通過分析近三年各大商業(yè)銀行秋招和春招的面試考情，給大家總結(jié)了各大行的基本考情，當然具體情況每年還是有些差別，未來也是會在這個基礎(chǔ)上有所變化。一起跟著幫考網(wǎng)來看看吧！

中國銀行：半結(jié)構(gòu)化（含自我介紹，要包含高中學(xué)校，大學(xué)擔任的職業(yè)，興趣愛好，對中行金融方面的看法）。

中國建設(shè)銀行：無領(lǐng)導(dǎo)情景模擬+半結(jié)構(gòu)化。

中國農(nóng)業(yè)銀行：半結(jié)構(gòu)化（有固定題目場外思考5min+追問）+無領(lǐng)導(dǎo)（5：5辯論）。

中國工商銀行：半結(jié)構(gòu)化（自我介紹1min+追問）+無領(lǐng)導(dǎo)。

中國郵政儲蓄銀行：無領(lǐng)導(dǎo)（辯論，指定正反方）+半結(jié)構(gòu)化（自我介紹+追問）。

總體上而言，商業(yè)銀行的面試主要是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種常規(guī)的形式。疫情之下，商業(yè)銀行面試的變化還是主要體現(xiàn)在考試形式上的變化，比如更多的采取線上面試。采取線上這種形式的話，無領(lǐng)導(dǎo)這種形式考察的概率就非常之低，也就是說主要還是準備半結(jié)構(gòu)化面試。從考試的內(nèi)容上來，商業(yè)銀行的半結(jié)構(gòu)一定會考察到自我認知和職業(yè)認知兩方面。

1.自我認知，即對自己的認識。HR通過這類問題來了解考生適合銀行嗎？這類主要通過自我介紹以及針對簡歷提問的方式進行考察：

請談?wù)勀愕膶嵙?xí)經(jīng)歷。

請談?wù)勀愕穆殬I(yè)生涯規(guī)劃。

請談?wù)勀阕陨韺徫坏膬?yōu)劣勢。

請談?wù)勀愕呐d趣愛好。

請談?wù)勀愕男愿裉卣鳌?span lang="EN-US">

HR通過類似這些問題來了解考生是一個什么樣的人，具有什么樣的能力，未來能做什么？考生在回答此類題目的時候一定要體現(xiàn)自己與銀行工作性質(zhì)的匹配性，例如專業(yè)匹配、經(jīng)歷匹配和性格匹配等。

2.職業(yè)認知，即求職動機及崗位認知。HR通過這類問題來確定考生是否了解銀行？來銀行的意愿和動機等。這主要通過以下問題考察：

你為什么報考我們銀行？

請談?wù)勀銓ξ覀冦y行的了解。

請談?wù)勀銓罂紞徫坏恼J識。

你為什么覺得自己適合這個職位嗎？

對于柜員工作你是怎么看的?你會如何做好這份工作？

HR通過這兩類題目來了解考生與所應(yīng)聘崗位之際的匹配性，從而做出選擇。這兩類題目其實也都是可以預(yù)先做好準備和設(shè)計好的。大家不用擔心說提前準備會不會有作弊之嫌，相反，提前準備讓HR看出的是你對此工作的重視程度以及你身上的閃光點。我們可以通過提前準備簡歷再轉(zhuǎn)化成自我介紹的方式來準備。找個時間，找個安靜的環(huán)境，回想自己的過往，把自己的學(xué)習(xí)成果，經(jīng)歷，不加任何修飾地頭腦風(fēng)暴似的將其都寫下來。然后選取與崗位匹配的內(nèi)容形成自己的自我介紹，以及認知類題目的答案，表現(xiàn)出積極、理性并且穩(wěn)定的。

好的，以上就是今天幫考網(wǎng)為大家分享的全部內(nèi)容，幫考網(wǎng)在此祝愿大家在未來的工作道路上一帆風(fēng)順！如想了解更多有關(guān)銀行招聘的內(nèi)容，敬請關(guān)注幫考網(wǎng)！