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各位小伙伴注意啦!幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?span lang="EN-US">2021年中國工商銀行天津市分行秋季校園招聘公告(500人)相關內(nèi)容,一起來看看吧!
天津市分行是中國工商銀行在天津的一級分支機構,下轄30家一級支行,300余個營業(yè)網(wǎng)點,7000余名員工,先后獲得天津市文明單位、天津市最佳服務質量、最受尊敬銀行、最具影響力銀行等榮譽,是天津金融界的旗艦銀行。作為工商銀行優(yōu)秀分行之一,天津市分行始終秉承“以人為本”的立行宗旨,堅持創(chuàng)新與發(fā)展,重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展,積極提供優(yōu)質的員工成長成才培訓資源,不斷提高員工薪酬福利及待遇,助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得提升,實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧共贏。竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟中國工商銀行天津市分行,在工商銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。
一、招聘機構
中國工商銀行天津市分行。
二、招聘范圍
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生,畢業(yè)時間為2020年1月至2021年7月。
三、招聘崗位(500人)
(一)ITP海外英才計劃(International Talent Program)。主要通過境內(nèi)分行與境外機構的聯(lián)合培訓培養(yǎng),為天津分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務人才。
(二)星辰管培生計劃。主要為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向提供基礎管理人才儲備。三年內(nèi)通過基層網(wǎng)點、支行本部和分行本部多崗位輪換,擇優(yōu)選拔進入分行干部培養(yǎng)工程開展系統(tǒng)鍛煉。三年后根據(jù)工作需要、個人專業(yè)特長及工作能力,競聘分、支行和網(wǎng)點中級管理或非管理類業(yè)務職務。
(三)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,進行雙向選擇到目標崗位。
(四)客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,進行雙向選擇到目標崗位。
(五)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
(六)科技菁英計劃。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。
四、工作地點
(一)ITP海外英才:分為境內(nèi)見習、境外實習、回國定崗等工作階段。
(二)星辰管培生、專業(yè)英才、客戶經(jīng)理崗位、科技菁英:天津市分行所轄分支機構。
(三)客服經(jīng)理崗位:天津武清支行、天津薊州支行、天津寶坻支行、天津寧河支行、天津靜海支行所轄分支機構。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見官網(wǎng)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系機構:中國工商銀行天津市分行
電子郵箱:laodlglk@tj.icbc.com.cn ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話:022-28400540
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34銀行招聘考試校園招聘每年招多少人?:銀行招聘考試校園招聘每年招多少人?銀行校園招聘中各個銀行招聘的人數(shù)非常多,以五大行為例,每年五大行總招聘人數(shù)能達到4萬多人,是銀行規(guī)模最大的一次招聘,另外各個股份制銀行也會招聘上千人,機會很多。同時報名參加的人數(shù)更是巨大,考生一定要做好充分的備考,才能在銀行校園招聘中脫穎而出。
46銀行校園招聘有戶籍限制嗎?:銀行校園招聘有戶籍限制嗎?一般來說銀行對戶籍和生源地的限制不是特別嚴格,就五大行而言,在公告中均沒有嚴格的限制考生的生源地及戶籍所在地??忌筛鶕?jù)個人意愿進行報考及志愿選擇。雖然銀行對戶籍及生源沒有嚴格限制,但考慮到銀行對員工穩(wěn)定性的考慮,可優(yōu)先選擇戶籍所在地或離家較近的地區(qū)。另外,如個人條件不是非常優(yōu)秀,可避開競爭比較激烈的一線城市報考,這樣可增加錄用的幾率。
38銀行校園招聘考試一年組織幾次?:銀行校園招聘考試一年組織幾次?銀行校園招聘一年有兩次,一般在每年的2月中旬和9月上旬發(fā)布,每年有兩次,分為春季招聘和秋季招聘,招聘范圍主要是為應屆大學生為主,秋季招聘范圍較大,春季招聘作為秋季招聘的補充招聘,一般人數(shù)會有所減少,難度也有下降,作為當年的應屆畢業(yè)生,一般秋招沒有錄取后,春招可以繼續(xù)考試。
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