì)銀行的要求，熟悉支行各類(lèi)業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5.具有較強(qiáng)的組織管理能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和解決問(wèn)題能力;

6.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

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