中國人民銀行招聘分為統(tǒng)招和聘用制，它們都是人民銀行的招聘方式。那么兩者之間的區(qū)別有哪些呢?可以從以下幾個(gè)方面來看 。

一、統(tǒng)招和聘用制在招聘崗位上的不同

統(tǒng)招考試是人民銀行一年一度針對全社會(huì)進(jìn)行的招錄考試，因此招聘崗位還是比較全面的，數(shù)量也是相對來說比較多一些，但是從近年來考試的人數(shù)來看，競爭比例也是居高不下。而聘用制是中國人民銀行各地分支機(jī)構(gòu)根據(jù)自己實(shí)際崗位的空缺情況來進(jìn)行招聘，因此崗位相對來說比較少，而且究竟哪些崗位有空缺每年的情況也不一致。但是從近年來發(fā)布的公告來看，聘用制招聘的崗位也增加了一些。

二、統(tǒng)招和聘用制在編制上的不同

人民銀行的統(tǒng)招考試，只要順利通過統(tǒng)一的筆試和面試，就可以成為人民銀行的正式員工，后續(xù)不需要參加任何轉(zhuǎn)正考試。但是如果參加的是人民銀行的社會(huì)聘用制考試，考試順利通過之后，后續(xù)還需要參加人民銀行內(nèi)部轉(zhuǎn)正考試才可以成為正式員工，享受和正式編制員工一樣的待遇。

三、統(tǒng)招和聘用制在考試內(nèi)容上的不同

人民銀行每年的統(tǒng)一招聘考試，如果報(bào)考的是經(jīng)濟(jì)金融方向的崗位，需要考察專業(yè)課知識(shí)。但是聘用制考試中，一般不需要考察專業(yè)課，所以聘用制筆試還是相對來說比較簡單一些。

四、統(tǒng)招和聘用制招聘條件上的不同

人民銀行每年的全社會(huì)統(tǒng)一招聘考試在學(xué)歷要求上，除個(gè)別偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位學(xué)歷放寬至大專及以上，其他大部分崗位還是要求在本科學(xué)歷及以上，而且對于專業(yè)要求限制還是比較嚴(yán)格。而人民銀行的聘用制考試，對于學(xué)歷和專業(yè)這兩方面的限制相對來說比較寬松，除個(gè)別專業(yè)性崗位要求專業(yè)外，大部分崗位對專業(yè)要求和學(xué)歷要求都是放寬的，聘用制考試更加注重的是應(yīng)聘者的社會(huì)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。

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